ヘルパー事業所人・花のサービス提供責任者求人（正職員）

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。
新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。
福利厚生の数は覚えられないくらいあります。
突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、
法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、
「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。
その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。
とても将来性の高い会社です。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。
その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。
事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。
運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。
そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。
その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。

「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。 すべて見る 閉じる

今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。

【募集について】
「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、
各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。
働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。
各事業所の成長による募集。
または開設による募集がほとんどです。
求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。

【採用について】
「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。
謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。
経験は問いません。人柄重視での面接となります。

採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。
新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。 すべて見る 閉じる

職場の雰囲気はどうですか？

現在、ヘルパー事業所人・花では5名のサービス提供責任者、30名以上の訪問介護員が在籍しております。
毎年スタッフ数は増加している事業所です。
訪問介護の仕事は個々での活動が主体となっているため、日々、困っていること、不安なことも多い職種だと思います。コミュニケーションが豊富な職場な為、月１回の定例会議や研修を通し、未経験からのスタートの方もベテランの方もお互いを助け合いながら業務を行っております。 すべて見る 閉じる

仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？「人・花」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。

会社方針で運営を任されているため、経営や雇用、介護保険制度も含め、憶えることが沢山ありますが、その分、知らないことを沢山吸収出来ています。周りの職員さんに助けを得ながら、一緒に「人・花」を成長させていければと思っております。
訪問介護の仕事は個々との関わり合いが多く、一人一人のご利用者様と一緒に生活スタイルを考え、支えていく仕事だと思います。その為、時にはご利用者様に対して思いが強くなってしまうこともあります。冷静に判断することが難しい職種な分、周りの職員さんたちと話し合いを重ね、適切な判断も必要となる職種だと思います。人・花では、定期会議や研修を通し、職員同士のコミュニケーションを豊富に行っております。突発的な不安なことについては、メールや電話での連絡・相談も行っており、訪問介護の仕事未経験者も沢山活躍している職場です。Ｗワークや職員の生活スタイルに合わせた業務も行えるので、是非一緒に働きましょう。ご応募お待ちしております。 すべて見る 閉じる