あくとケア光が丘のサービス提供責任者求人(正職員)

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あくとケア光が丘のサービス提供責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:10,000円 〜 14,000円
  • 月給 272,000円 〜 327,000円

最終更新:2022/01/13

【練馬区練馬春日町】賞与あり☆子育て支援が充実◎スタッフが笑顔でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます♪

株式会社双泉メディカルケアをご紹介します

  • 東京を中心に、愛知・静岡・兵庫などにて訪問介護サービスを展開しています。
  • あくとケアの由来である「素早く行動(アクト)、丁寧な気配り(ケア)、笑顔を伝える」の3つの約束を掲げ、地域の方々の豊かな在宅生活をサポートしています。
  • 質の高いサービスを提供するためには、働くスタッフ自身が笑顔で元気なことも大事なポイント!仕事を楽しみながら、明るい未来に向かって仕事に励めるような職場づくりに努めています。
  • 「こんな研修をやってみたい」というスタッフの希望を実現した研修など、未経験の方も経験がある方も満足できる研修体制が整っています。
  • 産休・育休の取得実績あり!他にも働く親御さんをサポートする休暇をご用意しており、将来結婚や出産をお考えの方も安心してお仕事をスタートできますよ。

練馬区中村北のあくとケア練馬では、サービス提供責任者を募集中!「思いやりは、人を笑顔にする」そんな事業所をともに作りませんか?

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成
・お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整
・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整等
・お客様宅でのサービス提供

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 272,000円 〜 327,000円
給与の備考

定期昇給あり(年1回の人事評価実施)
賞与年2回(年間あたり基本給×6ヶ月以上)
※2018年度・2019年度実績700,000円以上
年末年始手当 700円/1訪問
交通費 上限50,000円/月
資格手当(介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上)
処遇改善一時金支給

平均年収例:4,080,000円~4,910,000円
※試用期間3ヶ月・条件変更なし

待遇

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度
定年65歳まで(定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり、最長75歳まで)

教育体制・研修
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
※変形労働時間制シフトにより変動あり

休日

月9日休み(シフト制、2月のみ8日)
年間休日110日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(初年度10日付与)
特別休暇(慶弔休暇、3日間の季節休暇を含む)
産前産後休暇
母性健康管理のための休暇
生理日休暇
子の看護休暇
母性健康管理のための休暇
育児時間・育児休業
※産休・育休実績あり

応募要件

下記いずれか
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
64歳以下(定年を上限とする)
※未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:10,000円 〜 14,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都練馬区春日町6-12-20 ラ・トールシノダ

都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で8分
都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で17分

設立年月日 2017年12月01日
施設形態
営業時間

営業時間
【訪問介護】09:00~18:00
【居宅介護支援】09:00~18:00
サービス利用可能時間
【訪問介護】08:00~19:00

休業日

【訪問介護】土・日・年末年始(12/30~1/3)【居宅介護支援】土・日・年末年始

スタッフ構成

【訪問介護】
訪問介護員等 13名
(うちサービス提供責任者 3名)
【居宅介護支援】
介護支援専門員 2名
(うち主任介護支援専門員 1名)

応募に関するよくある質問

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