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芳野ケアサポートヘルパーステーションのサービス提供責任者求人（正職員）

最終更新：2024/04/25

管理者候補の募集です！賞与年2回・年間休日110日★お客様の“安心”を支える仕事です。

北九州市若松区にある株式会社芳野ケアサポートヘルパーステーションです。
当事業所では20～70代の幅広い年代の職員がお客様やご家族が地域で安心して
暮らせるように、日々活動しています。

”お客様が本当に必要とされていることは何か”
お客様やそのご家族の声を拾うために毎年アンケートを行う中で
沢山のご要望をいただくものの、その声にお応えする上で人財が不足している状況です。

これまでのご経験や知識を活かし、私たちと共に
寄り添う介護サービスの提供を目指しませんか？

ヘルパーステーションでは20～70代の幅広い年代の職員が活躍しています。

お子様の学校や保育園、幼稚園行事を配慮し、毎月の勤務シフト表を作成します。
職員の事情に合わせ、可能な限り勤務シフト等を柔軟に対応します。

管理者候補としての募集です！！！

年2回の評価制度で職員のやる気や頑張りを評価、処遇に反映します。
また、新入職研修やヘルパー勉強会等、無理なくスキルアップができる環境です。

業務のDX化を推進

お客様お一人おひとりのニーズに合わせたサービスの質の向上を目標に
本来の業務に集中できるよう積極的に最新技術を取り入れています。
事務作業などの省略化（ペーパーレス化）や新しいアプリの導入の結果、
職員の負担軽減や超過勤務の改善等、より働きやすい環境の実現にも繋がっています。

募集内容

募集職種	サービス提供責任者
仕事内容	・訪問介護計画書の作成・ヘルパーの指導、育成、管理・訪問介護業務（エリア:主に若松区内）・生活援助（調理、洗濯、掃除）・身体介護（入浴、食事、排泄） ※訪問にはご自身の車を使用していただきますが、ガソリン代は別途支給いたしますヘルパーとお客様の調整・お客様のアセスメント「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携など、ケアマネージャーとヘルパーの関係をつなぎお客様が質の高いサービスを受けられるようにサポートをお願いいたします。ご自身もヘルパーとして介護業務を行ったり、ヘルパーの指導や教育などをお願いすることもありますが、やりがいも十分に感じられる重要なポジションを担っていただきます。
診療科目・サービス形態	訪問介護
給与	【正職員】月給 226,000円
給与の備考	給与内訳・基本給　　180,000円～180,000円・資格手当　　18,000円～18,000円・処遇改善手当　　28,000円～28,000円 ※1年後に給与の見直しを行います ●日祭日手当:2,000円/日（半日勤務の場合は半額） ●年末年始手当:3,000円/日（半日勤務の場合は半額） ●子育て支援手当:7,000円/人（条件有）通勤手当実費支給　上限月額20,000円昇給制度あり　0％～1.50％（実績）賞与制度あり　年2回　600,000円～600,000円（実績） ※昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による固定残業代なし試用期間3ヶ月経過日の月末まで（試用期間中は処遇改善手当:18,000円）
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援日・祝日給与UP 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●マイカー通勤可 ※駐車場は個人契約（要任意保険加入） ※通勤距離に応じて一部会社補助あり（駐車場代6,000円・通勤距離に応じたガソリン代を支給） ●退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）復職制度あり※出産・介護・転勤等も相談可 ●健康診断、インフルエンザ予防接種代全額負担 ●永年勤続御祝い金 ●ライフイベント毎の補助金制度あり ●緊急時の子連れ出勤可能 ●福岡県子育て応援宣言企業 ●制服貸与 ●年2回の評価制度を通してやる気や頑張りを評価面談にて働き方やキャリアアップについてもご相談可能です ◆資格取得支援制度◆ 　・介護職員初任者研修：講座受講費・交通費全額会社負担、勤務日として給与支給　・介護職員実務者研修：受講費用キャッシュバック制度（上限50,000円/条件有）　・介護福祉士：受験料と受験当日の旅費全額会社負担（合格者のみ）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修	研修制度あり資格取得支援・新入職研修（入社後３日間・給与支給）※事業所内にて法人理念～介護全般にかかる基礎的な内容・月1回社内研修（任意参加）・その他、各事業所にて勉強会実施（勤務時間内）・OJT、外部研修
勤務時間	残業ほぼなし 8:30～17:30（休憩60分）月平均時間外労働時間　5時間 ※育児短時間勤務制度あり（3歳到達まで）
休日	育児支援あり日曜日を含め月9日休（1月は11日、2月は8日、8月は10日） 1か月毎の勤務表作成します。お子様の保育園、幼稚園、学校行事やご家庭の事情を考慮します。 ●年間休日110日●
長期休暇・特別休暇	産休・育休制度及び取得実績あり子の看護休暇生理休暇介護休業制度介護短時間勤務制度（対象家族ひとりにつき通算93日まで有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 ※試用期間終了後、有給休暇前倒し付与制度あり（※週3日以上勤務の方のみ、日数は就業規則に従う）
応募要件	未経験可ブランク可新卒可介護福祉士自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍介護福祉士必須普通自動車運転免許（AT限定可）必須 59歳以下（定年を上限とするため） ※経験、学歴不問
歓迎要件	未経験者やブランクある方も歓迎致します
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：10,000円〜 14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名	芳野ケアサポートヘルパーステーション
募集職種	サービス提供責任者（正職員）
アクセス	車通勤可福岡県北九州市若松区本町2丁目3-1 大きな地図をみる若松線若松駅から徒歩で8分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 戸畑駅から車で10分
設立年月日	2000年03月06日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所訪問介護
営業時間	月～土、祝　8:30～17:30
休業日	12月31日・1月1日・日曜日

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芳野ケアサポートヘルパーステーションの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：2年

更新日：2022/05/16

きっかけはケアマネージャーとの出会い

20歳の時、転職して介護職に就くことを考えていましたが、結局違う職種に就きました。しかし、まだ介護職に就きたいという気持ちが心のどこかにあり、祖母の入院がきっかけで、その時の祖母のケアマネージャー（今の上司）に介護の事を聞くうちに、「この仕事に就きたい」という気持ちが強くなりました。
　
　入社して２か月間デイサービスで研修を受け、その後ヘルパーとして働いています。デイサービスのスタッフやヘルパーの先輩方はとても優しく、仕事も私が理解するまで教えてくださり、この職場に来られて良かったと常に思っています。すべて見る閉じる

ヘルパーの仕事は日々勉強

ヘルパーの仕事では、お客様のお宅に伺い、料理や掃除、入浴介助など必要なお手伝いをしています。
　最初は、お客様の冷蔵庫にある食材で、好みに合わせて時間内に料理するのは難しいと感じました。味付けはお客様が教えてくださることもあり、日々勉強中です！休みの日にはいつも料理アプリを活用して研究しています。
　
　入浴介助は先輩のヘルパーに１ヵ月同行してもらい、１人でできるようになるまで時間がかかりました。安全面でもお客様の気持ちの面でもとても気を遣う介助なので、しっかりコミュニケーションを取りながら介助するようにしています。すべて見る閉じる

元気で前向き！若きヘルパー活躍中！！

職場に来る前は溶け込めるか不安でした。周りも「介護を本当にするのかという驚きと、続くのかという心配はあった」そうです。でも実際入ってみると娘のように優しく接してくださる先輩ばかりでした。今回インタビューを受けるにあたり、職場の人に私の印象を聞いてみました。（インタビュアーからのリクエストです）

「若い人が入って元気をたくさんもらっています！！」
「向上心のある人↑↑（仕事、お客様に対して真剣に向き合い、どうしたら良い支援ができるのかを常に考え、勉強し、取り組んでいるから）」
「自分なりの考えを持って意見が言える人だと思います！」
「責任感が強くあり、お客様からの評判が良いです！自分に芯を持っていて向上心が強く逃げない人」
　まだまだ未熟者ですが、いただいたお言葉に添うことができるように、今以上に頑張りたいと思います！すべて見る閉じる