訪問介護事業所　エターナル都筑の事務所長（候補）（サービス提供責任者）求人（正職員）

今の仕事のやりがいは何ですか？

色々なご利用者様がいますので、マニュアル的対応ではなく、その人に寄り添ったサービスを提案し、計画に沿ったチームケアを提供できた時にやりがいを感じます。
ご利用者様はもちろん、そのご家族様もつらい思いをされている事が多いので、できる限り心の支えになれたらと思い関わらせていただいてます。
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どのようなスキルが身につく職場ですか？

担当ヘルパーが急に出勤できなくなった場合や、ご利用者様の容態が急変した場合など、イレギュラーに対応する場面があります。
大変ではありますが、色々な場面で役立つ柔軟性や応用力が身につきますので、自分にとって非常にプラスになりました。
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症例・利用者の特徴について教えてください

自閉スペクトラム症候群や知的障害、ダウン症、精神障害など…

障害特性、病歴、家族構成等、ご利用者様によって多種多様です。
一人として同じ方はいらっしゃらないので、その都度状況に合った対応を求められます。
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入職したきっかけを教えてください

福祉職4年目を迎えて、通勤に往復で4時間以上かかっていましたため、自宅から近距離の職場を探していました。その折ジョブメドレーさんの当社のサイトを開いたところ、福祉業界の中において、非常に進んでるなあ、福祉っぽくない！という印象を抱き、久々の就活でしたのでまずは‘’度胸試し‘’のつもりで1社だけエントリーしました。
面接はいきなり代表と行う形でしたので、大変緊張しましたが、代表の「寄り添うこと」、お客様に「幸せになって頂きたい」というあつい想いや、ホスピタリティ溢れる「ホテルのような支援、サービス」を目指されていることに触れ、 元ホテルマンの自分としては、「やりたい仕事が、ここにある！」と運命的なものを感じました。
この出会いと、お客様に「喜んで頂く」「幸せになって頂く」という初心をいつまでも忘れずにやっていきたいと思います。
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今の仕事のやりがいは何ですか？

令和2年4月に入社し、12月よりセンター長をやらせて頂いております。はじめての経験ではありますが、社員や世話人の方々と、‘’一つのチーム‘’になってゆくための、仕掛け作りが今一番のやりがいになっています。
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どのようなスキルが身につく職場ですか？

いつの間にか「身につく」と受け身な姿勢でいては習得できないと思っております。
身に付けなければならないスキルとしては、グループホームという少人数の職場において、自分であれば、どのような結論を導き出すか？常に答えを求めながら仕事をしていかなければならないと考えています。
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入職したきっかけを教えてください

元々システムエンジニアとしてIT業界にいましたが、介護の世界の良さを知って高齢者のデイサービスの仕事に就きました。お客様も職員も明るく元気な所が魅力でしたね。その後、もっと介護福祉の世界に入りたい、ステップアップしたいと考えるようになりました。そして障害専門のヘルパー事業所、エターナルに強い興味を持ち、転職しました。サービス提供責任者としてスタートし、徐々に責任のある仕事を任され、それに答えていきました。今は所長として、現場の支援も行いながら日々奮闘しています。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

都筑区内で居宅・移動支援事業所が集まる部会というのがあります。エターナルはその中の幹事会に所属していることもあり、定期的な集まりに参加してます。普及啓発活動やヘルパー不足の課題、その他取り組みについて話し合います。これがなかなか面白いんです。
普段、他事業所とお客様以外の話をすることはないですから。意外な発見や共感することもありますね。ここに参加することも、楽しみになってます。
本題の仕事のやり甲斐ですが、私は何度か会社での取り組みや、コロナ禍での支援について、この部会を通して大勢の前で発表をさせて頂く機会を頂きました。
夢中で資料を作成し、プレゼンの練習をしたのは忘れられないですね。
もちろん、本番の発表の時も。コロナ禍なので直近ではオンラインでの発表でしたが、普段と違う仕事である分、やり甲斐はとてもありますね。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか？

月３日、希望休がほぼ取れるところだと思います。
職員同士の関係も良い所もポイントですね。
毎週、ミーティングの前にアイスブレイクを行っています。スタッフの面白話が聞けたりして楽しいです。

ポジティブ志向の方には非常に向いている職場です！




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