おおきなき世田谷のサービス提供責任者求人(正職員)

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おおきなき世田谷のサービス提供責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:10,000円 〜 14,000円
  • 月給 289,000円 〜 309,000円

最終更新:2022/09/22

【世田谷区三軒茶屋】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意!ありがとうが溢れる職場◎

おおきなき世田谷は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です

  • 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中!エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
  • 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。
  • 当社独自の私費サービスも提供しています。

働く職員の幸せが一番!「職員第一主義」を目指しています

  • 資格取得支援あり!ステップアップできるバックアップ体制をご用意!
  • 出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
  • ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

訪問介護のサービス提供責任者(常勤・正社員)募集しております。

  • 利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
  • コミュニケーション能力に自信があり、職員同士の密な連携を図ることができる方。
  • 「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

【訪問介護】サービス提供責任者業務
 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
 ・シフト調整
 ・ヘルパー教育・研修
 ・書類作成・整備 など

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 289,000円 〜 309,000円
給与の備考

<別途支給>
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆処遇改善加算一時金(年2回)
◆特定処遇改善加算一時金(年2回)

月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

介護福祉士をお持ちの方289,000円~
(地域・資格・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・介護職員支援補助金含む)

・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給
・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています
※すべて当社規定による
※試用期間:6ヶ月(同条件)

待遇

交通費全額支給
昇給
成果手当(最大9ヶ月後より支給)
一時金(年2回)
労働組合
健康診断
社会保険完備
資格取得支援制度
慶弔金
・結婚祝金:0~30万円
・出産祝金:第一子/10万円
・孫祝金:1人当/5万円 など

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
◆オリエンテーション
・会社概要
・組織図
・就業規則について
・フロー説明
・経営方針説明
◆自習学習
・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
◆フォローアップ研修
・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明)
・書類整備
・コンプライアンスマニュアル
・介護報酬算定について
・事故・苦情ヒヤリハット
◆新任研修記録提出
・研修記録提出
・フォローアップ研修後に回収
・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
・認知症予防、認知症について
・ヒアリハット
・感染病について  など

評価制度
・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価
・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給
・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映
成果手当
・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給
・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映
【新型コロナウイルス関連の補償あり】
会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。
・新型コロナウイルス感染 算出額の100%
・濃厚接触者 算出額の60%
・感染疑いに対する会社指示での休業 算出額の60%
職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!

自転車通勤OK

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
※すべて弊社規定による

教育体制・研修
勤務時間

9:00~17:45
(フレックスタイム制)
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり
※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日

週休制(シフト制)
年間休日113日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇
・勤続6か月以上で発生
慶弔休暇
・結婚/出産/身内の不幸 など
介護のための休暇
・年次有給休暇とは別に5日間の有給
子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
・年次有給休暇とは別に5日間の有給
産休
・産前6週間/産後8週間
育児休業
・1歳に達するまで育児休業可能
介護休業
・休業開始日より93日

応募要件
歓迎要件

経験者
喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:10,000円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都世田谷区三軒茶屋1-35-3 スプラウトビル2階

東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩で5分
東急世田谷線 三軒茶屋駅から徒歩で5分
東急世田谷線 西太子堂駅から徒歩で11分

設立年月日 2019年04月11日
施設・サービス形態
営業時間

【訪問介護】
営業時間
平日 09:00~17:45
サービス利用可能時間
平日・土日祝 00:00~24:00

休業日

土曜日、日曜日、祝日、12/29~1/3

スタッフ構成

訪問介護員等 19名
(うちサービス提供責任者 3名)

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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