障がい特化型訪問介護事業所 musubi放出のサービス提供責任者求人（正職員）

管理者としてマネジメントや事業運営を行ってみたいという方を募集しています。
スタッフや関係各所との関係づくりをする相談員や
社会福祉用具貸与の営業などのご経験があれば活躍できる環境です。

【入社当初の業務】
・管理者、サ責、生活支援員の業務の理解　
※マニュアルにて理解を深めていただきます
・訪問介護員として、お部屋の掃除、簡単な調理、入浴介助などの身体介助（必要時）

【案件獲得のための営業活動】　
※マネジャーからのフォローアップがあります。
・相談支援事業所やケアマネジャーの事業所への訪問と新規案件の獲得
・既存顧客のフォロー（関係性構築による紹介数の拡大）
・事業所の認知を広げるための広報活動

【サ責のサポート業務】（営業業務と並行）
・新規利用者様の受入調整
・書類作成などの事務作業のサポート
（契約書や訪問介護計画書など）
・利用者様の状況報告
（モニタリング結果を相談支援員やケアマネに報告）

【管理者業務】
・日報チェック
・ご家族との対応
・計画書/報告書など書類の管理
・生活支援員の研修の実施や管理
・事業所の予算管理（売上、コスト等）
・業務オペレーションの改善・生活支援員のマネジメント
・月報作成による前月の業務締め

■利用者様について
10代～高齢者の方まで幅広い年齢の利用者様をご担当いただきます。
身体障がい、精神障がい、知的障がいをお持ちの方がいらっしゃいます。
「家族以外にもサポートがほしい」「買い物に行きたいから付き添ってほしい」「フィットネスクラブへの付き添いをしてほしい」など幅広いニーズがあります。

※管理者は1日2件～3件が訪問目安
※同じ利用者様を複数名で担当しています。

健康診断
各種社会保険完備
特別休暇制度
昇給・賞与の評価制度
マイカー通勤可
社内運動クラブ制度
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）
禁煙外来における費用負担制度
企業型確定拠出型年金制度（401K）
社外相談窓口あり

【上長からのサポート体制充実！】
管理者にも上長がつき、週に1回のミーティングを行っています。
ミーティングでは課題の共有と今後の対策などを確認し、
その後行動と結果を繰り返し確認していきます。
またミーティングでは悩みも相談できるので、
フォローアップ体制も充実しています。

【リーダースキルが身に付き、キャリアアップの選択肢が広がる！】
介護職をマネジメントできる人材が不足しているのが
介護業界全体の課題ですが、musubi Groupでは
リーダーを育成するノウハウがあります。

管理者の求められている責任とその責任を全うしていくための方法を
マニュアル化しています。日々その与えられた責任を果たし、
管理者としてのスキルが身につけば更なるステップアップも可能となります！

8:00～17:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
10:00～19:00（休憩60分） など

【1日の流れ（例）】
出勤
8:00～ 9:30　介護業務（モーニングケアと生活介護への送り出し）
9:30～10:00　事務所への移動
10:00～12:00　管理者業務（日報・記録の確認・スタッフとのコミュニケーションなど）
12:00～13:00　休憩
13:00～16:00　管理者業務（営業準備・サ責書類作成など）
16:00～17:00 営業活動　
退勤

年間休日114日（夏季・冬季休暇含む）
月9日休み(シフト制)

夜勤無しや土日休みといった働き方も可能です！
※他スタッフのヘルプで入っていただく場合もあります。
　夜勤は17:00～翌9時、20:00～翌8時、22時～翌9時（休憩120分） 。
　利用者様の希望時間によって時間は若干異なります

＜必須＞
実務者研修以上の資格