サービス提供責任者の検索結果（さくらがおか定期巡回型訪問介護看護 栃木県宇都宮市 / ジョブメドレー限定求人 / 契約職員）
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介護支援ささえのサービス提供責任者求人
◎サービス提供責任者【管理者候補】として充実したお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 205,500円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 将来的には管理者として、事業所運営やスタッフ育成にも携わっていただきます。 ◆主な業務内容 - 訪問介護計画書の作成・管理 利用者様のニーズに基づいた介護計画の立案とモニタリング - ヘルパーの業務調整・指導 スタッフのシフト管理、業務指示、技術・接遇面のフォローアップ - 利用者・ご家族との連絡調整 サービス開始前の面談、契約手続き、サービス内容の説明・調整 - 関係機関との連携 ケアマネジャーや医療機関との情報共有・連携強化 - 現場支援（必要に応じて） 緊急対応や人員不足時の訪問介護業務 - 事業所運営補佐（管理者候補として） 業務改善提案、スタッフ育成、制度対応など、運営面への関与
- 応募要件
- 管理者候補のサ責となりますので、下記資格のどちらかが必須です。 介護福祉士 介護職員実務者研修 【その他必須事項】 原付バイク又は、自動二輪が必要です。
- 住所
- 大阪府枚方市中宮西之町10-57-105 ジャーマンハイツ黒川 京阪交野線 宮之阪駅から徒歩で10分 京阪交野線 星ヶ丘駅から徒歩で19分 京阪本線 枚方市駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年齢不問介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問50代活躍
住宅型有料老人ホーム ドラジェ八尾【2026年02月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
【八尾市高砂町】想定年収450万円～ 新規施設の管理者兼サービス提供責任者募集！
- 給与
- 正職員 月給 315,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者として、 利用者様対応・介護現場の指導管理をお願いします。 具体的には・・・ ■利用者様の日々の状態の把握 利用者様の日々の状態はさまざまです。目の前の利用者様へ真摯に向き合い、 日々の小さな変化を掴んで、事故が起きない様に安心・安全を提供していきましょう。 ■職員間コミュニケーションの促進 介護業務は決して 「楽（らく）」 な仕事ではありませんが、 「楽しい」 仕事にはできると 考えています。職員間のコミュニケーションを促進し「楽しい」職場にしていきましょう。 ■介護職員の技術指導や研修の実施など 各職員の技術レベルはさまざまです。みんなが安定してサービス提供できるように お互いに教えあって技術の向上を目指しましょう。 ■介護職員の訪問スケジュール管理やシフト管理など 訪問介護はケアマネさんが作ってくれた計画をもとにご利用者様へ介護を提供しています。 毎日のスケジュール管理や職員のシフト管理を管理者と一緒に行っていきましょう。 ■ケアマネージャーや利用者様・ご家族様に係わる人たちとの連携 介護の仕事は介護職だけではありません。 訪問診療・訪問看護・居宅支援・福祉用具・地域包括支援など、利用者様・ご家族様に係わる 職種の介護提供部門としてしっかりと連携しましょう。
- 応募要件
- ■未経験応募可 ■サービス提供責任者としての資格要件を満たす方 （※実務者研修以上資格保有者）
- 住所
- 大阪府八尾市高砂町3丁目87番1 近鉄奈良線「若江岩田駅」より近鉄バス「西郡新町」下車、徒歩5分 近鉄大阪線 「近鉄八尾駅」より近鉄バス「西郡西口」下車、徒歩8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成および見直し ・ご利用者様・ご家族との面談や相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・ヘルパーへの業務指導・フォロー・同行訪問 ・サービス内容の確認 ・シフト調整や業務スケジュール管理 ・緊急時の対応・関係機関との連携 ・訪問介護業務（身体介護・生活援助） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者（もしくは基礎研修・ホームヘルパー1級）
- 住所
- 大阪府四條畷市蔀屋新町7-17 学研都市線 忍ケ丘駅から徒歩で19分 学研都市線 四条畷駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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