サービス提供責任者の検索結果（受付け / 正職員登用あり）
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紅雀の和音 訪問介護/障害福祉/移動支援のサービス提供責任者求人
【サ責未経験OK！先輩サ責3名が指導いたします】【横浜市保土ケ谷区/訪問介護】給与テーブルが明確なので責任者としての実績が昇級・給与に直結！目指せ昇給♪駅チカ徒歩4分です！
- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 新規サービス依頼受付、調整 サービス現場への同行訪問、指導 ケアマネジャー事業所への営業訪問 月末月初の請求業務一部 入浴、排泄介助等の身体サービス及び掃除、調理等の生活援助サービス対応
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ※サービス提供責任者未経験OK ※年齢・学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町1-17-6 セリーニＦ １階 【電車の場合】 相鉄本線 / 天王町駅 徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ケアセンター雅の非常勤サービス提供責任者求人
扶養内勤務可能。時間外での会議や研修なし！◎あなたの資格を活かしませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 85,000円 〜 108,000円
- 仕事内容
- 訪問スタッフの管理・指導・育成等 管理者指導のもと事業所の円滑な運営、把握管理等 新規依頼の受付調整・サービス担当者会議への参加・家族様への連絡調整等 ※時間外での会議や研修等は一切なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 医療介護障がい分野いずれかの実務経験2年以上 ※英語力不問
- 住所
- 京都府京都市山科区東野森野町23-20 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,045円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
- 応募要件
- ▼年齢 ・不問 ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 福岡県福岡市南区長住5丁目15番 長住5丁目団地4号 西鉄バス「長住４丁目」バス停下車 徒歩１分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,225円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
- 応募要件
- ▼年齢 ・不問 ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 東京都練馬区豊玉北6-7-2 第2愛染ビル1階 西武池袋線・都営地下鉄大江戸線「練馬駅」より徒歩6分 ★練馬区立生涯学習センター近く
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ファミーユ ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者 ◎駅近徒歩5分の同法人の障がい者グループホーム内でのお仕事がメインなので移動時間なく勤務できます。＃入社祝い金50000円（社内規定による）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 2,200円
- 仕事内容
- 訪問介護業務（サービス提供責任者） 移動支援 同法人のグループホーム内でのお仕事（身体障がいの方への入浴、食事介助、等）がメインなので 移動時間なく効率よく勤務できます。 その他 個別支援計画の作成 スタッフの調整管理・指導 研修等 雇用期間 有（１年） 更新 有（社員転換制度有） 更新条件 就業規則による
- 応募要件
- 実務者研修修了者もしくは介護福祉士の資格をお持ちで、サービス提供責任者経験が1年以上の方
- 住所
- 東京都大田区池上6-6-6-902 東急池上線 池上駅から徒歩で2分 東急池上線 蓮沼駅から徒歩で12分 東急多摩川線 矢口渡駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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