サービス提供責任者の検索結果(新大津駅)
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ツクイ北久里浜(訪問介護)のサービス提供責任者求人
【横須賀市根岸町】訪問介護でのサービス提供責任者(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪

- 給与
- 正職員 月給 253,500円 〜 305,100円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 神奈川県横須賀市根岸町3-1-5 シーアイマンション久里浜1F店舗2号 ・京急久里浜線「北久里浜駅」下車徒歩5分 ・JR横須賀線「衣笠駅」からバス乗車、「五郎橋(北側)」バス停下車、徒歩10分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ニチイケアセンター湘南山手のサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【横須賀市吉井】子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり!!経験を活かして活躍できる介護のお仕事です!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,430円 〜 1,470円
- 仕事内容
- ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等) 等 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め:あり(~3/31) ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修)
- 住所
- 神奈川県横須賀市吉井4丁目20-10 京急本線 浦賀駅から徒歩で15分 京急本線 馬堀海岸駅から徒歩で22分 京急本線 京急大津駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
ツクイ北久里浜(訪問介護)のホームヘルパー求人
【横須賀市根岸町】訪問介護でのホームヘルパー(正社員)募集中!お客様の生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していくお仕事!経験・ブランク不問◎賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポートします♪

- 給与
- 正職員 月給 238,500円 〜 295,100円
- 仕事内容
- 訪問介護でのホームヘルパー業務 <業務概要> ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 <お仕事詳細> ・排泄、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 ・アプリを使用した記録・報告・情報共有 勤務例(直行直帰の場合) 08:00~08:59 障害者総合支援サービス 09:30~09:49 身体介護 10:15~10:44 身体介護 11:00~11:45 介護予防・訪問介護 12:00~13:00 休憩 13:15~13:59 生活支援 14:00~14:59 生活支援 15:30~15:59 身体介護 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 神奈川県横須賀市根岸町3-1-5 シーアイマンション久里浜1F店舗2号 ・京急久里浜線「北久里浜駅」下車徒歩5分 ・JR横須賀線「衣笠駅」からバス乗車、「五郎橋(北側)」バス停下車、徒歩10分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
ミモザヘルパーステーション久里浜の介護職/ヘルパー求人(正職員)
【横須賀市森崎】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪訪問介護のお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 248,360円 〜 276,680円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅を訪問し、依頼により30分~1時間程度の介護サービスを提供 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1対1の寄り添ったケアができます <主な仕事内容> ■身体介護 入浴・食事・着替え・オムツ交換など ■生活支援 掃除・調理・買い物・リネン交換など ※1日5~6件程度の訪問です 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 未経験OK
- 住所
- 神奈川県横須賀市森崎1丁目6番8号 MMAサンハイム101号 京急久里浜線 北久里浜駅から徒歩で6分 京急久里浜線 新大津駅から徒歩で21分 京急本線 堀ノ内駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
管理職(介護)の求人

- 給与
- 正職員 月給 330,100円 〜 380,100円
- 仕事内容
- 訪問介護での管理者候補 <業務概要> ゆくゆくは訪問介護の管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 <お仕事詳細> ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時訪問介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士 必須 <経験> 介護職経験3年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 神奈川県横須賀市根岸町3-1-5 シーアイマンション久里浜1F店舗2号 ・京急久里浜線「北久里浜駅」下車徒歩5分 ・JR横須賀線「衣笠駅」からバス乗車、「五郎橋(北側)」バス停下車、徒歩10分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
けいすいデイサービス北久里浜の管理職(介護)求人
【日勤のみ】年間休日120日♪医療法人が運営するデイサービスで管理職員

- 給与
- 正職員 月給 265,370円 〜 309,730円
- 仕事内容
- デイサービスの運営、管理業務、相談業務等全般 ・スタッフ労務管理全般(シフト、面談、入退社) ・施設でのレク、イベントの運営管理 ・送迎業務 ・運営会議への参加、課題の提案 ・その他上記に付随する業務
- 応募要件
- 1.下記いずれかの免許・資格をお持ちの方 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 2.普通自動車運転免許をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県横須賀市根岸町 -1F 京急久里浜線 北久里浜駅 徒歩3分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
生活支援員の求人
就労継続支援B型事業所 銀河 大津の施設長(拠点管理者)求人
【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集★モデル年収460万★ホワイト企業認定取得★(就労支援/大津)

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10:00 事務作業 12:00 休憩(60分) 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17:00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象:身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか?」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- ・マネジメント経験(業界・規模・年数不問) ・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています! 面接時にご相談ください。 \興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です!/ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪
- 住所
- 神奈川県横須賀市大津町1-16-6 中央商工ビル302号室 京急本線 京急大津駅から徒歩で4分 京急本線 堀ノ内駅から徒歩で9分 京急久里浜線 堀ノ内駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援
就労継続支援B型事業所 銀河 大津の施設長(拠点管理者)求人
【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集☆モデル年収460万☆ホワイト企業認定取得☆(就労支援/大津)

- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10:00 事務作業 12:00 休憩(60分) 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17:00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象:身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか?」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間:原則初回6ヶ月契約、その後2~3ヶ月単位での更新制 更新あり(勤務評価により判断) 通算契約期間の上限:3年
- 応募要件
- ・マネジメント経験(業界・規模・年数不問) ・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています! 面接時にご相談ください。 \興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です!/ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪
- 住所
- 神奈川県横須賀市大津町1-16-6 中央商工ビル302号室 京急本線 京急大津駅から徒歩で4分 京急本線 堀ノ内駅から徒歩で9分 京急久里浜線 堀ノ内駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備障害者支援交通費支給就労継続支援B型
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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