認定こども園 江木幼稚園の幼稚園教諭求人（正職員）

子どもの無限の可能性を育む教育を行う江木幼稚園

子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に味わえる園です。
私たちは常に子どもたちの未来を想っています。
子どもたちの秘めている無限の可能性を信じ、何事にも一生懸命頑張れる心を育んでほしい。
その一心で子どもたちが様々な活動にチャレンジできる環境を整えています。

【江木幼稚園は地域で一番幸せな幼稚園を目指しています。】

●子どもたちには人格的成長を遂げることで幸せを感じ、さらに将来の幸せにつなげてほしいと願っています。
●保護者の皆様には子どもの成長を感じ、その姿を見守ることに幸せを感じてほしいと思っています。
●職員には仕事にやりがいを感じるとともに、自分自身の生活にも充実感を持って、幸せを感じてほしいと思っています。
地域で一番幸せな幼稚園を目指し、先生方は日々、子どもの可能性と成長のために全力を尽くしています。
だからこそ、私たちは先生方が全力を尽くすことが出来る環境を作ることが重要だと考えています。

研修の充実と支援を行っています！

幼稚園教諭や保育士の皆さんは成長したいと思っていると思います。ですが、なかなかその時間を確保することが難しい…。江木幼稚園では業務時間の中で研修を受講できるようにしています。また、研修の費用は園から支援していますので、積極的にスキルアップできますよ。

家賃補助もご用意しています

一人暮らしをしたくても初任給だけだと不安…という方もいらっしゃいますよね。遠方に住んでいる方や一人暮らしの方など、江木幼稚園で働きたいと思ってくださる皆様に向けて、上限20,000円の家賃補助をご用意しています。不安の多い社会人スタートに寄り添っていきたいと考えています。

年間休日115日、週休2日制

先生方には自分自身の生活にも充実感を持ってほしいと思っています。また、先生が元気であることは、子どもたちの成長にとっても大切です。そのためには“時間”はとても大切です。これからも出来る限り、“時間”をつくれるように創意工夫していきたいと思っています。

積極的にICT化を進めています

先生方の負担軽減を目指し、積極的にICT化を進めています。基本的にペーパーレス化を目指しています。近年では「園だより」のデータ化を進め、PCは一人一台ずつ使用できるよう用意しています。今後も先生方の負担軽減を目指し、積極的にICTを導入していく予定です。

産休・育休制度、お休みの調整

産休・育休制度があります。また、お子さんの急な発熱などについてもお休みの調整をします。お子さんのイベントへの参加についてもお休みの調整をします。「困ったときはお互い様」ということで、協力し合いながら仕事を進めています。

各クラス2名体制

1名でクラスを持つことは不安ですし、余裕がなく、子どもとの時間も十分に確保できるか不安ですよね。現時点で各クラス2名体制を実現しています。子どもたちの成長のため、そして先生方が落ち着いて子どもに集中できるような環境を作ることが大切だと考えています。

【これから目指していきたい、実現していきたいと思っていること】

まだ十分に実現できていないものもあります。ですが、これから体制を整え、アイディアを出し合い、協力し合いながら実現していきたいと思っていることがあります。

さらなる職員配置の充実

現時点で各クラス2名体制を整えていますが、さらに正職員を充実させ、先生方がより子ども達と寄り添える環境を実現していきたいと考えています。また、職員配置を充実させ、職員同士のコミュニケーションやフォローが行き届く職場にしたいと思っています。

休憩を充実させたい

幼保業界はなかなか休憩をとることが出来ないということをよく聞きますよね。先生方が子どもに集中して保育をするためには“ゆとり”が大切だと考えています。職員配置や職員室を充実させ、十分なノンコンタクトタイム(子どもと接触しない時間)を実現させていきたいと思っています。

残業を出来る限りなくしていきたい

「持ち帰り仕事が多い」「残業代が支払われていない」などよく聞きませんか。まず私たちは残業をなくしたいと思っています。現在は、行事の前など残業をする場合がありますが、その場合は残業代をきちんと支払っています（当たり前ですが！）。園の体制を整え、残業をなくしていきたいと思います。