介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 参番館の生活相談員求人(正職員)

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介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 参番館の生活相談員求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:9,000円
  • 月給 185,000円 〜 210,000円

最終更新:2019/06/21

キャリアアップを考えている方必見☆札幌市にて生活相談員のお仕事です!

介護予防スタジオ早稲田イーライフ札幌・参番館にて介護予防を専門とした新しい形のデイサービスを提供しています。要介護1~3程度の比較的軽い方がいらっしゃいます。「健康で活動的な85歳を目指して!」というスローガンを掲げ、利用者様に楽しく利用していただけるよう、日々努力しています。

研修制度豊富!未経験者でも安心です☆

当施設は「やる気」と「人柄」を重視しています!未経験でも熱意と協調性がある方大歓迎です。
また、様々な外部研修制度に加え、社内の有資格者によるOJT(現任訓練)研修等も用意していますので、未経験の方でも丁寧に指導しますので安心です。

キャリアアップを考えている方大歓迎!

この度、キャリア形成のために若年層を対象に募集させていただいておりますので、管理者候補(適性による)やケアマネージャー、児童指導員等の児童分野へのキャリアアップも応援しています!

人と接することが好きな方、キャリアアップを考えている方、熱意のある方お待ちしています!

募集内容

募集職種

生活相談員

仕事内容

生活相談員としてケアマネとの調整や会議の参加、運動指導、入浴介助、送迎等

参番館は要介護の方が中心で利用者に関わる仕事が中心です。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 185,000円 〜 210,000円
給与の備考

給与内訳
・基本給 150,000円~175,000円
・送迎手当 15,000円
・処遇改善手当 10,000円
・職務手当 10,000円
・資格手当 5,000円(介護福祉士等に該当)
※当初6か月間は一律175,000円/月(有期雇用とする場合があります)

社会福祉主事のみの場合資格手当なし

賞与あり 年2回
交通費支給 上限15,000円/月
マイカー通勤の場合 社内規定に基づきガソリン代支給

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年制あり 一律65歳
マイカー・バイク通勤可 無料駐車場あり
制服貸与
賞与について入社1年経過後から
研修制度あり
・外部(介護職員初任者研修・実務者研修・介護予防運動指導員研修等)
・社内有資格者によるOJT等各種研修制度(社内規定に基づく)

勤務時間

変形 1ヶ月単位
8:10~17:10

休憩時間60分
※時間外ほぼなし

休日

日 祝 他
年間休日数 115日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇12/29~1/3
お盆休み 8/14~8/16

応募要件

経験不問
年齢 44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象)

社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員、精神保健福祉士のいずれか
普通自動車免許(AT限定可)

歓迎要件

未経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:9,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

北海道札幌市東区北12条東16丁目1-13

札幌市営地下鉄東豊線 環状通東駅から徒歩で8分
札幌市営地下鉄東豊線 東区役所前駅から徒歩で15分
JR函館本線(小樽〜旭川) 苗穂駅から徒歩で23分

設立年月日 2016年05月
施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス
営業時間

利用時間   
1日3時間超
  5時間超(入浴あり)
※要支援の方のみ

介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 参番館の職員の声

保育士の職員の画像

保育士

経験年数:3年

更新日:2022/06/19

入職したきっかけを教えてください

保育士の学校に通っているときに、児童発達支援の分野で就職先を探していたところこちらを見つけました。
小さい子供がおりますがお休みの希望もお願いできますし、そういった面も柔軟に対応していただけることも大きかったです。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?

入社したきっかけとも重複いたしますが、子育てママさんにも柔軟に対応していただけるところです。
毎月決められて期日までお休み希望を提出すると今のところ100%対応してもらっています。
私は今は非常勤ですが、今後子供がもう少し大きくなったときには常勤で頑張りたいと思っています。
また、先輩社員のOJTも優しく、理解がある職場というところが良いかと思います。
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職場の魅力について教えてください

女性職員が多いですが、同じような子育てママさんからベテランの方、若い20歳代の職員と
色々な方と一緒に頑張れるところが良いですね。
また、法人内には児童発達支援以外にも放課後等デイサービスや多機能型事業所、
高齢者のデイサービスもあるので初任者研修を修了した身としては様々な環境で働けるところも魅力です。
私も大手ドラッグストアにて店舗や本部等の経験は積んできましたが、なかなか福祉関係でのジョブローテーションは難しいと思います。
そのため、特に若い方はまずは入社して体験することで、自分の適性ややりたいことを見つけて行くことも良いかもしれませんね。
高齢者福祉も児童福祉も考えているよりもやってみることで見えることも感じることもありますからね。一緒に是非頑張りましょう!
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児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者

経験年数:1年

更新日:2022/06/17

入職したきっかけを教えてください

10年以上児童会館で子供に関わる仕事をしており、その後他の業種にて勤務したり、成人の障がい分野で働いていたなかで、やはり自分は児童福祉分野に戻りたいと考えていたところインターネットホームページで見つけました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか?

児童発達支援管理責任者は初めてですが、とにかく毎日子供と関わって、そのお子さまの日々の成長をみながら、自分自身も勉強していくということで、自分もレベルアップできているという感じられるとことがとても良いです。それからチームで行う仕事ですので悪戦苦闘しながら大変ですが、マネジメントや事業所を自分たちでつくっていくという点にはやりがいを感じております。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

会社が伸びているのが自分たちでも感じられます。スタッフは和気あいあいとしており、年齢も新卒22歳から70歳までの方がいらっしゃいます。今はコロナ禍でですが、たまにスタッフ同士で食事に行ったり、スタッフの誕生日にはケーキがあたって皆で食べたりと楽しく頑張れる環境です。お休みも多く有休もとれますし、福利厚生もしっかりしています。事業所によっては休憩用にわざわざアパートを一室借りているとこもあります。また、当社のスタッフ常勤は全員が大学で福祉を選考したものか、教育・福祉・医療分野の有資格者しかおりません。ですので、それぞれが経験と自身の専門分野を活かしながらレベルの高いケアを目指して活躍しております。 すべて見る 閉じる

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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