LITALICOワークス名古屋千種の相談支援員(生活支援員)求人(正職員)

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LITALICOワークス名古屋千種の相談支援員(生活支援員)求人(正職員)

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最終更新:2020/01/15

【名古屋市千種区】年間休日120日程度◎各季節休暇充実!障がいのある方の相談をもっと身近に。全国展開!多様な働き方を応援します!

LITALICOワークス名古屋千種では現在、相談支援員を募集中!福祉・医療・介護分野でのこれまでの経験を生かして成長しませんか?

LITALICO相談支援とは

障害のある方のニーズや悩みを聞き取り、一人ひとりに適した障害福祉サービス等の利用についてのご案内をしています。課題をより早く解決し、よりよいサービスを最短で利用者へ届けるために、LITALICOでは2020年までに相談支援の拠点数を全国で30拠点開設したいと考えています。
また、当社で働く社員の様々なキャリアや働き方を応援しています。現在勤務している全員が中途採用者で、希望に応じて当社で展開している就労支援事業や教育事業へのキャリアチェンジなども応援しています。
子育てや介護にあわせた時短勤務の希望でも、個人にあわせた業務設計と目標設定をしていくので、やりがいをもって働くことが可能です!

こんな方をお待ちしています

  • 障がいのある方を支えていく人たちを増やし、支援をつなげていく活動に興味がある方
  • 希望する生活にむけて、諦めずに支援を継続する行動力のある方
  • 一つ一つの支援を積み重ねて福祉制度にもアプローチしていきたい意欲のある方

募集内容

募集職種

相談支援員(生活支援員)

仕事内容

・居宅等を訪問し相談支援の説明や契約
・利用者やその家族等へのアセスメント
・本人が希望する生活にむけての課題や目標を整理し、サービス等利用計画を作成
・サービス担当者会議の開催、サービス事業所や行政等との連絡調整
・必要に応じ、ケースカンファレンスの実施や定期的なモニタリングの実施
・新たな社会資源の発掘や開発、各関係機関と連携のための活動

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 270,000円 〜
給与の備考

昇給 年2回(4月・10月)
住宅手当 上限3万円/月(半額支給)
固定残業手当(超過勤務月20時間分の割増賃金額、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給)
扶養手当 2万円
通勤手当 上限5万円/月
※住宅手当及び扶養手当については入社1年後より適用
※給与は本人のスキル・経験に応じて決定
※試用期間3ヶ月

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
正社員登用
研修制度
OJT

勤務時間

9時~18時 ※状況に応じて相談可能(時短も応相談)

休日

年間120日前後
※土日祝休み

長期休暇・特別休暇

夏期休暇
年末年始休暇
GW
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇(初年度は3カ月後に10日間付与)

応募要件

福祉・医療・介護で実務経験が5年以上ある方(障害者支援、相談・就労支援業務、介護業務)

歓迎要件

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)などの有資格者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 祝い金 正職員:4,000 〜 15,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル9階

名古屋市営地下鉄東山線 今池駅から徒歩で1分
名古屋市営地下鉄桜通線 今池駅から徒歩で1分
JR中央本線(名古屋〜塩尻) 千種駅から徒歩で7分

施設・サービス形態
  • 就労移行支援
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LITALICOワークス名古屋千種の職員の声

児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者

経験年数:6年

更新日:2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職では、知的障害者通所授産施設で生活と仕事のサポートをしていました。その中で幼少期の療育が必要だと感じ、LITALICOへ転職。子どもと関わる仕事は初めてでしたが、入社後も手厚い研修や目標設定面談など多くのサポートがあったので未経験でも安心でした。 すべて見る 閉じる

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

福祉サービスという法的な枠組みがある中でも、自由な発想で実践できるのがLITALICOならではだと思います。私自身、ゼロから新規拠点を築き、人材育成担当を経て、現在は相談業務から教室運用までを担当しています。入職してから今までの間に、こんなにも多くの仕事を経験できたのは、やりたいことを最大限応援してくれる環境があるからこそ。また、親御さまやお子さまの笑顔を見るのが何よりのやりがいですね。 すべて見る 閉じる

サービス管理責任者の職員の画像

サービス管理責任者

経験年数:5年

更新日:2017/11/16

入職したきっかけとLITALICOでの仕事の醍醐味を教えてください。

前職は24時間365日の高齢者訪問介護に従事していました。休日や勤務時間も不定期な状況だったため、安定かつやりがいがある仕事に就きたいと思い、転職を決意しました。
介護保険と障害福祉の大きな違いは、「利用者のADL(自立度)」です。介護保険では「利用者のADLを維持するため」という意味合いが大きいですが、就労支援は自立度の高い方が多く、「訓練を通して一般就労を目指す」というゴールがとても明確です。また、「就職」という明確な目標があるため、本人と支援者が目標に向かって一緒に進みやすく、特に就職が決まった時の達成感は就労支援ならではの醍醐味だと感じています。
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児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者(LITALICOジュニア事業部マネーシャ)

経験年数:7年

更新日:2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職は、行政機関の相談員として、電話、訪問、面談での相談対応をしていました。
精神保健関連の教室や講演会などの企画、運営、また障害者手帳や医療費助成などの受付事務にも従事していました。
公務員として地域という大きな枠の中で、そこで暮らす住民の方や、社会・地域全体の利益を考えながら働くことに大きな意義を感じていましたが、同時に限られた資源の中で行政ができることへの限界も感じていました。
そんな中でLITALICOの求人を見つけ、株式会社という形で福祉事業を始め、地域の中に多くの資源を生み出し、それを維持していること、またそれに留まらず進化し続けていることに大きな魅力を感じ、是非この会社で働いてみたい!と思い応募、入職に至りました。
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LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

実は、3つの部署を経験しているんです。入社当初は就労支援事業のLITALICOワークスに配属となりましたが、LITALICOジュニアで新規教室の立ち上げがしたいと希望を出し、異動。児童発達支援管理責任者としてお子さまの個別支援計画作成などを担当し、新規教室の立ち上げを任されました。またその後は、管理本部で各教室が法令を遵守し、適正な運用ができるような研修や社内指導などを担当しました。
産休、育休を経て復帰後の現在は、これまでの支援員、児童発達支援管理責任者、教室長の経験を踏まえ、マネージャーとして4教室をマネジメントしています。
LITALICOで様々な仕事を通じて感じたのは、「変化は楽しい!」ということ。そして何より、LITALICOはどの部署でも「チームで働く」ということの喜びを感じますし、自分次第で、本当に多くの成長機会を得られる良い環境だと感じています。
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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事業所名 株式会社LITALICO
住所 愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル9階
仕事内容 ・居宅等を訪問し相談支援の説明や契約 ・利用者やその家族等へのアセスメント ・本人が希望する生活にむけての課題や目標を整理し、サービス等利用計画を作成 ・サービス担当者会議の開催、サービス事業所や行政等との連絡調整 ・必要に応じ、ケースカンファレンスの実施や定期的なモニタリングの実施 ・新たな社会資源の発掘や開発、各関係機関と連携のための活動
雇用形態 正職員

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