ディーキャリア秋葉原駅前オフィスの就労支援員・職業指導員（生活支援員）求人（契約職員）

入職したきっかけを教えてください

前職では、中学・高校の教員をしており、ASDやADHDなど発達障害をもつ生徒に関わる機会が多くありました。
学校では、苦手なことに対して教員がサポートしていましたが、「就職して社会人になった後には、どうなっているのだろう」「職場でサポートを受けることは難しいのではないか」「仕事を続けていくことができるのだろうか」という心配がありました。
そんな中で、就労移行支援という仕事のことを知りました。発達障害をもった方が、長く働いていくために必要な力を身につけていく場であることを知り、そこに携わってみたいと思い、この仕事に就きました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

人が成長する様子を一番近くでみられることです。
オフィスに入ること自体に強い緊張感があった方が、通い続けていく中で昼休みに自分から他の方に声をかけてゲームに誘っていたり、自分の発言に自信がなかった方が、通い続ける中で人前に立って自分のことを話すようになったりという場面に出会えました。
卒業生に久々に会うと、「今は職場で、自分の意見を発信することができるようになりました」、「感情のコントロールができるようになり、仕事でも役立っています」などの声を聴くことがあります。
人はこんなに変わるんだなあと嬉しくなり、私も一緒に成長していきたいと思えます。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

朝礼や終礼では、スタッフが集まり、利用者さんのその日の状況について密に情報共有を行っています。何か問題があったとしても、自分一人で抱えこむことなく、みんなで方針や解決策を考えていくことができます。
働き方やオフィスルールも、スタッフ同士で意見を出し合いながら、よりより仕組みを自分たちの手で作りあげていくことができます。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

以前は特別養護老人ホームの介護職や、放課後こども教室の児童厚生員、回復期リハビリテーション病院の医療相談員など、主に入所・入院中の方の支援に携わっておりました。

今回、『地域で在宅生活を送る方の、新たな一歩に向けた支援が行えること』や『ソーシャルワーカーとして、特定の疾病への専門性を養えること』、『医療機関の医事課で培ったビジネススキルや、高齢・児童領域でのレクリエーション・プログラムの提供経験を活かせること』から、ディーキャリア西日暮里オフィスへ入職いたしました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

私はライフスキルコース（『⽣きるため』の⾃⼰理解や、セルフケアを深めるコース）を主に担当しているのですが、「訓練で受けていることが、実生活でも活用できた！」という利用者の声を聴けることになによりも喜びを感じます。
そういった声と併せて、着実に変わっていく利用者の様子を近い位置で感じることができるのも、この仕事の醍醐味です。

ソーシャルスキルトレーニングにおける『般化（はんか）』を、これからも利用者と目指していきたいと思います。
また、ライフスキルコースからワークスキルコースやリクルートコースへ移られ、そして就職し安定して働かれている様子を見聞きできることも喜びのひとつです。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

私が主に担当しているライフスキルコースの内容は、疾病の有無に関わらず『生きやすさ』を得るために、多くの人々にとって必要であると考えております。
それを他者へ伝えられるようになることや、利用者とともに一緒に検討していくなかで、自分自身の『生きやすさ』も獲得することができました。

また、それを利用者へ伝えるために、多人数へ提供する訓練形式や個別での面談等があり、様々な形での対人支援について学ぶことができます。
発達障害をお持ちの方には、二次障害として他の精神疾患をお持ちになる方も多く、精神疾病全般に対する知識や支援についても理解を深めることができました。
また、利用者が社会に出て安定して働くためには、多くの関係機関との連携は必要不可欠であり、ソーシャルワークの実践を積みたい方にとっても良い現場であると考えております。 すべて見る 閉じる