atGPジョブトレ大手町　の就労移行支援　支援員（生活支援員）求人（契約職員）

当社が運営している就労移行支援事業所で、一般就労を目指す障がいのある方への訓練・サポートを行います。

・就職活動や一般就労に必要なビジネスマナー研修の運営・実施
・職場でのコミュニケーション改善の為の各種研修・実習トレーニングの運営・実施

また面談などでは、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助けしていただきます。

※障がいの知識や支援経験などあれば歓迎します。ご経験がなくても研修などもありますので、ぜひご応募ください。
※ 転居を伴わない範囲での勤務地変更の可能性あり

※ 転居を伴わない範囲での勤務地変更の可能性あり
首都圏事業所：秋葉原(3拠点)／お茶の水／大手町／横浜／渋谷／船橋／大宮


【ゼネラルパートナーズの「就労移行支援」の特徴】
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けることや、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています！
具体的な特徴は下記の通りです。
●障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
●グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
●疑似職場形式の実践的なトレーニング
●福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの専門分野から支援


【働く環境について】
ゼネラルパートナーズでは、ライフステージに寄り添った働き方が可能です。
当社では人生の充実があってこそ最大の価値が発揮できるという考えのもと、個人のキャリアデザインに合わせた仕事、時間などの働きかたを選択できる環境を整えています。
◎完全週休2日制！
　土曜日に出勤のある場合は、他の曜日に休日振替
◎フルフレックス制度（コアタイム10時～16時）
◎残業少なめ！プライベートも充実
◎在宅、リモートワーク可能
◎うれしい賞与年3回！（4月・6月・12月支給）
◎副業OK、社外活動を奨励するなど自由な社風
◎社員同士の交流のための飲食費の助成制度
◎自己啓発や健康維持活動のための助成制度
◎スキルアップ・資格取得をサポート
セミナー参加費の補助や資格取得に向けた参考書購入費なども費用補助の対象となる制度あり
フレックス制度や副業可能な環境を活用しながら、勤務しながら資格取得を目指す事も可能
◎安心の研修・サポート体制
未経験入社者多数！まずは基本的な支援業務からお任せしていきますのでご安心ください。
丁寧にOJTで業務をお渡ししていきます。支援スキル研修など定期的な社内研修も充実

社会保険完備
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種
提携産業医
キックオフ（社員総会）
ジギョチャレ（社内ビジネスコンテスト）
マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）
コミュニケーションサポート（社員交流のための食事会の助成制度）
社外活動の奨励
服装自由
など

1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度
（コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止）
休憩60分
◎週20Hの時短勤務～フルタイムまで応相談

完全週休2日制（基本は日祝）
※土曜日に出勤のある場合は、他の曜日に休日振替をします

ー必須要件ー
手話通訳士資格をお持ちの方
※atGPジョブトレ大手町は聴覚障害者の方向けのプログラムを実施している為
もしくは
資格取得を目指し手話を学ばれている方

ー歓迎要件ー
■対人折衝経験をお持ちの方
■福祉・介護・医療業界での実務経験のある方
■就労移行支援に興味のある方

★福祉系資格やご経験不問
★学歴不問