生活介護事業所 コアラハウスの生活支援員求人(契約職員)

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生活介護事業所 コアラハウスの生活支援員求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:6,000円
  • 月給 180,000円 〜

最終更新:2021/01/05

支援職とプライベートの両立しっかりできます♪(管理業務なし、月収最低18万円~)

支援もプライベートもしっかり◎

今回の募集は、働き方改革をすすめるための増員募集です。
週40時間きっちりで月収最低18万円から
経験、資格、土日祝の勤務希望など伺いながら、あなたの月収を確定させます。
また、週40時間より少ない時間での勤務についても相談可能です。
ここには思いやりのある先輩がたくさん。
ご家族の急病時などで休み際には、助け合える文化がありますよ。

支援が、現場が好きな人お待ちしてます!

管理業務は原則なしです
知的障害のある利用者さんの支援に集中して取り組んでいただける方を募集しています!
支援経験の有無は問いません。ここであなたの支援キャリアをスタートしていただくのもよし、ブランクからの復帰を果たしていただくのもよし。
記録等の最小限の事務業務以外は、現場支援に集中できる環境を用意します。
支援職とプライベートの両立をしていだけるように応援します!

人と触れ合うことが大好きな利用者さんがお待ちしています!

スタッフ、利用者さん、ご家族…みんなから慕われる素敵なリーダーのもとで、障害支援の一歩を踏み出してみませんか?
離職率が低い理由は、利用者さんやスタッフから必要とされる実感がもたれるから。

約半数のスタッフは未経験、無資格からスタート!

資格や経験は問いません!未経験の方でもご応募可能です。ブランクからの復帰も大歓迎です。
先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心して働いていただけます。
就職後に福祉系の資格をとる先輩も大勢います。
私たちと一緒に、笑顔の溢れる職場で働きませんか?ご応募お待ちしております。

ここにはお茶目で優しい先輩がいっぱい!

仕事内容は、18歳~40歳くらいまでの知的障がいの方の日中活動支援です。
具体的には、軽作業、体力づくり、調理実習、音楽、運動…様々な活動をサポートしていただきます。
なぜ、いま、この活動が必要なのか?そんなことを先輩職員と日々話し合いながら取り組んでいきます。
アットホームな雰囲気で、毎日笑い声が絶えない元気で楽しい職場なので、すぐに馴染むことができると思います。

いい職場づくり宣言実施‼

利用者よし、スタッフよし、地域よしの三方よしを目指します。
その一歩が「いい職場づくり宣言」です。まずは有休のあり方を見直します。
そんな社会福祉法人ゆめネットは、主に知的障害のある方に対して通所介護型の生活支援・就労支援等のサービスを提供しています。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

18歳~30歳位までの知的障害のある方に付き添い、共に作業(軽作業など)や体力づくり、音楽や運動の取り組みをしていただきます。
いずれはその活動を考え、組み立てていくことにも挑戦いただきます。
担当:1~4名程度の利用者さん(利用者さんの支援程度による)

■ある日のながれ
8:30 出勤
8:45 利用者さん通所 連絡ノート確認、検温など
9:30 利用者さんのトイレ誘導やお話をしたり
10:00 朝の会
10:10 午前の取り組み 公園でウォーキング
11:45 事業所に戻り、トイレ誘導手洗いなど
12:00 ランチタイム♪ 食事介助など
13:15 午後の取り組み わりばし内職仕事の補助
15:00 みんなで掃除
15:20 連絡帳記入
15:45 見送り
16:00 支援記録の記入と簡単なミーティング
17:15 退勤

■まずお願いしたい仕事
1.担当利用者さん(2~4名)を知ること
2.担当利用者さんの支援を覚えること

給与 【契約職員】 月給 180,000円 〜
給与の備考

役職手当 5,000円~
住宅手当 10,000円~
通勤手当 実費支給 上限35,000円/月
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金等)
定年制あり 一律65歳(再雇用あり)
マイカー通勤可 応相談
※契約社員は、働きがいとお給料のちょうどいいバランスを目指しています

勤務時間

原則8:30~17:30
※相談の上、上記時間をずらすこともできます
※時間外原則なし(支援に必要なミーティングがあれば可能範囲で参加ください!)

休日

週休2日
ローテーション制
原則土・日どちらかの勤務あり
※担当部署により出勤日の可能性あり(振替休日あり)
※昨年度実績 年間休日数120日

長期休暇・特別休暇

6ヶ月後の年次有給休暇日数 10日
育児休業取得実績あり(6名、取得後は全員が復帰)
介護休業取得実績あり

応募要件

半数以上のスタッフが未経験からのスタートです

歓迎要件

介護職員初任者研修等の有資格者歓迎(入社後の取得も応援します)
子育てを終えた福祉経験者の復職先としても大歓迎です!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:6,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

愛知県名古屋市中川区中郷4-195

名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅から徒歩で15分
あおなみ線 南荒子駅から徒歩で19分
あおなみ線 荒子駅から徒歩で23分

施設・サービス形態
  • 就労継続支援B型
  • 通所介護・デイサービス
  • 障害者支援
営業時間

平日(一部土日祝開所)8時半-17時半

休業日

土曜 日曜

利用者定員数

1日20名

施設規模

障害福祉サービス事業所 生活介護(知的障害)20名

スタッフ構成

管理者兼サービス管理責任者 1名
生活支援員 8名(常勤5名 非常勤3名)
その他 2名

生活介護事業所 コアラハウスの職員の声

生活支援員の職員の画像

生活支援員(生活介護支援員)

経験年数:7年

更新日:2019/08/22

入職したきっかけを教えてください

「お姉さんまたね!」って、施設見学の時に利用者さんに話しかけてもらえたのが、私がゆめネットに入職したきっかけです。
見学者にもフランクに話しかけられる雰囲気って素敵だなあと思いました。
自分が働くんだったら、そんな利用者さんともども、居るのが楽しくなる職場がいいですから!
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今の仕事のやりがいは何ですか?

私の仕事は、利用者さんの日々の活動、健康、成長支援などに加えて、社会の一員としてその人らしく過ごしていけるようにサポートすることです。
利用者さんの今に寄り添いながら、将来に向けての経験を重ね、成長されることをどうサポートするのか…
考えることはたくさんありますが、誰かの人生をともに歩めるこの仕事は、私にとってとてもやりがいのある仕事です。
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職場の魅力について教えてください

ゆめネットには、私たちに元気をくれる素敵な利用者さんがたくさんいます。
それに加えて、社会人として尊敬できる先輩や、一緒にいると楽しくなる同僚、個性豊かな仲間がたくさんいます。
人と人とがお互いに影響し合いながら成長できるきっかけがたくさんあります。
ぜひ触れてみてください!
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生活支援員の職員の画像

生活支援員(生活支援員⇒法人事務局)

経験年数:8年

更新日:2019/08/22

入職したきっかけを教えてください

大学の先輩から声をかけてもらったのがきっかけです。
自分が興味ある障がい者のグループホームで働けると聞き、入職しました。
でも実は、そのホームの計画が遅れてしまい、しばらくヘルパーチームのスタッフを務めました。ヘルパーチームの一員として、たくさんの利用者さんと、いろんな場所へ行けたのはステキな経験になっています。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

念願のグループホームでの仕事から産休育休へ入り、今は法人事務局に所属しています。
現場の支援や、経営を支える裏方です。
利用者さんにとっても、働くスタッフにとっても、ゆめネットがきちんと経営されることは大切なことです。
時々応援で入る現場支援はやっぱり楽しいですが、今は裏方として法人を支えることにやりがいをもてています!
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職場の魅力について教えてください

今時点で、誰にとっても働きやすい、いい職場かと聞かれたら、正直答えに困ります。
でも、きっといい職場になれると信じています。
残業大変とか、有休取りきれないとか、そんなことを役員含めみんなでワイワイ言い合いながら改善していける社風は魅力だと思います。
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営業/管理部門/その他の職員の画像

営業/管理部門/その他(人事採用チームリーダー)

経験年数:10年以上

更新日:2019/08/22

入職したきっかけを教えてください

実は私、芸術大学出身で、障がいのある方々のアートに触れ、障害福祉の道に入りました。
何気なく入った(叱られてしまうかな)この業界ですが、誰かのために働けることはとても嬉しく、気づいたらもう15年以上過ぎていました。
そんな私が採用担当です。お気軽にご連絡ください!
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職場の魅力について教えてください

職員さんの定着率は高く、長く働いてくれる方が多いです。
昨年、外部機関に依頼し実施した匿名の職員アンケートでは、ほぼ100%の方が、ここで働けてよかったと答えてくれました。
ただ、改善点も少なくはなく、つい先日、理事長より「いい職場にしよう宣言」が出され、まずは全スタッフ対象に有休取得のさらなる促進をしようと動き出しています。私自身、今年も1週間以上の連続有休取得予定です。
常に改善、前向きな社風はここの魅力だと思います!
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産休育休取得は多く、のべ10名ほどみえるかと思います。
そして、ほとんど方が復帰し、短時間勤務をされています。
また男女問わず、子どもの学校行事などには積極的に参加できる雰囲気があります。
地元の学童保育やPTAの役員を務めたり、学校の課外活動のお手伝いをするなど、父母としての一面をしっかりもてる文化はあります。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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