就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村（生活支援員の求人）の写真1枚目：A型事業所ではハンディに合わせて業務に取り組んでいただいています。

就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村（生活支援員の求人）の写真2枚目：一人一人に寄り添った支援を心掛けています。

就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村（生活支援員の求人）の写真3枚目：A型事業所での業務風景

就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村（生活支援員の求人）の写真4枚目：「できるかもしれない」ことを増やしていく。それがマルクです。

就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村（生活支援員の求人）の写真5枚目：スタッフの経歴は様々。いろいろな視点を持ったスタッフが多いことが特徴です

A型事業所ではハンディに合わせて業務に取り組んでいただいています。

就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村の職業指導員（生活支援員）求人（正職員）

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最終更新：2024/04/17

【今治市喜田村】月10日休み☆無資格OK♪日勤のみ！障がい福祉施設の支援員募集！

マルクグループは2006年の創業以来、「働く」ということを通じた自立サポートに取り組んできました。提供するサービスは、就労継続支援A型をはじめ、放課後等デイサービス・相談支援事業・定着支援事業など。
がいのある人もない人も共に働き、支え合い、高め合える社会を実現したい。そんな思いで、たくさんの仲間と共により良い支援を目指しています。

ワークライフバランス重視で働けます◎

マルクグループの事業所「就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村」では、職業指導員を募集中です。「仲間のために何ができるだろう」「利用者さんの自立を支援したい」という思いを持って、チームプレイで取り組める方をお待ちしております！
年間休日120日のゆとりある勤務体制が魅力。プライベートもしっかり楽しんで、リフレッシュできる環境です。
相談しやすい・風通しの良い環境が最大の魅力です♪

当社の理念に共感してくださる方を精いっぱいサポートします！
私たちと一緒に、社会貢献度の高いお仕事に挑戦しませんか？ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種	職業指導員（生活支援員）
仕事内容	【就労継続支援A型事業所　職業指導員】事業所内外の仕事を通し、障がいのある利用者の方々の「働く力」を高めるお仕事です一般企業への転職につなげ、自立を目指します転職後は安定して職場で働けるよう、定着をサポートします＜具体的な内容＞・利用者さんへの業務指導、業務管理・事業所から業務先への送迎・記録入力などの事務処理・面談、モニタリングなど・事業所会議への参加、そのほか個人の役割の担当従事すべき業務の変更の範囲 →将来的に、能力に応じてチーフ・管理者・サービス管理責任者とお任せすることがあります。またそれに伴い役割に応じた業務内容に変更となります。　希望のある場合には、相談の上で他の事業部（放デイ・自立・本部など）への異動の可能性もあります。就業場所の変更の範囲 →法人本部及び、愛媛エリアの事業所（愛媛エリア限定職の場合）。　法人本部及び、法人が運営する全国の事業所（総合職の場合）
診療科目・サービス形態	障害者支援就労継続支援A型
給与	【正職員】月給 200,500円〜
給与の備考	給与内訳【基本給】193,000円～【処遇改善手当】7,500円/月 ■賞与　年2回（2月・8月）計1.4～2ヶ月分※業績による変動あり各半期の行動や目標達成状況に対し、人事考課に基づいた評価と職責に応じたポイントにより決定 ■昇給　年1回（9月）1,500円～5,000円/月※目安 ●資格手当　5,000円　（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士） ●交通費支給　上限30,000円（距離に応じて規定の金額を支給）固定残業代なし試用期間6ヶ月（条件変更なし）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜モデル給与　試用期間終了　年間休日120日の場合＞基本給　193,000円（福祉経験3年以上・愛媛エリア限定職）処遇改善手当　7,500円資格手当　5,000円（社会福祉士）前払い退職金　9,650円賞与　270,200円（1.4ヵ月想定）想定年収　2,852,000円ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
想定年収	【職業指導員/3年目】・入職1年目 285万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給定年　65歳各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
教育体制・研修	資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり・入社時研修あり（1週間~2週間）座学とOJT ・資格取得支援あり　※社会福祉士　受験時50%合格時50%　費用補助・支援に関するセミナーや勉強会への参加など、学びに関して積極的に支援いたします（相談支援、サービス管理責任者、防火管理者など各研修への参加費会社負担）
勤務時間	日勤のみ可 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
休日	年間休日120日以上年間休日120日　日・祝　他シフト制（月10日以上）
長期休暇・特別休暇	夏季休暇（8/13～8/15）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入社半年経過後に10日間付与）
応募要件	ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事無資格可介護福祉士学歴不問 WEB面接可無資格OK 福祉経験（高齢含む）経験3年以上
歓迎要件	【資格】社会福祉主事、介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士　優遇
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：6,000円

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事業所情報

法人・施設名	就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村
募集職種	職業指導員（生活支援員）（正職員）サービス管理責任者（正職員）
アクセス	車通勤可愛媛県今治市喜田村8-1-41 大きな地図をみる JR予讃線伊予富田駅から徒歩で17分
施設・サービス形態	介護・福祉事業所就労継続支援A型
営業時間	平日　9：00~18：00 土曜　9：00~18：00（間隔休）
休業日	第1・第3・第5土曜日、日曜、祝日　※閉所日が月に9日以上の月は第1,3,5土曜日のいずれかが開所日（出勤日）となる場合あり
利用者定員数	1日20人
スタッフ構成	管理者　1人サービス管理責任者　1人職業指導員　4人生活支援員　1人 ※介護福祉士　2人

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就労継続支援A型事業　マルクワークス喜田村の職員の声

生活支援員(トレーナー)

経験年数：2年

更新日：2022/05/16

職場でのわたし　家庭でのわたし　どちらも大切にしたい

ワークライフバランスを考え転職を決めました。その当時勤務していた勤務先で、障がい福祉事業所との繋がりがあり、興味を持ったことがきっかけとなり、思い切って障がい福祉の世界にマルクに飛び込むことにしました！すべて見る閉じる

障がい福祉事業所で働き始めて思うこと

　前職の高齢福祉施設では、利用者さんに一日楽しく過ごしてもらうことを大切にしていました。マルクワークスで働き始めて、福祉の世界でもこんなに違うのかと驚きがありました。支援や対応に困ったりわからないこともたくさんあるので、時には向いていないのかも…と悩むこともあります。そんな時は一緒に働くスタッフのみんなが話を聞いてくれ、アドバイスをもらいながら取り組んでいます！すべて見る閉じる

これからの目標

先日、サービス管理責任者の研修を受講しました。その時に障がいのある当事者の方の思いなどを聞かせていただく機会がありました。それを聞いて、当事者の方が自分で自分の人生を選ぶための協力者になりたいと強く思いました。そのために、学び、伝える力を身につけていきたいと思っています。すべて見る閉じる

サービス管理責任者(管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2022/05/24

A型事業から定着支援へ

15年携わったA型事業所から定着支援への異動の話をいただいたとき、長くいた事業所を離れることに戸惑いもありました。
ですが、実際にやってみてすごく勉強になったと感じています。いい機会を与えてもらったなと！
A型事業所では「できるようになるためにはどうしよっか？」と一緒に目標を作り上げていくイメージですが、定着支援では一歩引いたというか、やりすぎると利用者さんのためにならないと思うので、距離感に気を付けながら支援に取り組んでいます。
現在は定着支援を利用しながら働いている方を取り巻く環境が、ナチュラルサポートの状態になり、フェードアウトできることが理想だと思います。すべて見る閉じる

新しい業務での学びを「コネクト」する

定着支援の担当になり、マルクの就労支援事業部内で組織横断的に関わることが増えました。それぞれ事業所としてのカラーはありますが皆さんwelcomeな雰囲気で迎えてくれます。
マルクは「送り出すA型」として利用者さんへ一般就労へのサポートも積極的に行っているのですが、一般就労の支援についてスタッフに向けた研修を担当するようになりました。
実施のために資料をつくったり、改めて制度について調べなおすことで私自身の勉強にもなっていますし、他の研修に参加した時にはこの学びのおかげで知識が入りやすいことを実感しました。
外部の方と繋がりを持つときには、ご縁を活かして社内のスタッフにつなげられるよう、アンテナを高く持つ意識をしています。

例えば、障がい者雇用に積極的に取り組まれている企業さんであれば、移行支援やA型のスタッフに繋いだりして、役に立てることを探しています。すべて見る閉じる

理念のここが好き

私が経営理念の中で一番好きなのは「解散する」というフレーズです。
私たちのような事業所がなくても、障がいの有無を問わずに誰もが当たり前に過ごしている世の中になったらいいなと思っています。それが私の、利用者さん≠障がい者。人と人として接していく支援の根幹にもなっています。すべて見る閉じる

サービス管理責任者

経験年数：2年

更新日：2022/05/24

マルクに決めた理由

娘に障がいがあり、ずっと障がい福祉の分野に関わる仕事をしたいという想いを持っていました。
以前は高齢福祉の仕事を長くしていて、そこでも利用者さんとの関わりにやりがいを持っていたので、なかなか離れられませんでした。
そんな時に「そんなにやりたいならやってみたらいいじゃん！」と声をかけてもらい、、、
やりたいことをするためにはパワーもいるし今しかチャンスはない！と思い転職を決意しました。

たまたま求人でマルクがヒットして、応募の連絡をした際に、すぐ「では、お話を聞きに来てください」といってくれたスピード感や、面接に来た時に入り口で出会った利用者さんがとても丁寧に対応してくださったことで、何事も直感タイプの私はすぐにピン！ときました（笑）
実際にお話を聞いてさらに気持ちが強くなり、入社を決めました！
まだ自信はありませんが、相談支援専門員になることが将来の夢です。すべて見る閉じる

行動することの大切さ

チーム支援をする中で、様々な意見をいただくことがあります。
考えて行動することももちろん大切なのですが、考えすぎると前に進めなくなることもあります。
自分の子供ぐらいの年齢のスタッフが迷ったり躊躇している時には、見守りつつも助言をして、行動に繋がるように引っ張っていけるように心がけています。すべて見る閉じる

サービス管理責任者として

マルクに入社するまでは、自分の子供のことしか知りませんでしたが、サービス管理責任者として様々な方と関わることで、現実皆さん大変な思いをされていることを改めて実感しています。
利用者さんの人生に関わっていく事の責任の重さなどを感じますが、私の知っている範囲のことは全部伝えていきたいと思っています。
人生には様々なタイミングがありますが、そのタイミングで必要な支援や情報を提供していきたいです。前職までの介護での知識、当事者家族としての知識など、持っているものは出していくようにしています。
どうしたら一緒に進んでいけるかな？と考えながら、利用者さんもスタッフも、これから未来で活躍する世代の方たちを大切にしていきたいです。

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