あすなろ作業所の生活支援員求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

福祉の仕事がしたいと思い、福祉系の大学に通っていました。就職活動で求人情報を見ていた際に、同愛会の理念に惹かれ、現場の見学をさせて頂きました。利用者さんがいきいきとした表情で過ごされている様子、利用者さんと職員さんが楽しそうにコミュニケーションをとっている様子を見て、明るくあたたかい雰囲気の職場だと感じました。これまで知的障害を持っている方とかかわったことがなく不安もありましたが、ここで働いてみたいと思いました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

支援に対して正解がないことがやりがいにつながっているのではないかなと思っています。正解がないからいろいろな可能性を考え、実践することができる環境です。うまくいくことばかりではありませんが、色々なことを試していくなかで、新しい気づきがあったり、利用者さんとの信頼関係が出来たり、出来なかったことが出来るようになるなどの成長を一緒に喜べたりと、とてもやりがいのある仕事だと思っています。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

コミュニケーション力はついてきたのではないかなと感じています。利用者さんとかかわっていく中で、こんな声掛けはどうだろうかと考えたり、どんな伝え方を意識すればわかりやすいかなど、１人１人に合わせたかかわり方を考えることでコミュニケーションの幅が入職前よりも広がったような気がしています。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

人々の生活や気持ちに寄り添いたいという思いから、福祉の職に興味を持ちました。就職活動をしていく中で、利用者様の思いや価値観を尊重しながら、より良い支援をお届けしようと尽力する弊社の姿勢と笑顔溢れる社内の雰囲気に惹かれ、入職を決意しました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

利用者様が心身ともに健康で、生き生きと日常生活を楽しんでいる姿を見るのが、仕事のやりがいになっています。利用者様の潜在的な思いといった言語化できない気持ちを汲み取ることは、業務の中で大変だと思うこともありますが、利用者様のとびっきりの笑顔を見ると、自然とこちらも元気になり、仕事に対してのモチベーションが高まります。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

役職や立場に関係なく自分の意見やアイディアを伝えられる点が、働きやすさに繋がっていると感じます。その基盤として、弊社は多様な思いや価値観を受け入れ互いに尊重する風土があるため、指示に従うだけでなく社員一人ひとりが主体性をもった発言ができる環境が構築されています。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

・あすなろ作業所に来る前は入所施設で働いましたが、通所施設でも働いてみたいと思い、探している時にあすなろ作業所を見つけました。パンやお菓子作りをしていることに興味がわき、実際見学してみると、職員さんは皆さん笑顔で挨拶してくれて、利用者さんも一人ひとり懸命に仕事をされていました。一方で、休憩の時には好きなことをして過ごされる方や職員と楽しそうに話す方もいて、良い雰囲気だと感じ私もここで働いてみたいと思いました。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

・「考える」力がとても身につく場所だと思います。当然ながら利用者さんの様子はその日、時間によって変わります。その時々に合わせて「今誰に、どのような支援（声掛け）が必要か」「自分に何ができるか」を自分なりに考え、行動することが大切だと思います。ですが私自身、いまだ考えが至らず、失敗してしまうことが多いです。けれど、その失敗も次に考える時に役立ちます。ここに来てまだ２年ですが、以前よりも支援員として成長できていると思います。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

・アイデアがある方、新しいことを始めてみたい方と一緒に、利用者さんの活動について考え、増やして行きたいです。そして、通所して楽しいと思える場所にして行きたいです。　　　　　　　
・障害のある方と関わってみたい方　　　　　　　　
・自分の考えを持っておりそれを伝えられる方（支援に正解はありません。だからこそいろいろな方の考えを職員間で共有することが大切だと思います。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・笑顔で人と関われる方　　
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