株式会社ケアプラス　東京城西営業所の訪問マッサージスタッフ（あん摩マッサージ指圧師）求人（正職員）

◎業界内の待遇改善をしていくのが当社の使命です　

　「まだまだ労働環境が万全とは言えない、この業界の待遇を明確にし良くしたい！」
　「ALSOKグループだからこそ出来ることがある！」
　
　そういった思いから今回の待遇改善に踏み切りました。

◎今までとどこが変わった？

　働きやすく、かつ今まで以上に活躍ぶりを評価させていただく制度改定となりました。

　■等級制度の改革　
　施術師のスペシャリストコースとして新しい等級を新設しました。
　その為、貢献度の高い施術師の方には年収500万円以上も可能！

　■年間休日の増加
　なんと今までの110日から5日増え115日に♪

　【参考】当社施術師の平均給与

　　2018年 ： 272,000円
　　2023年 ： 303,000円 (5年間でなんと約30,000円UP!!)
　 全国平均 ： 257,000円 (2022年度)
　

◎そもそもケアプラスってどんな会社？

　ケアプラスは自宅療養が必要な方や介護が必要な方等を対象に、国家資格（あん摩マッサー
　ジ指圧師）を持った施術師が、ご利用者のご自宅や介護施設を訪問。
　機能訓練型の医療マッサージを提供しております◎
　現在、全国に29拠点、1ヶ月当たり最大で約6,000名のサービス提供実績がございます。

◎全国にある29拠点は直営店！！

　当社の全ての拠点は直営店での展開となっております。
　直営にこだわる大きな理由としては、「サービスの質」を下げたくないからです。
　効率良く会社の知名度や売上規模を大きくするのであれば、フランチャイズシステムほど
　最適なものはありませんが・・・質の均一化は必ずと言っていいほど図れなくなります。
　
　その為、今後もフランチャイズ展開はせずに直営でコツコツ展開して参ります。

◎あれ、警備会社のALSOK？

　ALSOKは、警備業の大手として有名な企業ですが、2012年から介護事業へ参入し、2023年
　度における介護事業の売上高は475億円まで成長しています。
　ケアプラスは、2018年からALSOKグループとなり、ALSOKグループの介護施設に入居され
　ているご利用者へのリハビリも積極的に取り組んでいます。
　プライム市場上場企業のALSOKグループなので、経営基盤もしっかりしており、安定した
　経営環境の中で更に成長していくことが可能です。

◎そもそも訪問医療マッサージは未経験だけど大丈夫？　　　

　「あん摩師の資格はあるけど訪問未経験。それでも応募できますか？」
　「新卒から今の治療院しか経験がなくて心配・・・」
　という方もご安心ください！ すぐには一人で訪問させません。
　　　
　当社はしっかりとした研修制度が充実しています。
　新卒の方はもちろん、訪問未経験でスタートする中途の方も多数在籍。
　【プリセプター制度】により、先輩施術師がマンツーマンで付き添います。
　運転に自信のない方でも安心の【セーフティドライブ研修】も用意◎

◎訪問医療マッサージに興味はあるけど、自家用車がありません・・・

　訪問時に必要な社用車は、会社が貸与いたしますのでご安心下さい。
　社用車のガソリン代や、訪問時のパーキング代はもちろん、自宅付近の月極駐車場代
　（直行直帰の場合）など、他にも色々と「貸与品」が充実しています。
　
　■社用車（車、バイク ※原付三輪スクーター）
　■社用携帯（スマートフォン）
　■制服（ポロシャツ、フリース、アウター）　など
　
　基本的にご自身の負担はないので、安心して施術に専念が可能です◎

◎コロナ禍におけるケアプラスはどうだった？

　コロナ禍の厳しい市場環境においても、ALSOKグループの強みを活かしいち早く業績を
　回復。結果的に「解雇」や「労働条件の引き下げ」は一切行いませんでした。
　給与に関してはコロナ禍前の水準を超えて支給することで、従業員の雇用を守り切ること
　ができました。

◎資格を活かしてなるべく長く働きたい！

　有給消化率73％を超え、ご家庭と両立して長期就業できる環境です。
　また、法定通りの産前産後休暇はもちろんのこと、独自のマタニティ休暇（特別有休休暇）も
　ある為、女性でも長くご活躍いただける環境も整っております。

◎キャリアアップよりもスキルアップに興味あります！

　定期的な勉強会の開催や、教育支援制度も導入しております。
　※現在、勉強会やセミナーはオンライン（teams）で開催しております。

　人と接する事が好きな方、大歓迎いたします♪
　是非皆様のご応募をお待ちしております。