訪問リハビリマッサージ あん寿 横浜旭の訪問マッサージ師（あん摩マッサージ指圧師）求人（正職員）

〈主な業務内容〉
車(自家用車もしくは社用車)でご利用者宅へ向かい、施術。主治医からの同意書に沿いつつ、ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行えます！
※運転業務必須。（AT限定可）

〈POINT〉
訪問で必要な物品については無料貸与
直行直帰
　事務所立ち寄りは備品補充時など。毎朝の出社は不要です。
書類業務ほぼなし
　本社で一括して作業しております。
営業業務なし
　営業担当が別におります。
定例オンラインミーティング、勉強会の実施あり
　「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです。1人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！

〈業務イメージ〉
～車で直行～
09:00 施術1　
09:45 施術2
10:30 施術3
12:00 休憩
13:00 施術4
14:00 施術5
15:30 施術6
16:15 施術7
17:00 施術8
18:00 業務終了
～車で直帰～

※施術間の移動時も車を使用
※基本は1件30分／施術内容・施術場所によって異る場合あり
※1日5～8件程度

〈訪問リハビリマッサージ あん寿について〉
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。

■自家用車持込可（私有車使用管理規程あり）
■会社貸付車あり
■副業可
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社全面禁煙

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

▼詳細▼
〈研修制度〉
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修　など

〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格や複数資格を狙う方も必見！会社全多額負担や補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数☆どんどん利用してください！

〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

9時00分～18時00分
実働8時間／シフト制（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）

日曜固定給休
■シフト制／4週8休～

普通運転免許証（AT限定可）及びあん摩マッサージ指圧師