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らいおんハートリハビリデイサービス茅ヶ崎の店舗長・エリアマネージャー求人
【管理者】デイサービスの店舗長・エリアマネージャー候補★茅ヶ崎★＜介護施設でのご経験5年以上の方対象＞
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- デイサービスにおける店舗運営及び介護業務 ◆店舗の運営業務全般をお任せします ・店舗管理 ・契約業務 ・営業活動 ・見学対応などの利用者様＆ご家族対応 ・スタッフのシフト管理・教育など ★ご経験に応じて エリアマネージャーからスタートする場合もあります エリアマネージャーの場合 ・担当エリア内の店舗マネジメント ・各店舗の売り上げ分析 ・集客などの戦略立案 ・行政との対応 ・各店舗の課題解決など
- 応募要件
- 【必須】①・②ともに必須 ①介護施設での実務経験5年以上 ②自動車運転免許 ※ご経験に合わせて、キャリアパスをご用意しています。 店舗長、エリアマネージャーなどへの昇格あり
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市小和田2-3-35 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩20分 ※車で6分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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【元気クラブ行徳】自立を目指したリハビリ型デイサービス
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ◆施設管理 ◆スタッフのマネージメント
- 応募要件
- 未経験可
- 住所
- 千葉県市川市宝2-1-30 東京メトロ東西線 行徳駅から徒歩で16分 東京メトロ東西線 妙典駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るウィル訪問看護ステーション 瑞江サテライトのエリアマネージャー候補求人
NEW【エリアマネージャー 候補募集】オープン間もない事業の未来を創るのはあなた！未経験から「管理職」を経験できる育成プログラムあり★
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 ・新事業所の立上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ・事業所の運営、売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・現場での業務（※） ※現場業務の詳細は面談時にご説明します。 ※勤務先は、ウィル訪問看護ステーション瑞江に常駐していただきます
- 応募要件
- 【必須条件】 ■特になし（未経験の方も歓迎）
- 住所
- 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103 都営新宿線 瑞江駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
らいおんハート訪問介護の管理職（介護）求人（正職員）
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【正社員】訪問介護ステーションの管理者を募集！＠行徳★見学＆説明会を受付中！お気軽にどうぞ
★管理者の経験は不問★
【実務者研修終了者や、介護福祉士の資格をお持ちの方 対象】
◇サ高住の建物内にある、訪問介護ステーション
◇訪問介護ステーションの管理者を募集中！
年々、ニーズが高まっている訪問介護で、
ご経験を活かしてみませんか？
管理者の経験は不問です。
やってみたい、挑戦してみたい！という方からの
応募もお待ちしております！
◇管理者募集◇
訪問介護スタッフ利用者様、
それぞれのニーズをくみ取りながら、
より質の高い訪問介護を提供していけるよう、
スタッフと一緒に
施設を盛り立ててくださる方を募集します！
◇◇見学・説明会を開催中◇◇
実際の事務所はどんな雰囲気か？
色々気になる部分を、
ご自分の目で確かめてみませんか？
スタッフ同士で、協力しながら運営しています！
実際のお仕事風景を見学してみませんか？
個別対応しておりますので、お気軽にお問合せください！
募集内容
募集職種
仕事内容
【主なお仕事】 管理者として、訪問介護ステーションの運営全般を担当いただきます。 事業所の運営全般 利用者様の健康管理 訪問介護サービス内容の向上 訪問介護スタッフのマネジメント 人材育成 事業所全体の収益分析、収支管理、改善の提案 業務全体のオペレーションの総括など ◇らいおんハートグループの訪問介護サービス◇ 利用者様のご自宅やお住まい（入居型の介護施設など）で、 「いつもの日常生活」を送ることができるよう、 訪問介護サービスを提供しています。 管理者の方には、 訪問介護スタッフと協力しながら、 訪問介護ステーションの運営全般をお任せします。 ◇地域包括ケアを推進しています◇ 今、住んでいる場所で、 受けたい介護サービス・医療サービスが受けられる、 地域包括ケアを推進しています。 らいおんハートグループでは、 ワンストップで医療から介護への橋渡しができる体制を整えています。 【評価制度について】 評価制度は、実際の業務の中で、 一人ひとりのスタッフの介護スキルをチェックし、 「できることをしっかり評価する」スタンスです。 「実際の業務内容で、どの部分までお任せできるのか？」という視点で、 スタッフ一人ひとりの介護スキル・技術を定期的にチェックします。 できることを、一つ一つ加算要件に加えた上、 担当できる業務内容が増えれば、 給与に反映していく評価制度なので、 自分自身の成長も実感できるのが特徴です。 ※スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援しています ◇豊富なキャリアパスをご用意しています◇ 管理者⇒エリアマネージャーへのステップアップもできる環境 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、デイケアなど、 様々な介護施設を運営しているので、 選べるキャリアパスも豊富です。 らいおんハートグループでは、 チャレンジしていきたい方に、 どんどんお任せしていく風土があります。 上長と面談をしながら、 将来のキャリアパスを考える機会もご用意しています。
診療科目・
給与
給与の備考
試用期間は6か月です。試用期間中の条件変更はありません。 ※試用期間が終了する前に、上長と面談いたします。
待遇
社会保険完備 交通費全額支給 賞与あり（年2回：7月、12月）※業績による 昇給あり 制服貸与 ★勤続手当（※勤続年数 満5年以上） 月15000円を付与 ★インフルエンザ予防接種などの医療費補助あり ※グループ内のクリニックのみ
教育体制・研修
◇研修制度あり 入社後研修、 階層別のマネジメント研修、 介護の技術研修など、 各種研修をご用意しています ◇E-ラーニング研修あり 携帯やタブレット端末で、 動画研修をご覧いただける、 E-ラーニング研修制度もございます
休日
週休2日制（シフト制） 有給休暇
長期休暇・特別休暇
冬期休暇(3日）
応募要件
介護職員実務者研修以上、もしくは、介護福祉士の資格をお持ちの方 ※管理職経験は不問です。
歓迎要件
介護施設での管理者経験がある方、歓迎です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
らいおんハート訪問介護の職員の声
管理職（介護）
経験年数：10年以上
更新日：
管理者の役割について教えてください
基本的には、何でも屋ですね（笑） 立場上のものは取っ払ってその時その時で困っているところをフォローしています。 スタッフひとり一人の困りごとを聞いて、教育が必要な部分はサポートし、逆に自分が足りていない部分については、助けてもらうようにしています。
管理者として一番大事にしていることは？
スタッフに安心感を持たせることを一番大事にしています。 能力・スキルよりも、スタッフひとり一人の話を聞いて、まずは肯定すること。そうすることでスタッフの強みを引き出し、職場全体の雰囲気を良くしたいと考えています。 売上も大事ですが、まずはスタッフひとり一人のサービスを上げ、施設全体のサービスを上げる。 そうすることで利用者さんの満足度が上がり、自然と施設の良さが口コミでケアマネさんに届く。 SNSも大事ですけど、アナログの口コミもとても大きいと感じています。 ですので、やはりまずは「スタッフ」「働く人」ですね！
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