B&Bスタジオ　目黒本町の施設長・幹部候補（管理職（介護））求人（正職員）

募集の背景

約5年前に事業を開始しました。このコロナ禍で苦労はしていますが、現在まで順調に業績を伸ばしてきました。　昨年はシニア層向けのパーソナルトレーニングジム（保険外サービス）をスタート、今期はさらに２店舗目（緑が丘店）も営業開始しました。今後ますますの業務拡大をするため人材を募集しています。

あなたにお願いしたいのは、 チームを率いてリハ型デイサービスの更なる業績向上を行っていただくことと、 経営者と一緒にスタッフの成長やQOLの向上を追求していただくことです。

施設の特徴

「B&Bスタジオ目黒本町」は、地域では珍しい介護予防特化型のデイサービスです。一般的なデイサービスと比較すると、心身ともに元気な高齢者に多く利用されている点が特徴です。

機能訓練は、高性能のリハビリマシンを導入し、下肢筋力はもちろん、体幹や体力向上のための、効果が上がる筋トレを提供しています。脳トレは声を出したり体を動かす活気あるプログラム。利用者様はもちろんスタッフも大笑いし楽しめるプログラムになっています。

定員は13名と小規模でスタッフは合計6名。それ故にスタッフ同士のチームワークやコミュニケーションを大切にしており、職員が楽しく働ける職場づくりを目指しています。

★施設の空き時間を活用した新規事業
平日の夕方からは、一般のシニア世代（60～70代）向けにパーソナルトレーニングを提供しています。（東京都の経営革新計画承認事業）

働くうえでの魅力

当社はまだ始まったばかりの小さな会社です。だから、今回迎え入れる方は単なる社員ではなく、会社の将来を担う幹部候補として迎え入れたいと思っています。

これから10年間でいわゆる団塊世代が後期高齢者となり、多くの介護難民（サービスを受けられない人たち）が発生するといわれています。そんな中でも、介護予防の分野は新しいサービスがますます広がる大きな可能性がある分野です。第2創業期ともいえるこれからの事業展開を経営者と一緒に考えていってほしいと思います。

大手企業並みの応援システム

当社の社長は人事畑の出身です。人事が分かる経営者が作った安心できる就業規則や人事給与制度が当社の強みです。

★キャリアアップを目指す方へは資格取得支援やプロジェクト担当制、家庭を持っている方には子供手当など、社員のQOLを応援する制度があります。

★サービス残業はありません。法律を遵守して「1分単位で残業支給」を行います。さらに、自宅で行った作業なども残業として申告することができます。

★体調を崩さずに働き続けられることも能力の一つと捉え、皆勤手当を用意。また、遅出・早帰りができるフレックス勤務も可能です。入社2年以上のスタッフにはリフレッシュ休暇もあります。

★業績に連動した賞与や毎月の功労金があります。計画以上に業績が上がった場合、その余剰収益を社員で分かち合おうという考え方です。

私たちが求める人材は

当社が大事にしている理念は３つ。「率先行動＝行動力と発信力」、「責任感＝自責の考え方、やり遂げる力」、「協調性＝貢献力、チームワーク」。

働いてくれるスタッフの成長や、やりがい、QOLを深く追及し、安心して仕事に取り組める環境作りを意識しています。