株式会社ベネッセスタイルケア【神奈川エリア】の管理職候補（管理職（介護））求人（正職員）

介護付き有料老人ホームのホーム長業務

1）ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
→　ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。
→　介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。

2）ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
→　専門職（看護師、介護福祉士、ホームヘルパー）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。

3）ホームの入居率の維持・向上
→　地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。


＜ホーム長就任までの期間の事例＞
40代前半　介護事業経験者／施設長経験者　6ヶ月
30代後半　介護業界未経験／マネジメント経験あり　約1年
20代後半　介護事業経験者／マネジメント経験なし　1年半


＜ホーム長就任までの流れの例＞
○介護未経験／マネジメント経験ありの方の場合

・中途入社時研修（6日間）
・資格取得　1ヶ月半（資格取得と平行して介護シフト勤務）　
・資格取得後の介護シフト勤務　1ヵ月半
・ホーム長の補佐（運営スタッフ）　７～８ヶ月
・ホーム長就任


ホーム長就任の時期は、前職のご経験、ご本人の習得度合い、要員計画に基づき決定いたします。
ご入社から半年～１年を目安にご就任いただきたいと考えております。

昇給年1回/評価による、賞与年2回、交通費全額支給、社保完備、退職金制度、保育手当、慶弔金、確定拠出年金制度、進研ゼミ割引制度、年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含む、相談窓口設置/介護と仕事の両立を支援、ベネッセグループ共済会

9時～18時（休憩1時間）
※勤務するホームにより10～15分程度前後あり

月9日（2月28日の月は8日）公休

・社会人経験5年以上
・マネジメント経験のある方
（同分野やサービス業など「場」の事業展開において）
※ご入社後、介護職員初任者研修資格を研修として取得いただきます。