ヒューマンライフケア大野台グループホームの副施設長(管理者候補)(管理職(介護))求人(正職員)

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ヒューマンライフケア大野台グループホームの副施設長(管理者候補)(管理職(介護))求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:14,000円
  • 月給 268,000円 〜 313,000円

最終更新:2024/01/18

【相模原市南区大野台】管理者候補(副施設長)募集!資格や実務経験を活かせる! #施設の№2ポジション #年収420万円以上可能 #将来的に施設長へのキャリアも

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
そんな当社では、相模原市南区大野台にある「ヒューマンライフケア大野台グループホーム」の管理者候補(副施設長)を募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。

着実にステップアップしていける環境です

職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており
将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。

▼階層別研修カリキュラム
〇一般職研修…介護職員カリキュラム
〇指導職研修…副施設長カリキュラム
〇管理職研修…施設長カリキュラム
〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム
※入社後に認知症サービス管理者研修の受講もサポートいたします。

副施設長の声を一部ご紹介します

●(50代・女性)●
ヒューマンライフケアの良いところは、施設毎に大きな裁量が与えられていること。つまり、施設の在り方を自分達でつくっていけるんです。例えば私が勤める施設ではご入居者の生活を縛るような画一的な生活スケジュールは組んでいません。消灯時間もなければ、起床時間も自由。生活リズム・生活サイクルは人それぞれですから。ご入居者の目線に立った施設の在り方を大切にしています。
●(40代・女性)●
ヒューマンライフケアは全国に施設があり、各施設がそれぞれのやり方(アイデア・工夫)で運営しています。だから施設間で意見を交わし合うことでより良い施設を作っていけるんです。マネジメント手法・施設運営など多くの学びがある。それがヒューマンライフケアの魅力だと思います。
●(30代・男性)●
ヒューマングループは教育を軸にスタートした組織だけあって社内の研修(教育制度)が充実しており、会社が認める外部の研修の参加も積極的に勧めてくれます(※参加費・交通費は会社が全額支給してくれます!)。スキルアップを図れる風土が魅力です。


協調性があり、他のスタッフとのチームワークを大切にしてくださる方、大歓迎です。ご自分らしくイキイキと働き続けられるヒューマングループで、あなたも活躍しませんか?

ヒューマンライフケア大野台グループホームの紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

副施設長(管理者候補)(管理職(介護))

仕事内容

▼仕事内容
〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護
〇新人スタッフの教育やOJT
〇サービス品質の管理・改善 など

▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 268,000円 〜 313,000円
給与の備考

▼月給/保有資格別
①283,000円~313,000円(介護支援専門員)
②278,000円~308,000円(介護福祉士)
③268,000円~298,000円(実務者研修)

▼年収/保有資格別
①392万円~428万円(介護支援専門員)
②386万円~422万円(介護福祉士)
③374万円~410万円(実務者研修)

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…5,000円~20,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分・超過分については別途支給)
・処遇改善手当…18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.6ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
自動車・バイク通勤OK

教育体制・研修
勤務時間

【早番】7:00~16:00又は7:30~16:30(休憩1時間・実働8時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
【遅番】10:00~19:00又は10:30~19:30(休憩1時間・実働8時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間・実働16時間)
※4交代制シフト勤務

休日

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格(以下のいずれか)
・実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員

▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)
・後輩や部下の指導経験

ブランクOK、管理者未経験可

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます)
・普通自動車運転免許(AT可)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:14,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2号

JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分

施設・サービス形態
  • グループホーム

ヒューマンライフケア大野台グループホームの職員の声

管理職(介護)の職員の画像

管理職(介護)(グループホーム 施設長)

経験年数:10年以上

更新日:2018/03/28

今の仕事のやりがいは何ですか?

入社した時は、介護の仕事が初めてで不安で一杯でした。
そんな心配も、当時の施設長や楽しい同僚たち、優しい入居者様のおかげで気づけば勤続10年の表彰をいただきました。
楽しさと感動が10年間、毎日ずっとある職場!
私がコミュニケーションをすることで、普段笑わない入居者様が、顔をくしゃくしゃにして笑ってくれる。
その瞬間に立ち会えることが、この仕事のやりがいです。

現在は施設長として、グループホームで働くスタッフたちとのコミュニケーションを大切にしています。
普段からスタッフの悩みを聞いていたい、という気持ちから始めたのが自己評価シートの記入。
スタッフの成功事例や失敗例を全員で共有することで、一緒に働くスタッフのふたにゃ喜びを分かち合うことができました。
仕事は大変なこともありますが、仲間が笑顔でいてくれることが、入居者様にも伝わっていくと強く実感しています。
勤続10年を迎えるスタッフが2017年度に3名!
ますます働きやすい事業所を目指して頑張りたいと思います。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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