ライフパートナー安行領根岸の施設長（管理職（介護））求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

私自身の入職したきっかけは実務者研修を受講時に現在の上長である方と仲良くなり、
「普段から何を大切に介護されていますか？」など会話する中で、
お互いの介護に対する考えが一致しており、「この人と一緒に働きたい」と思い入職致しました。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

なんでも相談ができる職場環境に働きやすさを感じています。
仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで相談する事もあります。
その中で、嬉しい事があった時は皆も一緒に喜んでくれるので2倍嬉しくなります。
また、辛い事があり凹んでいるときは皆で励ましてくれます。
この結果、【有給消化率100％ / 残業月1時間未満】と目に見える形で残せていると考えております。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

介護職は十人十色の世界で、コミュニケーションの正解がありません。
その中で、全従業員が月一回の会議で一人ひとりの利用者様にとって
正解となる介護ができるように意見交換を行っております。
その為、「互いのモラルを大事にする」「利用者様を大事に思う熱意」「しっかりと傾聴が出来る」
そんな方と一緒に働きたいと考えております。
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入職したきっかけを教えてください

大阪で福利厚生が充実しており安心できる会社規模の会社を探していたときに、
ユアスマイル株式会社の資格取得支援や東証2部上場企業グループなど
安心して仕事や資格の勉強が出来る会社だと考え入社を決意いたしました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

毎日が「決まった手順」「決まった作業」のルーティンワークではなく、
入居者様の顔色を確認し、会話をする中で入居者様にあったサービスを提供できる事です。
また、半年ごとに達成目標を自分で設定し、会社が自分の頑張りをしっかり評価してくれる事も
日々のやりがいになっています。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

入社して1年後に、産前産後休暇をとりました。
復帰後も育児休暇や勤務時間、シフト体制も相談にのっていただき配慮してくれました。
また、子育てしながらヘルパー職として働いていましたが、なりたい自分を会社に相談したところ、
勤務時間と業務内容を調整し目標だったサービス提供責任者へキャリアアップも出来ました。 すべて見る 閉じる