ライフパートナー新在家の施設長(管理職(介護))求人(正職員)

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ライフパートナー新在家の施設長(管理職(介護))求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:14,000円
  • 月給 245,000円 〜 300,000円

最終更新:2023/02/21

【姫路市南新在家】★残業月5h以下/資格取得支援制度あり/東証上場グループでの【施設の企画・管理業務】★

ライフパートナー新在家をご紹介します

  • 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する東証スタンダード上場グループの株式会社エメラルドの郷が運営しています。※保育・教育・介護・フードなど人生に寄り添えるサービスを提供しております。
  • 利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。
  • 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

働きやすい環境が整っています

  • 夜勤はなく残業も月に10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけたい方、ご家庭での時間などを大切にしたい方におすすめです。
  • 有給取得率72%(業界平均63%)また、平均取得日数9日(業界平均7日)!スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
  • 施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。
  • 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。例:口腔ケア研修、マネイジメント研修、接遇研修など
  • 上場企業ならではの充実した福利厚生も用意しております。※詳細は待遇と教育体制・研修をご確認ください。

利用者様の立場にたって接することができる方や誰とでも明るくコミュニケーションがとれる方をお待ちしています。地域のご高齢者が楽しく豊かな日々を送れるようサポートしていきませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

施設長(管理職(介護))

仕事内容

・スタッフの教育・管理
・シフト作成
・採用業務
・ご利用希望者様、ご家族様のご案内
・イベント企画(レクリエーションなど)
・施設の収支管理
・医療機関との連携
・行政対応
入居・退去手続きや促進活動
※他、ご利用者様のお買い物フォロー など

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 245,000円 〜 300,000円
給与の備考

内訳
基本給 197,500円~
役職手当 25,000円~
固定残業代 17,000円~21,000円(10時間分)
調整手当 5,500円
※勤務地によって給与額は異なります
※固定残業時間超過分は別途支給

交通費 30,000円/月
※試用期間:6ヶ月(条件変更なし)

※想定年収は1年間の目標設定・人事考課が反映される入社2年目を記載しております。

想定年収

【施設長/未経験】

・入職2年目 334万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・社員旅行・懇親会
※旅行(宿泊)かホテルなどの食事(日帰り)か選択可
※現在コロナ渦のため、実施は未定
・人事制度・評価制度
・目標達成制度
※個人やチームの目標達成度合いによって賞与の評価を行います
・相談窓口設置
※働きづらい環境とならないよう相談窓口を設置しています
・リゾートトラストエクシブ加入
・食事補助あり(オフィスきょうしん)
・災害時安否確認/社内コミュニケーションルーツ(アプリ)
・京進グループ運営の塾や語学学校/保育園の割引利用
・受動喫煙対策:屋内禁煙

教育体制・研修

・OJT研修 ・OJT担当者研修
・コンプライアンス研修 ・ハラスメント防止研修 
・防災、感染予防研修 ・普通救命講習
・人事考課者研修 ・被考課者研修
・ホスピタリティ研修 ・接遇研修 ・労務管理研修
・コミュニケーション研修 ・マネイジメント基礎研修
・介護施設実地研修 ・テーマ別、職種別基礎研修
・介護保険制度、報酬基礎研修 ・施設自主監査研修 ・事業運営実践研修
・施設長研修 ・食品衛生責任者養成講習 ・防火管理者研修 ・(無資格者)初任者研修
・金銭管理基礎研修 ・虐待防止研修 ・入社時実務研修
・介護技術特講 ・実践トレーナー研修 ・ケアマネジメント研修 ・シフト管理応用研修
・介護自主監査研修 ・サービス提供責任者実務研修 ・実地指導対応研修
・シフト管理基礎研修 ・サービス提供責任者ステップアップ研修
・介護職員実務者研修 ・(特定事業所加算関連)ヘルパー研修
・認定介護福祉士研修 ・IT研修 ・喀たん吸引研修 ・介護福祉士チームリーダー研修
・主任介護支援者専門員研修 ・キャリア形成研修
ほか、各施設において必要と感じた外部研修を本社に申請すれば各施設ごとに受講可能

資格取得支援制度あり

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
残業は月平均10時間程度
※休憩60分
※残業月5h以下

休日

年休110日+計画年休5日(合計115日)
週休2日制(シフト制)

長期休暇・特別休暇

産休・育休制度
介護休暇制度
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

応募要件

・初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士のいずれかをお持ちの方
・部下を持った経験やリーダー経験がある方
※介護管理職としては未経験でも可
※学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:14,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

兵庫県姫路市南新在家14-33

山陽電鉄本線 山陽姫路駅から徒歩で28分

設立年月日 2012年08月01日
施設・サービス形態
  • サービス付き高齢者向け住宅
利用者定員数

入居定員 42名

施設規模

敷地面積 995.04平方メートル
延床面積 1343.25平方メートル
居室総数 42室
居室面積 18.29〜24.19平方メートル
建物構造 鉄筋3階建

1日の流れ

09:00

申し送り後の訪問介護サービス(買い物)

申し送り後の訪問介護サービス(買い物)の業務の画像
ユニフォームに着替え 利用者様の今日までの様子を確認し、買い物に行きます

10:00

訪問介護サービス(入浴)

訪問介護サービス(入浴)の業務の画像
利用者様の喜ぶ顔見て嬉しくなります

11:00

訪問介護サービス(掃除・洗濯物・シーツ交換)

訪問介護サービス(掃除・洗濯物・シーツ交換)の業務の画像
利用者様の昔ばなしを聞いて盛り上がることも!

12:00

施設サービス(昼食配膳・下膳)

施設サービス(昼食配膳・下膳)の業務の画像
委託業者からの食事提供(調理はありません)

13:00

休憩

休憩の業務の画像
しっかりと休憩してください(撮影で緊張しております)

14:00

NSコール・記録記入

NSコール・記録記入の業務の画像
一日の関わりを記録します

15:00

施設サービス(おやつ対応)

施設サービス(おやつ対応)の業務の画像
入社様とおやつを食べながらトランプで遊んだりしています。

16:00

打ち合わせ(事故防止委員会)

打ち合わせ(事故防止委員会)の業務の画像
事故を防ぐために職員一同真剣に話合います。

17:00

夕食対応

夕食対応の業務の画像
調理スタッフが別におりますので、ヘルパーの仕事は食事補助のみ

18:00

退勤

退勤の業務の画像
残業の月平均5時間くらいです。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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