ケアセンター雅の訪問介護事業所の管理者(候補)(管理職(介護))求人(正職員)

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ケアセンター雅の訪問介護事業所の管理者(候補)(管理職(介護))求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:14,000円
  • 月給 254,000円 〜 304,000円

最終更新:2023/10/07

土曜日又は日曜日+平日1日休みの週休二日制。ワークバランスの取りやすい事業所の管理者(候補)として活躍しませんか?

地域に密着したサービスを提供しています

ケアセンター雅は、京都市山科区東野森野町にある訪問介護事業所です。運営を行っているのは、介護事業所のコンサルタント事業などを幅広く展開する株式会社雅。お一人おひとりのご希望や状況を伺い、最適なケアを提供できるよう努めています。

より良い事業所を一緒に作っていきませんか?

  • 土曜日又は日曜日に休みがあるのでライフワークバランスを整えやすい職場です。
  • 人間ドック補助制度や永年勤続表彰制度などの福利厚生がしっかり整っているのもうれしいポイントです。

こんな方にピッタリの職場です

  • 事業所の運営に関わってみたい方。
  • 訪問介護経験があり、キャリアアップを考えている方
  • 将来、マネジャーや管理職等へのスキルアップを目指している方

Iターン・Uターンをお考えの方、新しい地域で転職をお考えの方

転居時のサポートもお手伝い致します。
山科区音羽地域に提携企業の住居物件があります。初期費用・家賃優遇。

募集内容

募集職種

訪問介護事業所の管理者(候補)(管理職(介護))

仕事内容

■仕事内容
管理者登用後は、事業所の管理全般をお任せします。 
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・他事業への挨拶回りと実績配布
・利用者様宅訪問、介護度に応じたサービスの提供
・ヘルパー教育・研修
・事務処理(書類作成・整備、備品発注)など
※弊社では税理士・社会保険労務との契約をおこなっています。煩雑な経理・労務関係業務は委託しています。
 一人で事務作業を抱え込まなくてよいように事務職員の配置もおこなっております。

■管理者への昇格時期について
入者時は現職者の補佐と業務の引き継ぎからスタートしていただきます。
管理者業務の把握後、社内で実施している管理者適正考査を受けていただき、承認後に管理者昇格となります。
なお、管理者として必要な経験(医療・介護・障害分野での実務経験2年以上)をお持ちでない場合は、必要経験年数経過後に管理者適正考査を実施します。

■事業所運営のフォロー体制が充実
豊富な介護事業所運営経験を持つマネジャーが、定期的に事業所を訪問し、面談や助言を行うことで、相談しやすい環境を整えています。
スキルアップ支援や事業所運営に関するフォローアップを行っています。

■管理者からステップアップも可能(キャリアパス制度)
管理者からマネジャー・事業統括へのキャリアパスが用意されています。管理者として経験を積み、さらなるステップアップを目指すことができます。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 254,000円 〜 304,000円
給与の備考

基本給 254,000円~304,000円
※想定年収 3,020,000円~4,036,000円

賞与 概ね年1回の支給を予定(業績連動)
昇給 年1回(人事考査により決定、入社時期により昇給額及び昇給時期は異なる)
事業所の売上に応じたインセンティブあり
交通費当社規程により支給
※試用期間3か月
 (期間中、各種手当支給なし・基本給のみの支給)
 試用期間中の給与:224,000円~274,000円
※固定残業代なし

参考月収
勤続2年目・30歳男性、管理者候補 255,000円(給与235,000円+インセンティブ)

待遇

・各種社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)
※加入保険、年次有給休暇等は法定どおりの加入及び付与です。
・交通費当社規程により支給
・退職金制度あり(勤続5年以上で支給対象)
・永年勤続表彰制度あり(勤続5年以上が対象)
・懇親会補助、職場内レクレーション補助あり
・管理職登用試験あり。(前年度登用実績1名有)

■感染症対策
消毒液設置
定期的な洗浄・消毒
定期的な換気
マスク支給あり
オフィスでの座席間隔確保

教育体制・研修

初年度に管理者基礎研修を実施、以降は習熟状況により1年毎に中堅・管理者研修を実施。

勤務時間

08時00分--18時00分の間で8時間(休憩1時間あり)
※月の平均残業時間は8時間未満です。
毎週水曜日と土曜日はノー残業Dayです。定時上がりを実践しています。
残業は原則、月10時間以内を目指し時間外での会議や研修等は一切おこないません。

休日

原則、土曜日又は日曜日+平日1日です。(月9日がベース、閏年でない2月は8日)
年間休日:107日(会社カレンダーにより年により変動する場合あり)
4週8休制を採用しています。

長期休暇・特別休暇

有給休暇は法定どおり付与
・連続休暇取得制度(年に2回、必ず連続で5日以上休めます。)
・服喪休暇、看護介護休暇、育児休暇、特別休暇制度あり(取得実績あり)

応募要件

※有資格者限定の求人となります。①及び②に該当する方
①正看護師、准看護師、介護福祉士、実務者研修修了のいずれかの免許又は資格をお持ちの方
②医療・介護・障害分野での実務経験2年以上
・介護支援専門員資格をお持ちの方、優遇
・原付免許以上の資格があれば尚良し

歓迎要件

・サービス提供責任者、相談員の経験がある方
・訪問介護経験があり、キャリアアップを考えている方
・将来、マネジャーや管理職等へのスキルアップを目指している方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:14,000円

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

京都府京都市山科区東野森野町23-20

京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で10分

設立年月日 2014年05月01日
施設・サービス形態
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問介護
営業時間

事業所の営業時間
平日08:00~18:00

休業日

土曜日・日曜日・年末年始

利用者定員数

1日平均50名程度

スタッフ構成

管理者1名
サービス提供責任者2名
訪問介護員16名

ケアセンター雅の職員の声

サービス提供責任者の職員の画像

サービス提供責任者(筆頭主任)

経験年数:3年

更新日:2024/01/29

今の仕事のやりがいは何ですか?

2020年入社。未経験でありながらも、重要なポストを任せて頂きました。
一人ひとりのお客さまに生活の違いやクセがあるので、決められたサービスだけを提供すればよいという訳ではありません。訪問介護では、身体状況や生活環境に合わせて最適な福サービスを提供することで、暮らしが劇的に改善することだってあります。 一人ひとりのお客さまの声を聞き、訪問介護を通して新たな暮らしを提案し、お客さまと喜びを共有できる。それが、この仕事の醍醐味だと考えています。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

雅グループはケアトータルマネジメント事業を手がける会社ですが、グループ企業のメリットを活かしたさまざまなキャリアアップが用意されています。統括管理業へステップアップしてひとつの道を追求するもよし、不動産営業やIT管理といったグループ企業の仕事へ進むもよし、自分の可能性を信じてチャレンジしてください。挑戦できる環境は整っていますので、自分の夢に向かって邁進してください。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

育児中の従業員からは「産休明けの勤務で不安が多かったですが、育児に配慮した勤務形態を組んでもらえるので仕事と育児の両立ができています。
経験豊富で頼れる先輩スタッフがたくさんいるので若い方、未経験の方でも戸惑うことなく自分のやる気を発揮できる職場だと思います。いつもスタッフ同士、年齢関係なく楽しくコミュニケーションを取っています。仕事の話からプライベートの話まで何でも話せる風通しのいい職場です。
休みがしっかり取れるのでプライベートも確保でき、その分疲れを溜め込まず仕事ができますし子育てや家事との両立もできるので安心して働けます。」と暖かいコメントを頂いています。
未就学児がいる従業員も5名在籍しており幼稚園や保育園の行事に合わせて休みを取得したり、半日勤務にしたり、必要な時間だけ中抜けするなど融通の利くところが一番魅力的です。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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