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- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームにおいて、 管理者・施設長業務をご担当して頂きます。 「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。 ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の管理者会議への参加 ※施設定員：36名 ※平均介護度：2.3（2024/8月末時点） ・面接は施設にて行います。 ・施設見学だけでもお気軽にお越しください。 ※ジョブメドレーでご応募後ご連絡ください ※従事すべき業務の変更範囲：なし ※就業場所の変更範囲：同エリア内における異動の可能性あり
- 応募要件
- 介護施設での就業経験5年以上 管理職（介護）としての要件を満たす方
- 住所
- 広島県福山市三吉町3丁目2番6号 山陽新幹線 福山駅から徒歩で17分 JR福塩線 福山駅から徒歩で17分 JR山陽本線(岡山?三原) 福山駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム
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訪問介護スタッフを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務 ・身体介護 ・家事援助 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 次のいずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修修了 ・介護福祉士
- 住所
- 広島県広島市中区大手町5-15-8 YTビル3階 広電１号線(宇品線) 広電本社前駅から徒歩で3分 広電３号線 広電本社前駅から徒歩で3分 広電７号線 広電本社前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 小規模デイサービス（定員13名）の事業所の運営管理全般 ○介護業務 ○スタッフの管理 ○各種書類作成 ○ケアマネージャーや行政との連絡調整 ＊送迎業務あり（小型普通車・軽自動車） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 広島県広島市東区矢賀新町4-1-7 JR山陽本線(三原～岩国) 天神川駅から徒歩で2分 JR呉線 天神川駅から徒歩で2分 JR芸備線 矢賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
サービス付高齢者住宅 あいの施設長・管理者(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
＜正社員・施設長＞サービス付高齢者住宅 ☆施設のお仕事です
- 管理者業務（利用者・家族・他事業との連絡、打ち合わせ、請求業務や書類作成等）
- 施設運営（シフト作成、職員間の調整等）
- 補助的な介護業務
- 補助的な生活支援（洗濯、掃除、日用品の買い物等）
- 補助的な住宅業務（館内清掃、片付け等）
感染症発症時や他職員の体調不良時等、急変時には勤務時間の調整をお願いいたします。※（施設長の勤務は基本的に日勤です）
募集内容
募集職種
仕事内容
広島市南区翠町にて、サービス付き高齢者住宅（31戸）の施設長・管理者を募集します。 -管理者業務（利用者・家族・他事業との連絡、打ち合わせ、請求業務や書類作成等） -施設運営（シフト作成、職員間の調整等） -補助的な介護業務 -補助的な生活支援（洗濯、掃除、日用品の買い物等） -補助的な住宅業務（館内清掃、片付け等） ※就業時間について 基本は日勤です。 感染症発症時や他職員の体調不良時等、急変時には勤務時間の調整をお願いいたします。※（施設長の勤務は基本的に日勤です）
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 160,000円～180,000円 ・職務手当 40,000円～60,000円 ・管理者手当 50,000円～50,000円 ・資格手当 20,000円～35,000円 ・処遇改善手当 21,500円～21,500円 ※皆勤手当10,000円 ※資格手当について 介護福祉士20,000円、ケアマネージャー30,000円、看護師35,000円 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 月額10,000円（上限） ・昇給あり 金額 ひと月あたり750 円 ～（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 1.6ヶ月分（前年度実績） ・試用期間1ヶ月（期間中は時給1,500円～）
待遇
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり（上限65歳まで） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可（駐車場あり）
教育体制・研修
お茶の水ケアのオンライン研修あり
勤務時間
基本的な勤務時間は8:30～17:30です。 休憩60分
休日
・シフト制（4週8休） ・年間休日：105日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり
歓迎要件
施設長経験者、管理者 優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
サービス付高齢者住宅 あいの職員の声
介護職/ヘルパー(介護職員)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから ・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから ・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点 ・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます ・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点 ・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点
職場の魅力について教えてください
小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます 「利用者本位」 が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点 ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症（物忘れ）があります。 そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。 私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。 認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。 もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。 小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。 職員一同、お待ちしております。
サービス付高齢者住宅 あいの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川田 健太郎
弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。
柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ２級（初任者研修）の方には資格手当として１万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 １ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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