管理職（介護）の検索結果（兵庫県 / 残業手当 / 住宅型有料老人ホーム）
- 該当件数
- 7件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 日の出医療福祉グループが運営する稲美エリアの介護施設での事業管理者候補のお仕事です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営して頂きます。 関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 ・仕事内容の変更：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ・転勤：※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）
- 応募要件
- 【管理職クラス】 ●介護福祉士 ●普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可 【役職者クラス】 ●介護福祉士または正看護師・理学療法士・作業療法士 ●普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可
- 住所
- 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 JR神戸線(神戸～姫路) 東加古川駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービスグループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
住宅型有料老人ホームHIBISU昆陽【2025年09月01日オープン】の施設長求人
【伊丹市昆陽南】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の施設長として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 329,000円 〜 347,000円
- 仕事内容
- ★利用者へのサポートやスタッフのマネジメントなどをお願いします。 【具体的には】 ■入居者様のサポートおよび付随業務 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護職員や提携医療機関との連携 ・入居者様のご家族との連絡 など ■施設の運営管理 ・売上管理（利益・経費の管理） ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連 など 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 初任者研修以上（旧ヘルパー2級以上）
- 住所
- 兵庫県伊丹市昆陽南4丁目3-48 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム ストラーダ宝塚の管理職（介護）求人
【宝塚市】 住宅型有料老人ホームの運営管理｜2025年9月15日オープン｜住宅型有料老人ホーム ストラーダ宝塚
- 給与
- 正職員 月給 354,160円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・ ＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携 など
- 応募要件
- 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・Word・Excelの基本操作必須 ・年齢59歳以下（定年60歳のため） 〇学歴不問
- 住所
- 兵庫県宝塚市安倉西2-4-25 阪急今津線 逆瀬川駅から車で10分 阪急バス 総合福祉センター前停留所から徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ナーシングホーム/ヒューマン・ケア姫路の管理者・施設長・ホーム長求人
【新規OPENスタッフ!】【ナーシングホーム/「住宅型有料老人ホーム/ヒューマンケア姫路】の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報【2025年秋開設予定】
- 給与
- 正職員 月給 302,000円 〜
- 仕事内容
- 管理職としての募集となります。 ※採用後のお仕事ですが、給与は支配人の給与をお支払いし、住宅型有料老人ホームに係る業務の習得をしていいただきます。 【お仕事の詳細】 住宅型老人ホームの業務全般を習得いただきます。 習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ・開設に向けた準備（医師との連携や物品購入手配など） ・地域における多職種との連携やネットワークの構築 ・入居者獲得のための営業活動 ・業績管理 ・スタッフの目標達成支援、人材育成 ・労務管理 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付→病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・病院やお客様宅の事前訪問（アセスメント） ・看護計画書の作成（看護師の場合） ・看護計画書の見直し（看護師の場合） ・ケースカンファレンスや担当者会議の実施 ・お客様との契約締結（賃貸借契約・生活支援契約など）
- 応募要件
- 応募資格：無資格・未経験歓迎
- 住所
- 兵庫県姫路市網干区浜田115-4 ナーシングホーム/ヒューマン・ケア姫路 ①電車利用の場合 山陽電鉄網干線 山陽網干駅から徒歩で14分 ②バス利用の場合 神姫バスで乗車3分、浜田口で下車 徒歩2分（100m） ③自動車利用の場合 乗車2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可准看護師可介護福祉士
医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール姫路【2026年10月15日オープン予定】の施設長求人
★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 兵庫県姫路市四郷町東阿保646番の隣地 JR播但線 野里駅から徒歩で12分 JR播但線 砥堀駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール川西【2027年02月15日オープン予定】の施設長求人
★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号 能勢電鉄妙見線 多田駅から車で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
クランコート西宮の管理職（介護）求人
☆オープニングスタッフ募集☆【西宮市上ヶ原十番町】住宅型有料老人ホームの介護主任候補｜株式会社CLAN 介護事業
- 給与
- 正職員 月給 366,670円
- 仕事内容
- 介護主任候補として、様々な業務をおまかせします。 【具体的には…】 〇人員配置やスタッフの教育などの現場把握 〇入居者様の身の回りのお世話(口腔ケア、食事・入浴・排泄介助) 〇品質研修の実施 〇物品の在庫管理 など ・業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内 ・就業場所変更の範囲：基本的に転勤はありません（新規施設オープンの際に、昇進に伴う転勤を打診することはありますが、強制ではありません）
- 応募要件
- 介護福祉士必須 老人ホームでの介護実務経験3年以上の方 （リーダーや管理者経験は問いません）
- 住所
- 兵庫県西宮市上ケ原十番町２丁目２付近 クランコート西宮 阪急甲陽線 甲陽園駅から徒歩で約23分 ※車通勤可（駐車場代無料）
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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