管理職（介護）の求人・転職情報（介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 / 事務長候補）

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プラチナ・シニアホーム春日部六軒町の施設長求人

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【プラチナ・シニアホーム春日部六軒町】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業

給与: 正職員月給 336,000円〜 396,000円
仕事内容: 【　施設長として採用致します　】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく"施設長"として採用致します。入社後及び試用期間中はエリアマネージャーや事業部長のもとで弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。【　仕事内容　】 ■施設運営・管理予算策定、収支管理や設備の維持管理、関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信（パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業（業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ（就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
応募要件: ■高卒以上 ■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
住所: 埼玉県春日部市六軒町6 東武スカイツリーライン　一ノ割駅　徒歩19分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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プラチナ・シニアホーム船橋日大前の施設長求人

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【プラチナ・シニアホーム船橋日大前】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業

給与: 正職員月給 336,000円〜 396,000円
仕事内容: 【　施設長として採用致します　】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく""施設長""として採用致します。入社後及び試用期間中はエリアマネージャーや事業部長のもとで弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。【　仕事内容　】 ■施設運営・管理予算策定、収支管理や設備の維持管理、関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信（パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業（業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ（就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
応募要件: ■高卒以上 ■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
住所: 千葉県船橋市坪井東5丁目23番15号東葉高速線船橋日大前駅から徒歩で5分東葉高速線八千代緑が丘駅から徒歩で23分東葉高速線北習志野駅から徒歩で24分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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プラチナ・シニアホーム旭の施設長求人

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【プラチナ・シニアホーム旭】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業

給与: 正職員月給 336,000円〜 396,000円
仕事内容: 【　施設長として採用致します　】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく""施設長""として採用致します。入社後及び試用期間中はエリアマネージャーや事業部長のもとで弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。【　仕事内容　】 ■施設運営・管理予算策定、収支管理や設備の維持管理、関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信（パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業（業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ（就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
応募要件: ■高卒以上 ■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
住所: 千葉県柏市旭町8-2-30 東武アーバンパークライン　豊四季駅　徒歩20分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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プラチナ・シニアホーム武蔵村山弐番館の施設長求人

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【プラチナ・シニアホーム武蔵村山弐番館】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業

給与: 正職員月給 336,000円〜 396,000円
仕事内容: 【　施設長として採用致します　】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく""施設長""として採用致します。入社後及び試用期間中はエリアマネージャーや事業部長のもとで弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。【　仕事内容　】 ■施設運営・管理予算策定、収支管理や設備の維持管理、関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信（パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業（業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ（就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
応募要件: ■高卒以上 ■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
住所: 東京都武蔵村山市残堀1丁目84番立川バス　見晴橋バス停より徒歩3分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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プラチナ・シニアホーム埼玉坂戸の施設長求人

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【プラチナ・シニアホーム埼玉坂戸】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業

給与: 正職員月給 336,000円〜 396,000円
仕事内容: 【　施設長として採用致します　】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく""施設長""として採用致します。入社後及び試用期間中はエリアマネージャーや事業部長のもとで弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。【　仕事内容　】 ■施設運営・管理予算策定、収支管理や設備の維持管理、関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信（パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業（業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ（就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
応募要件: ■高卒以上 ■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
住所: 埼玉県坂戸市元町65-6 東武東上線　北坂戸駅　徒歩9分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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プラチナ・デイサービス東金の施設長求人

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【プラチナ・デイサービス東金】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業

給与: 正職員月給 336,000円〜 396,000円
仕事内容: 【　施設長として採用致します　】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく"施設長"として採用致します。入社後及び試用期間中はエリアマネージャーや事業部長のもとで弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。【　仕事内容　】 ■施設運営・管理予算策定、収支管理や設備の維持管理、関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信（パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業（業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ（就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
応募要件: ■高卒以上 ■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
住所: 千葉県東金市関下456-1 九十九里鉄道バス　工業団地入口バス停より徒歩5分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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プラチナ・シニアホーム大網白里の施設長求人

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【プラチナ・シニアホーム大網白里】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業

給与: 正職員月給 336,000円〜 396,000円
仕事内容: 【　施設長として採用致します　】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく""施設長""として採用致します。入社後及び試用期間中はエリアマネージャーや事業部長のもとで弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。【　仕事内容　】 ■施設運営・管理予算策定、収支管理や設備の維持管理、関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信（パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業（業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ（就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
応募要件: ■高卒以上 ■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
住所: 千葉県大網白里市北今泉3477-55 九十九里鉄道バス　汐浜海水浴場入口バス停より徒歩2分小湊バス　北今泉バス停・北汐浜バス停より徒歩2分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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社会福祉法人函要会　本部の管理者候補求人

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【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣 ※嘱託職員※】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）・施設の管理・運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: 職場の環境
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能

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社会福祉法人函要会　本部の法人本部の管理者候補求人

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【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～500万円💪✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆‍♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 本部の法人本部の管理者候補（事務系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: 職場の環境
職員の声
通所介護・デイサービス
訪問介護
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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