医療法人社団元気会横浜病院のケアキャスト（看護助手）求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

人の役に立つ仕事がしたかったので、以前勤めていた病院では看護助手として働いていましたが、もっと患者様と関わりたいと思って転職をしました。
横浜病院で働きたいと思ったのは、未経験スタートのひとや子育て中のママといった自分と同じ立場のひとが働いていて、心強かったから。
働きながら介護福祉士を取れることとも魅力的でした。 すべて見る 閉じる

介護未経験者として不安だったことは何ですか？

患者様とどのようにコミュニケーションをとったらいいのか最初は不安でした。
高齢者の方と接する機会も少なかったので、何を話したらいいのかわからなかったです。
介護開発室（教育専門部署）の峯﨑さんに相談したところ、「隣にいるだけで大丈夫ですよ」と言われて安心しました。 すべて見る 閉じる

介護の仕事を選んだ理由は何でしょうか？

介護という仕事が必要となる時代が来ると感じたから、この介護の仕事をしようと思いました。
この仕事を選んで本当によかったです。
介護課長として大切にしていることは「人は人からしか学べない」ということです。
さまざまな価値観を持った人がいる中で、どのように成長するか。
それは人として大切なのは受容すること、人はみな平等であること、
社会人として人としてどうあるべきか、いつも胸に仕事をしています。 すべて見る 閉じる

横浜病院に入社しようと思った理由は何ですか？

私が横浜病院に就職を決めた理由は2つ。
1つ目は、医師や看護師、リハビリテーションスタッフ（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・音楽療法士）など、さまざまな職種の方々と一緒に同じ方向を向いて仕事ができる環境であったこと。
それぞれ専門分野を持ったプロフェッショナル同士でチームを組むことで、介護以外の医療知識を身につけ、刺激にあふれた環境で自分自身を成長させることができると思いました。

2つ目は、地域密着型の病院として30年以上にわたる歴史があるなかで、常に新しい挑戦を続ける病院の姿勢に共感したこと。
未経験でもゼロから学べる研修環境があり、ここでなら着実に知識と技術を身につけながら、介護のプロフェッショナルとしてステップアップできると思ったんです。 すべて見る 閉じる

新人教育担当として大切にしていることは何ですか？

私は現在、横浜病院で働くケアキャストの育成担当として、基礎技術の教育から現場配属までを任されています。
私が研修で教えているのは、テクニックや理論だけではありません。
仕事への誇りや責任感、プロ意識、いつでも元気で明るい笑顔など、ケアキャストとしてのマインドもきちんと伝えるようにしています。

私たちの仕事は、常に患者様から見られる仕事です。
会話や表情、立ち振る舞いなど、ふれあいの一つひとつが患者様の気持ちや体調を左右してしまうこともあります。
「誰のための仕事なのか」を常に考え、何があっても患者様を第一に考えることを伝えています。
すべて見る 閉じる