タムス瑞江病院のケアワーカー(看護助手)求人（正職員）

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月給273,200円〜 344,200円

最終更新日: 2025/05/15

【タムス瑞江病院】駅チカの病院でケアワーカーを募集しています！

生活の中の救急を担う病院を目指して。病床60床（地域包括医療病棟60床：2フロア）の
アットホームな急性期病院です。
「患者様の思いに寄り添いながら退院後の生活を見据えQOLを重視した看護を目指す」ことを
看護部の理念としています。

タムス瑞江病院 4つの特徴

・身近なかかりつけ病院
・在宅医療もしっかり担う病院
・リハビリもしっかり行う病院
・介護が必要な際にもお手伝い出来る病院

安心して働ける環境が整っています

年間休日119日でお休みをしっかり確保できる環境です。冬季と夏季に季節の休暇も取得できるので、仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます。
グループ内には6つの病院の他に、訪問看護ステーション、クリニック、介護医療院、特養、デイケアと様々な形態の事業所があります。ライフステージが変わったときやキャリアチェンジを考えたとき、グループ内に活躍の場が多数あることも魅力です。
医療費補助制度をはじめとする待遇面の充実も魅力。寮や住宅手当の制度もあり、暮らしの面もしっかりサポートいたします。

ケアワーカーキャリアアップ制度について

タムスグループでは職員のキャリアアップを応援しています！
具体的には…
初任者研修・実務者研修：講習費用全額法人負担
介護福祉士：受験対策講習の実施
進学支援：看護学校通学時の奨学金制度
★入職後に上記の制度を利用し国家資格（介護福祉士）を取得した職員も多数！

基本を大切にしつつ患者様により良い看護・ケアを提供したいと考えている方の応募をお待ちしています。
タムスグループの一員として、一緒にお仕事をしませんか？

募集内容

募集職種

ケアワーカー(看護助手)

仕事内容

病棟オープン3年以内

60床の病院でのケアワーカー業務全般をお任せします。・整容、環境整備（ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助）・食事介助、配膳、下膳・排泄介助（おむつ交換やトイレ介助、誘導）・ナースコール対応・見守り ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり【344587/10010-84011】

診療科目・サービス形態

一般内科一般外科整形外科麻酔科急性期病棟

給与

【正職員】月給273,200円〜344,200円

給与の備考

■無資格者月給 273,200円～ 306,200円給与内訳・ベース給　140,000円～ 165,000円・職務給　　2,000円・加減算給　35,000円・処遇改善手当　56,200円・夜勤手当　10,000円/回（月4回）～ 12,000円/回（月4回） ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給（ベース給3ヶ月分）があります。想定年収369万円～416万円(月給×12ヶ月＋賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。年俸：369万円～416万円想定月収：308,200円～347,450円(年俸÷12ヶ月) （賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。) ■介護福祉士月給 286,200円～ 344,200円給与内訳・ベース給　140,000円～ 165,000円・職務給　　30,000円・加減算給　20,000円～ 45,000円・処遇改善手当　56,200円・夜勤手当　10,000円/回（月4回）～ 12,000円/回（月4回） ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給（ベース給3ヶ月分）があります。想定年収385万円～462万円(月給×12ヶ月＋賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。年俸：385万円～462万円想定月収：321,200円～385,450円(年俸÷12ヶ月) （賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当・夜勤4回分（12,000円/回）を含みます。 ※夜勤金額12,000円については当法人規定の夜勤体制にて勤務された場合の金額となります。 ※夜勤金額12,000円の内訳については夜勤手当10,000円と夜勤加算2,000の合計となります。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当副業OK 社割ありハラスメント相談窓口あり

・通勤交通費支給・昇給・賞与（選択制）・退職金制度・再雇用制度/65歳まで（定年60歳）・住宅手当（上限3万円）・単身寮・産休育休・社保完備・医療費補助制度・資格取得支援制度・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度がありますグループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

[1] 07:00　～　16:00 [2] 08:30　～　17:30 [3] 08:45　～　17:45 [4] 16:15　～　翌09:15 シフト制　休憩60分

休日

年間休日120日以上月1シフト提出

年間休日119日（シフト制） ※2026年度より年間休日121日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇冬季休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問 40代活躍 50代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

無資格、未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

タムス瑞江病院

募集職種

アクセス

東京都江戸川区南篠崎町３丁目 25

大きな地図を見る

都営新宿線瑞江駅から徒歩約6分

設立年月日

2023年2月1日

施設・サービス形態・診療科目

病院

一般内科、整形外科、麻酔科、急性期、循環器内科

施設規模/病床数

一般急性期　30床地域包括ケア　30床

院長名

喜屋武　秀文

社宅・寮

あり

託児所

なし

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タムス瑞江病院の職員の声

看護師/准看護師(看護部長)

経験年数：10年以上

更新日：2022/10/27

退院後の生活を見据えたケアを提供していきたいと考えています。

急性期の看護というと病気やケガの治療を思い浮かべる方も多いかもしれませんが、タムス瑞江病院では入院時から“退院後の生活を見据えたケア”を実践します。退院が決まってから退院後の生活行動を整えようとしてもその時には身体の状態が変化し、以前のような“自分らしい生活”を取り戻すことが困難になってしまう方もいるからです。そのため、重要なのは日ごろから離床時間を増やし精神の活性化を図る、治療と並行して食事・排泄など基本的な日常生活行動を整えるといったQOL向上のためのアプローチを続けること。病気・ケガの治療だけでなく、その方の生活に必要なことも考えていくのが私たちの看護だと考えています。

他職種との連携がしやすい環境です。

退院後の生活を見据えたケアの実践には理学療法士、作業療法士や社会福祉士などをはじめとする、院内の専門職との連携が欠かせません。タムス瑞江病院は60床の小さな病院のため職員間での連携を取りやすいうえ、理事長の方針により院長室・看護部長室を無くすことで職種・役職関係なく相談しやすい環境を整えています。また数日間の「他部署留学」も考えているため、より他職種の理解を深めつつ看護師としての価値観を広げることができます。部署の垣根を越えた交流を盛んに行い、共通言語で会話ができるようになり、一体感を持って患者様に向き合うことを目指します。

経験を活かし、働きやすい職場を創っていきます！

tumsグループの特徴の一つに、「良いモノは積極的に取り入れる」という風土があります。例えば、現場スタッフから出た「こうしたら効率化につながる」「こっちの方がよりリスクを減らせる」という意見は前向きに導入を検討し、過去に多くのアイデアが採用されてきました。これから新たな病院を創っていくにあたり、思わぬ壁にぶつかることもあるかもしれません。しかし、様々な経験をもつスタッフが集まり互いにアイデアを出し合うことで、一つ一つ乗り越えていきたいと思います。ケアの実践には、専門的な知識と根拠に基づいた看護技術、個別性を考えられる豊かな発想力が大切です。一から病院を作り上げていく仲間を募集していますので、是非お話を聞きに来てください！