1. 放課後等デイサービス アネラの児童発達支援管理責任者求人
最終更新日:2019/02/25

放課後等デイサービス アネラの児童発達支援管理責任者求人

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募集職種

児童発達支援管理責任者

給与
【正職員】月給 270,000円 〜 300,000円
アクセス

愛知県名古屋市守山区中志段味字上寺林99 ピア志段味1階

■お車でお越しの方:
名古屋方面からは【中志段味上寺林】の信号を右折、高蔵寺方面からは左折してお越しください。

■公共交通機関をご利用の方:
JR中央本線 (名古屋~塩尻 )高蔵寺駅から徒歩28分
ゆとリー とライン 寺林 停から徒歩4分
ゆとリー とライン 藤塚 停から徒歩6分

研修制度あり◎障がいのある子どもたちをサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事!

<放課後等デイサービスアネラについて>

ー放課後等デイサービスとは、様々な障がいのある"小学校~高校生"が、学校の授業終了後や長期休暇中に通うことが出来るサービスです。
アネラではパソコン、タブレット、ロボットなどを使って楽しみながら考えるチカラを育むプログラミング、遊びの中で身近なモノの名前や言い回しを覚える英語を療育に取り入れ、やりたいこと・得意なことを楽しく学び伸ばし”就労や自立を見据えた”環境を用意しています。
ーありのままを受け入れ、子どもの考え・気持ちを尊重します。
ー子どもが困った時、どうするか一緒に考え、自分で必要な手助けが得られるよう支援していきます。
ー1日の利用人数は10名程度です。
★アネラの主なプログラム★
・プログラミング
・英語
・創作活動
・エクササイズ
・ソーシャルスキルトレーニング
・集団遊び
・イベント・野外活動

<職場環境>

グループLINEを使って全職員が情報共有できるようになっており、サポート体制がしっかりしているので、未経験者の方でも安心です!
募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

・保護者からの聞き取りを元に個別支援計画書を作成
・日々の全体的な活動
・支援記録
・療育指導
・送迎業務
・保護者からの相談対応
・活動内容の立案
・関係機関との連携

診療科目・サービス形態
給与
【正職員】月給 270,000円 〜 300,000円
給与の備考

・昇給:年1回
・賞与:年2回(1ヶ月分~2ヶ月分※業績により)

待遇

・昇給
・賞与
・交通費支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金 ※法定基準どおり)
・予防接種あり
・定期健康診断あり
・研修制度あり

勤務時間

・平日:10:00~19:00 、
・土祝長期休暇:8:00~17:00
※残業はほぼありません!

休日

週休2日(日曜・他シフトで1日)※他シフトで1日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・慶弔休暇

応募要件

・幼稚園教諭/教員免許/ヘルパー2級/サービス管理責任者/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/保健師
※上記のいずれかの資格を保有されている方で障害者や障害児支援の実務経験が5年(900日)以上ある方
※児童発達支援管理責任者としての実務経験は問いません!

普通自動車免許(AT限定可)  
※送迎のため必須です。

歓迎要件

・子どもたちの成長とともに自分も成長したい「向上心のある方」
・こんなことをすれば子どもたちのためになるのでは?と考えらえれる「自主性のある方」
・子どもたちの人生を預かっているという「責任感のある方」
・資格はあるけれどブランクが心配な方
・指導員からステップアップしたい方
・子どもが好きな方
・正社員として働きたい主婦・主夫の方

子供たちの成長をダイレクトに感じられ、笑顔に囲まれながらコミュニケーションスキルが磨かれていきます。

選考プロセス
祝い金 正職員:4,000 〜 40,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは1週間~2週間で考えています。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

放課後等デイサービス アネラ

アクセス

愛知県名古屋市守山区中志段味字上寺林99 ピア志段味1階

■お車でお越しの方:
名古屋方面からは【中志段味上寺林】の信号を右折、高蔵寺方面からは左折してお越しください。

■公共交通機関をご利用の方:
JR中央本線 (名古屋~塩尻 )高蔵寺駅から徒歩28分
ゆとリー とライン 寺林 停から徒歩4分
ゆとリー とライン 藤塚 停から徒歩6分

設立年月日

2016年02月01日

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 放課後等デイサービス
営業時間

平日:10:00~19:00
土・祝日・長期休暇:8:00~17:00

休業日

日曜日

利用者定員数

1日最大10人程度

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名
常勤指導員 2名
パート指導員 2名

この事業所の職員の声
保育士の職員の画像
保育士
経験年数:1年
更新日:2017/11/28
入職したきっかけを教えてください
私がこの職場に入職したきっかけは、ジョブメドレーを通してスカウトメッセージをいただいたことです。
以前に同じ業種の仕事を家の都合で退職しましたが、子どもたちと関わることができるこの仕事に、ずっと未練がありました。
そんな気持ちからジョブメドレーに登録したところ、すぐに今の職場からスカウトメッセージをいただきました。
話を聞きに行ってみると、子どもたちの成長に繋がるプログラムや支援を行っていること、子ども一人ひとりを尊重していることがわかり、ここで指導員として子どもたちと関わりたいと思い、入社しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
当たり前のことでもありますが、この職場では、その都度起こったことを常に全員が情報を共有できるようになっており、子どもたちと関わるうえで助かっています。
ミーティングも頻繁に行われ、上下関係や経験年数に関係なく一人一人の意見を出し合い、みんなで話し合うことができます。

また、会社の理念が明確でありぶれないため、職員も同じ方向を向いて仕事をすることができます。子どもとの関わり方は子ども一人ひとり違い、それに対して大人一人ひとりにも色々な思いがありますが、最終的に目指すところが同じでハッキリしているところが働きやすいところです。

最後に、運営会社が大きな会社のため福利厚生も充実しており、様々な研修に参加させてもらえることも、働きやすさに繋がる1つの理由です。
一緒に働きたい方を教えてください
子ども一人ひとりの世界を大事にしてくださり、子どもたちの笑顔に囲まれて働きたいと思ってくださる方と一緒に働きたいです。

また、アネラでは、子どもたちだけではなく、私たち職員に対しても、何か困っていることはないか、悩んでいることはないか、常にお気遣いをいただいています。
それが子どもたちへのよりよい支援にも繋がるからです。

経験や年齢に関係なく、子どもたちにはもちろん、一緒に働く職員にも思いやりをもってくださる方と働きたいです。

困っていることは助け合い、励まし合い、子どもの成長を一緒に喜び合えるいいなぁと思っています。
児童指導員の職員の画像
児童指導員
経験年数:2年
更新日:2017/11/28
どのようなスキルが身につく職場ですか?
子供たちと関わることによって、声かけの方法、接し方やパニックになった時にどのように対応したらいいのかなどのスキルが上がりました。
始めは失敗続きでした。
何回声をかけても聞いてくれない。どうしてなんだ?また、子供たちの前で失敗するのは恥ずかしい。といつも思っていました。
しかし、関わっていくうちに「この言い方は失敗したから、次こうしてみよう」と工夫してみるとだんだん伝わるようになりました。
また、大人でも失敗することがあることを知ってもらい、失敗したくない子にも上手く伝わるようになりました。
そんなコミュニケーションスキルが身につく職場だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
プログラミングをやったことがないけど…
英語は自信がないけど…
工作が不得意だけど…
子供たちとチャレンジしていきたい!
どのプログラムにおいてもチャレンジしたいという気持ちを持っている方であれば歓迎します。
子供たちの前で失敗も見せることによりチャレンジしている姿や大人でも失敗をするということを伝えることができました。
事前にプログラムのマニュアルを読んで試しにやってみるととても勉強になり、是非子供たちにこれを伝えたい!と思うようになりました。
職場の魅力について教えてください
グループLINEを使って全職員に情報が共有できるようにしています。
LINEやSNSが苦手な方でもアプリのダウンロード方法から使い方まですべてとても分かりやすいマニュアルがあるので、今さら聞きづらいなと思ったことでもマニュアルを見てよく理解できました。
また、是非子供たちとこんなことをしたい!など積極的に立案をしていったら、実際にいろんなことを任せてもらえるようになりました。
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