重症児デイ　オハナの管理職候補（児童発達支援管理責任者）求人（正職員）

職場の魅力について教えてください

前職を辞めてから縁あっていきもの語りを見学に来て，ここでならがんばれそうかなと思い働き始めました。子どもとあまり接したことがなかったけれど先輩に介助の仕方、子どもとの接し方、保護者との信頼関係の築き方も教えていただき少し自信がつきました。子どもたちがどうしたら楽しんでくれるか試行錯誤していくのが楽しみでもあり、やりがいです。年齢、性別、常勤、非常勤に拘らず、スタッフ全員がいきもの語りの仲間としてきちんと意見が言い合える職場環境です。困ったことがあれば、みんなで助け合い協力し合い、支えあう。そんな職場です。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

大学卒業後は障がい福祉関係の仕事に就くのが希望でいきもの語りを選びました。皆が毎日快適・楽しく・安全に過ごせるような支援をしています。皆が小さい時から関わっているので、成長していく姿を見ることができてとても嬉しいです。今は活動を通して互いに喜びや達成感を分かち合ったり一人ひとりの可能性を見出すことがやりがいになっています。
　また、スタッフ同士が仲が良く、困ったときは助け合う、アットホームな職場なのでとても働きやすいです。
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入職したきっかけを教えてください

小児分野で生活に関わる支援がしたいと思っていたところ、求人サイトでいきもの語りを紹介していただいたのがきっかけです。最初に見学させていただいたときに、職員と子どもたちが和気あいあいと楽しく笑って過ごしていたのが印象的でした。常勤の療法士がひとりということで不安もありましたが、非常勤の職員と相談したり、多職種で意見交換することで新たな発見もあります。活動の中で個々に合わせて道具や姿勢を工夫することで、利用者のできることを見つけたり、できた時の笑顔を見るととてもやりがいを感じます。
子どもたちの成長を肌で感じながら、ともに成長していける職場だと思います。
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