1. 児童発達支援 コペルプラスセンター北教室の児童発達支援管理責任者求人
最終更新日:2018/09/12

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児童発達支援 コペルプラスセンター北教室の児童発達支援管理責任者求人

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募集職種

児童発達支援管理責任者

給与
【正職員】月給 300,000円 〜 310,000円
アクセス

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-20-15 田園キャッスルセンター北202

ブルーライン・グリーンライン センター北駅から徒歩5分

【都筑区中川中央】残業月10時間以内◎育児中のスタッフも活躍中!子どもの成長に合わせた療育に取り組む教室で児童発達支援管理責任者として働いてみませんか?

子どもたちのありのままを愛する、それがコペルプラスのスタイルです

都筑区中川中央にあるコペルプラスセンター北教室は、子どもたちひとりひとりの個性や考えを尊重した療育に取り組んでいる教室です。遊びを中心にした、楽しく・自主的に取り組める療育を行い、子どもたちが自らの能力を伸ばせるような環境を実現しています。もちろん、苦手なものを無理にできるように訓練するようなことはしていません。

そんな当教室では児童発達支援管理責任者を募集しています

現在当教室は、プログラムの作成や管理などをお任せできる児童発達支援管理責任者の方をお待ちしています。まだ資格を持っていないという方は、入社後に取得できますので、気軽にご相談ください。あなたの今までに培ってきた経験やスキルを児童福祉の分野で活かしてみませんか?職場内の雰囲気は家庭的で、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。頼れる仲間たちと共に高め合いながら働けますよ。

こんな方をお待ちしています

子どもたちと一緒に楽しみながら働ける方や成長を肌で感じられるような職場で働きたいという方、保護者の方も含めたサポートをしたいとお考えの方は大歓迎です。育児中のスタッフも活躍している職場なので、現在子育てをされている方も安心してご応募くださいね。子どもたちの目が輝くような明るく楽しい教室づくりに、一緒に取り組みましょう!ご応募お待ちしています。
募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

子どもたちの個性に合わせたプログラムの作成及び管理をお任せします。
保護者さまとの距離も近く、嬉しいことや不安に感じていることを、向き合って会話する時間を大切にしています。
また、保護者さま・お子さまと、地域の保育園等との架け橋になれるよう連携を行っていただきます。

診療科目・サービス形態
給与
【正職員】月給 300,000円 〜 310,000円
給与の備考

基本給 300,000円~
住宅補助手当 10,000円/月
通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
昇給 1回/年

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修制度あり
制服貸与
教室見学可

勤務時間

9:30~18:30
休憩60分
※残業10h以内

休日

週休2日

長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休業
慶弔休暇
年末年始
夏季休暇
GW

応募要件

福祉・医療・介護・特別支援教育業界・保育士等幼児教育現場での実務経験5年以上の方
年齢不問
ブランク可
お子さまをお持ちのスタッフも活躍中!

歓迎要件

・児童発達支援管理責任者の経験がある方大募集!
・福祉、医療、介護、特別支援教育業界、保育士等幼児教育現場での実務経験5年以上の方

選考プロセス
祝い金 正職員:2,500 〜 40,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1~2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

児童発達支援 コペルプラスセンター北教室

アクセス

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-20-15 田園キャッスルセンター北202

ブルーライン・グリーンライン センター北駅から徒歩5分

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 放課後等デイサービス
営業時間

●9:30~18:30
火~土曜日(土日出勤できる方大歓迎!)
※日曜営業準備中
※週休2日

休業日

日・月・祝日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

教室長(兼)児童発達支援管理責任者…1名
保育士…1名
指導員…3名

職場の環境
若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
この事業所の職員の声
児童発達支援管理責任者の職員の画像
児童発達支援管理責任者(教室長(兼)児童発達支援管理責任者)
経験年数:1年
更新日:2018/07/19
今の仕事のやりがいは何ですか?
お子様の成長を間近で見ることができることです。また、ご家族のお喜びの声を聞くと、とても嬉しく思います。「コペルプラスに来て、本当に成長しました。感謝しています。」とか「子どもがコペルを大好きで、『今日はコペルの日』と言って、喜んで教室に来ました。」などというお話を聞くと、本当に、この仕事に就いてよかったと感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
日々の療育の中で、お子さんたちの成長を感じることができます。それを、職場のみんなと一緒に喜ぶことができる方が
いいです。子どもが好きで、チームで協力して子どものことを考え、子どもと一緒に楽しんで療育してくれる 方と一緒に働きたいと思っています。
職場の魅力について教えてください
児童発達支援管理責任者の仕事は、ご家族の意向やお子様の発達状況を踏まえ、お子様にとってよりよい支援方法を考え、個別支援計画を作成します。これを指導員の先生方とチームで共有し、一人一人のお子様にとってよりよい支援ができるよう、みんなで協力しています。協力体制が素晴らしいところが、この職場の魅力です。
児童指導員の職員の画像
児童指導員(指導員)
経験年数:1年
更新日:2018/07/17
入職したきっかけを教えてください
前職ではスイミングスクールの受付で勤務していたのですが、そこの同僚の一人に発達障害の
方がいて、その方の指導担当になったことをきっかけに発達障害の方をサポートする仕事に就きたいと考えるようになりました。また、スイミングスクールで、多くの子どもたちと関わるうちに、子どもと接する仕事がしたいと考え、児童発達支援に興味を持ちました。数ある求人の中でも、コペルプラスの『褒めて伸ばす』という教育方針にとても共感して、入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
昨日できなかったことが今日できるようになったり、学習面だけでなく、精神的な面でも子どもたちの成長を手助けできること。そして、親御さんからコペルプラスに通い始めてからお子様に良い変化が生まれたと、感謝の言葉を頂けたときは、とても嬉しくやりがいを感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
親御さんだけでなく、第一に子どもの気持ちに寄り添って、物事を考えられる人であれば嬉しいです。子どもたちは小さくても自分の意思を持った1人の人間なので、大人の都合を押し付けるのではなく、子どもを1人の人として尊重する気持ちを持てる方と一緒に働きたいです。自分自身もその気持ちを忘れないように、日々意識しています。
児童指導員の職員の画像
児童指導員(指導員)
経験年数:1年
更新日:2018/07/17
入職したきっかけを教えてください
就職をしてからずっとPCに向かって業務を行う仕事をしていました。
自分が結婚して子どもを授かったことから、PCに向かって仕事をするより、もっともっと子どもと関わる仕事をしたいと思うようになりました。また、発達障害のある子どもへの支援という関わり方もあることをインターネットで知り、少しでも力になってみたいと思い、入職に至りました。
一緒に働きたい方を教えてください
やはり子どもの笑顔が好きな人、子どもと遊ぶことが好きな人と働きたいです。日々仕事をしていく中で、「たった一つの答え」がないこと、「今日はこれでよかったかな」と感じることが多いです。ですから、一緒にもっとよくするためにはどうしたら良いかと話し合える仲間と働きたいと感じています。お互いに意見を出し合い、共に成長していける人がいいなと思います。

職場の魅力について教えてください
一般的な企業と違い、スタッフが少人数なので、アットホームで仲の良い雰囲気があります。
その様子や雰囲気が利用者さまにも伝わっているのか、お母さまを始め、ご家族から気さくにお声を掛けて頂けます。たくさんの子どもたちと触れ合えることと共に、子育てをしているご家族の方とお話が出来ることも魅力に感じています。
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