年間休日125日！子どもたちの未来を築くやりがいのあるお仕事です！
コペルプラス赤塚教室をご紹介します
- 板橋区赤塚新町にて2019年3月にオープンいたしました。児童発達支援スクールで0歳～小学校入学前のお子様一人ひとりの個性を尊重した指導を行っております。
- 運動療法・日常生活訓練を中心に実施しながら、保護者が抱えるお悩みや不安のサポートも行っております。
- 「そのままのあなたが、だいすきだよ」という愛の形を目指しており、子どもたちが安心して過ごせるよう無条件の愛を渡しています。
働きやすい環境づくりを一緒に行いませんか？
- 新規オープンの施設のため、働きやすい環境づくりに携わりたい方やより良い教室づくりに熱意を持って取り組める方を求めております！
- 単身世帯の方には一人暮らし手当を支給いたします。昇給・賞与の制度もあるため日々の業務での頑張りがしっかり還元される職場ですよ。
- 年に数回講師研究会を実施するほか、情報共有や意見交換の機会を設けております。業務上の不安や気になった点をスタッフ同士で共有し、解決できる職場です。
こんな方を求めています
当教室では子どもの前の机を「ステージ」と呼び、そこで「楽しいショー」として専門講師がスピーディなレッスンを行っています。教えることや子どもが好きな方、子どもたちの成長をそばで支えることを喜びとして働きたい方は大歓迎です！私達と一緒に将来の可能性を秘めた子どもたちへ、学ぶ楽しさを教え成長する姿を見守りませんか？ご応募お待ちしております！
募集内容
| 募集職種 |
児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
子供たち一人ひとりの個性に合わせた個別支援計画の作成と管理業務
|
| 給与 |
【正職員】
月給 300,000円 〜 390,000円 |
| 給与の備考 |
月給300,000円 （年収450万目安）
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| 待遇 |
・就業規則に基づく給与改定（年1回 ）
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| 教育体制・研修 |
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| 勤務時間 |
9:30～18:30
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| 休日 |
シフトによる月間9日
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| 長期休暇・特別休暇 |
産休、育休、時短勤務有り
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| 応募要件 |
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（保育、教育、障害福祉業界等で実務経験5年など）
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| 歓迎要件 |
児発管の経験者の方（入社お祝い金支給） |
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（プロフィールと勤務履歴を埋めてくれれば面接当日は履歴書無しで構いません。）
|
事業所情報
| 法人・施設名 |
|
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
東京都板橋区赤塚新町2-11-3 ドエルブローニュ1A 東京メトロ副都心線、有楽町線の地下鉄赤塚駅から徒歩で6分
|
| 設立年月日 | 2019年03月01日 |
| 施設・サービス形態 | |
| 営業時間 |
営業時間10:00〜18:00
|
| 休業日 |
ゴールデンウィーク、お盆期間、年末年始 |
| 利用者定員数 |
１日10名 |
| 施設規模 |
未就学児の児童発達支援事業 １日定員10名 |
| スタッフ構成 |
管理者 １名
|
児童発達支援コペルプラス赤塚教室の職員の声
営業/管理部門/その他(代表取締役社長 )
経験年数：6年
更新日：2020/03/21
児童発達支援事業をやろうとした経緯を２回に分けて教えて下さい（１回）
今から4年前、子供が発達障害だといきなり告げられました。
23回に及ぶ不妊治療を経て流産、死産の可能性も高いと言われながらも元気に産まれて来てくれた男の子。
夫婦で喜んで育てました。
２歳になって言葉がちょっと遅いかなと病院に軽い気持ちで行ったらいきなりの宣告でした。
妻はショックで眠れなくなってしまい、その妻の姿を見て子供も落ち着きがなくなり頭を打ちつける、自分の腕を噛む等の自傷行為が強くなっていき、それで妻がまた…どうしたらいいのかわからない中で不安に耳を傾け、悩みを聞いてくれたのが児童発達支援の方々でした。
親子通所、放デイとの多機能、１時間に集中してやるところ、そして幼稚園。いろいろ通う中で親も子も大きく成長しているのを実感しました。
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児童発達支援事業をやろうとした経緯を２回に分けて教えて下さい（２回）
２歳半から通い始めた療育、幼稚園年少の時の運動会では駆けっこもできず先生に抱きついてたのに、年中の運動会ではダンスこそしなかったものの一生懸命走り、力いっぱい綱引きで綱を引いていました。そして年長では組体操にリレー、タンバリンを使ってのマスゲームも全て参加していました！
通っている療育先の先生も応援に来てくださり幼稚園の先生、園長と共に息子の成長を喜んでくださいました。
子どもに寄り添い、それぞれのやり方で子どもを育んでくれた事業所と幼稚園。
しかし早期の療育が必要だとわかっているのに事業所に空きが無かったり、あまりに自由に遊ばせているだけのところだったり…
それなら事業所が不足してるところに効果的な療育をする事業所を作ろう。子どもが、親がここに通いたい。通わせたい。そう思える事業所を作ろうと。
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なぜフランチャイズ（FC)のコペルプラスを選んだのですか
半年かけて色々な会社を比較してきました。その中の１つが実際に子どもを通わせているコペルプラスでした。
社長の大坪さん自ら子どもの可能性、今まで培ってきた教育、療育に対しての理念と自信を一日がかりで話してくださいました。
子どもの目が輝いていられるのは年齢プラス１分という事で１時間の中に20〜30のオリジナル教材を使ってショーのように繰り広げられる楽しいレッスン。その１つひとつに対してこういう意味がある、こういう効果がある。１つひとつ丁寧に説明してくださいました。
社長が経営のことだけでなく本当に子どものことを見ている、真剣に子どもの将来のことを考えている。
だからこそ社長が直営の社員だけでなく、FCをやろうとする私やFC会社の社員、パートにいたるまで必ず１人ひとりと会って話をする…
大坪社長の目指す「子ども達の笑顔かがやく幸せな未来」を共有したい。
そう思い私はコペルプラスと契約を結びました。
子どものために働きたい人が働き甲斐だけじゃなく待遇でも満足できる職場にする決意と共に。載せきれない待遇が他にも沢山あるんです。ぜひ一度話をさせてください。
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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