児童デイサービスまはろ　高良の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

今の仕事のやりがいは何ですか？

障がいをもつ小学校1年生～高校3年生までの児童をお預かりし、療育を行っています。
児童達の日々の成長をサポートできる達成感や児童達のご家族様より感謝のお言葉を頂ける喜びがあります。

障がい福祉という分野は、単に保育する施設、お預かりする施設ではなく、児童達が大人になり社会に出て活躍出来るようになる手助けをする場でもあります。
児童達が日々の生活、療育を通し、集団生活に溶け込み、学校や地域の活動を通して成長していき
当通所施設に通わずとも自尊心を保ち、集団社会での居場所を確保して、当通所施設を卒業し進学先や就労先へとステップアップして
当通所施設に遊びにきてくれた時の喜びは何事にも代えることのできないものです。

また、ご家族様へ負担を減らすことにより、ご家庭内で余裕も生まれ、児童達の笑顔が増え、ご家族の笑顔も増え、日々の生活での
充実に貢献できている実感を感じることができます。

児童達の満面の笑顔、療育を通し、成長して生まれていく児童達の自信に満ちた表情を近くで感じる事のできることは
やりがいを感じます。
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職場の魅力について教えてください

スタッフ間の意思統一が行われており、日々自分自身の成長ができる場所です。
また、個人のスキルアップに関する研修費の全額負担や有給での研修参加も認められており、取得した資格手当による報酬面のアップも充実しています。

福利厚生面としては、住宅手当や、扶養児童手当など結婚や家族が増えた場合での手当も充実しており、有休はもちろん、男性の育児休暇等があり、任意参加での月1回の決起会の費用全額負担など、スタッフことを考えてくれている職場環境です。

何かと、低待遇できつい、つらい、離職率が高いというイメージがあったのですが、全くそんなことはなく、賞与もきちんと評価され沖縄県という中での平均より高い基準ではないかと思います。
また、1号店開所から5年で5店舗の児童分野の事業所、他事業合わせ、8事業所の事業展開がされており
キャリアアップを目指していた私にとっては、既存施設だけの運営で会社の成長がない会社ではなくて、将来が望める部分がとても魅力的な部分です。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

育児休暇や産前産後の休暇や男性も対象とした育児休暇もあるのですが、
社内託児制度が設けられており、0歳（6ヵ月）、1歳、2歳の子供を会社で預かってもらえる仕組みがあります。
幼保無償化の対象外となる部分を託児費用も一切なく全て会社が負担してくれますので、それだけで毎月数万円の支払いが生活費からなくなり大変助かってます。

早期職場復帰に向けた女性職員向けではなく、男性職員の子供にも対象ですので
育児休暇中の妻の休憩や、妻が復職した後の託児施設としても利用できるので
大変助かってます。

また、育児時期の時短社員への切り替えや
妊娠中の母体への負担の少ない業務への配置替え等考慮もしてくれます。
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