放課後等デイサービス　マルクスコラ山越教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

経験者としての転職

前職でも放課後等デイサービス事業所で勤務していました。私の場合、転職の経緯は特殊だったのですが、スコラことは当時から知っていましたので、すぐに働くイメージを持つことができました。

前職と違い、マルクはもともと福祉事業所を運営している会社なので、経営層の方たちが福祉に関して理解があることや引き継がれているスピリットが現場まで伝わってくることが嬉しかったです。 すべて見る 閉じる

管理職になって思うこと

数字のことや安全面、スタッフのことなど運営全般にかかわるようになり、考える範囲が広くなりました。

管理職にはなりましたが、運営面だけに偏るのではなく、ずっと生徒さんたちの療育をしていきたいです。運営にかかわることで生徒さんのためになることがあるということも分かったので、それも踏まえて現場で力を発揮していきたいと思っています。 すべて見る 閉じる

求職者の方へ

私は大学で福祉の勉強をし卒業してから、福祉とは全く違う業種の仕事をいろいろとしていました。
それがふとしたきっかけで放課後等デイサービス事業所で働くことになったのですが、はじめはめちゃくちゃ怖かったです。人の人生を左右するというところが。しかし、実はそういう気持ちが最も重要なところなのかなと感じています。
日々日々生徒さんから学ぶことがたくさんあります。そういったところで自分と向き合いながら生徒さんと関わっていこうと思える方には、ぜひこの仕事にチャレンジしてほしいです。

ためしてダメならダメでいいと思います。勇気を出してアクションを起こしてみてくださいね。 すべて見る 閉じる

教室での業務

　マルクスコラを通して生徒さんに「楽しみ」と「信頼」を提供できるような関係づくりをすると共に、現場のスタッフの育成を行うことで生徒さんが安心して活動できる環境づくりに努めています。
また、事業所の顔として、見学に来て頂いた方たちの対応、外部に向けての営業や、生徒さんのご家族その他関係機関との連携を行います。一人でも多くの方にマルクスコラを知って頂き、一人でも多くの方に支援の手が広がるように努めています。 すべて見る 閉じる

保護者との対応など

子ども達の一番の理解者であるご家族とは、定期的な面談のほか、お迎えなどでご来所頂いた際にも積極的にコミュニケーションをとるように心がけています。家庭や学校で課題と感じていることや、お子様に対する将来への不安などを伺い、解決に向けて、我々が出来ることを一緒に考え提案しています。
　又、初めて福祉サービスを利用される方には、出来る限り分かりやすくサービスの内容や利用方法をお伝えすること、制度改正に伴う福祉サービスの新情報をお伝えすることも我々の役割です。 すべて見る 閉じる

嬉しかったことや、やりがいをかんじたこと

　『広がるスコラの輪　×　生徒さんの居場所づくり』 開所間もない2017年の3月には、生徒さんが3人だったマルクスコラも、今では120名以上の生徒さんにご利用いただいています。これは、生徒さんのご家族をはじめ、学校の先生方や関係機関の方々のご理解の賜物です。
　「学校では話せる友達がいないくて居場所がない」と口にしていた生徒さんからの「マルクスコラでは気を使わず話せる友達も出来たし、自分らしく居られる場所です」という言葉を聞いた時、やりがいと、マルクスコラの必要性と使命感を感じることが出来ました。 すべて見る 閉じる

将来のキャリアを意識したとき、自分がなりたい姿をイメージできた

幼稚園教諭の母親の影響で教育の道を目指すように。短大卒業後、市内の幼稚園で3年間勤務しました。ハードワークの中にも充実感は得ていましたが、キャリア面・給与面で5年後、10年後の自分をイメージしづらく、転職を決意しました。知人の紹介でマルクと出会い、自分が成長できる可能性を感じて入社を決意しました。 すべて見る 閉じる

入社後の仕事内容は？

入社当初は、自らの意志で営業職に。相手に向けて当社の魅力やプログラムの良さを伝えるという仕事は、これまで自分になかった集客や利益を上げるという意識を養うことができました。その後2019年6月の余戸教室オープンを機に、前職の経験を生かして放課後等デイサービス事業所でのトレーナー（児童指導員）に。2020年11月には児童発達管理責任者の資格を取得しました。保護者はもちろん、学校等の関係機関とも連携しながら日々生徒さんへの療育を提供しています。 すべて見る 閉じる

いま思うことは？

　やっぱり、生徒さんたちと触れ合うことが好きです！障がいのある子どもはコミュニケーションをとることが難しい場面も多いですが、自身の知識や経験を蓄積してより深く関わっていきたいと感じています。教室は5～6名のスタッフで運営しているのですが、スタッフ間のコミュニケーションも盛んで先輩社員にアドバイスをいただく機会も多いですよ。児童発達管理責任者の資格を取得し、将来を見据えたキャリアアップをすることもできています。 すべて見る 閉じる