【即日勤務可】子ども達のサードプレイス★業務負担を減らす取り組み★年間休日120日★全国展開する福祉業界のイノベイター★
★「人生を生き抜く力を育てる」★
【夢門塾のご案内】・学習・運動・生活の3つのカリキュラムを通じ、「自分の力で生きていく力」を身につけられるよう支援しています。5領域も対応!
・まずは、子ども達のサードプレイスとして、安心できる居場所づくりを心がけています。
・それぞれの個性を大事にしながらも、主活動はみんなで活動し、協調性や社会性も育みます。
・各教室に活動内容は任されており、子ども達に合った活動を職員一人ひとりが考え、やりたい事を実現できる環境があります。
★安心そして成長できる会社★
【キャレオス株式会社のご案内】・高齢者福祉、児童福祉、障害者福祉、行政からの業務委託、海外人財育成など多岐に渡る事業を展開!
20年以上の実績がありながらも、福祉業界のイノベイターのような企業です。職員数も1,000人越えし成長し続ける会社です。
・業務のICT化を図り、報酬改定に合わせた計画書等を作成しやすくする取り組みを行っています。
・キャリアアップを目指される方に資格取得支援があり、活躍できるステージを用意しています。
・OJT制度も充実!研修は基本的に業務時間内で行います。
・職員の声や頑張りをしっかり受け止める仕組みがあり、働きがいのある会社づくりをしています。
・プライベートは大事にしようと言う社風があります!
★働きやすい職場★
【夢門塾戸塚原宿のご案内】・職員が気さくで、チームワークを大事に仕事をしています。
・経験豊富な先輩から、エネルギッシュな若い方まで、幅広い年齢層が活躍しています。
・利用者様からの評価も高く、子ども達が喜んで通っている教室です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・子ども達が安心できる環境づくりと、安全に過ごせるように見守りを行います。 ・個別支援計画書の作成、保護者等の面談、行政との対応を行います。 ・個別支援計画書に基づき、一人ひとりに合った支援を行います。 ・子ども達が楽しく過ごせる活動を計画し、準備、実施します。 ・長期休み期間には、外出し、楽しい思い出を作りながらも、公共の場で、社会で生活する力を身に付けられるように支援します。 ・学校やご自宅への送迎を行います。 ※送迎は練習を行い、可能な方のみにお願いしております。 練習期間は無期限で、送迎OJTにより運転技術を磨くことができます。 従事すべき業務の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◇基本給 190,000円 ◇固定残業代(資格手当、職務給含む) 80,000円~120,000円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給(★平均残業時間10時間前後) ◇別途支給 ・家族手当 ・通勤手当 実費支給 上限月30,000円 ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 年1回 ◇試用期間3ヶ月(条件変動なし)
待遇
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形貯蓄 退職金制度あり(58歳以上で入社の方は退職金なし) 定年制あり(一律65歳) 再雇用あり(70歳まで)
休日
日曜日・祝日 週休2日制 ※シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 年末年始休暇あり
応募要件
歓迎要件
児童発達支援管理責任者としての経験があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
神奈川県横浜市戸塚区原宿3-5-34 Komiya BLDG I 102号室
JR東海道本線上野東京ライン戸塚駅から神奈川医療センター行き乗車→大運寺又は医療センター入口下車(所要時間:約16分、神奈川中央バス)徒歩で5分 小田急江ノ島線 六会日大前駅から車で13分
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
夢門塾戸塚原宿の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数:4年
更新日:
職場の雰囲気や魅力を教えてください。
子ども達も職員も元気に楽しく活動しているのでとても明るい雰囲気です。 夢門塾は子ども達の思いはもちろん、職員の思いも詰まった素敵な場所です。 子ども達の成長や笑顔を想像し、活動プログラムを考えることができるところが魅力です。成長や笑顔が見られるというのはとても嬉しいです。
仕事のやりがい・嬉しかったことな何ですか?
子ども達の成長を身近に感じることができるところです。「○○ができるようになったよ」「学校で褒めてもらえたよ」なども話をしてくれると嬉しいですしやりがいになります。 「先生へ、いつも運動を教えてくれてありがとう」と書いたお手紙を子どもから頂いた時のことは嬉しくて印象に残っています。自分の思いが伝わっていると感じることができました。
入社後成長したと思える部分・今後の目標
子ども達の成長を考えた運動プログラムを作成して、自分の考えたプログラムで子ども達が成長している様子を見ると自分も成長していると思うことができます。 「活動の中に楽しさを 楽しさの中に意味を」が実現できるプログラムを考え発信することです。そして、子ども達と共に自分も成長していきたいと思います。
1日の流れ
出勤・当日準備
制服に着替え、当日の準備、事務作業を行います。
送迎業務・支援業務
各小学校に分かれてお迎えに行きます。 事業所に来てからはおやつを食べたり宿題をして過ごします。 全員揃ったら、一緒に身体を動かすレクリエーションや災害についての勉強会などを行います。 帰りの会をしてその日の活動は終わります。
送迎業務、ミーティング
各方面に分かれてお子さんを自宅まで送り届けます。 親御さんにお会いできる貴重な時間です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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