ジョイーレ牛久 ひたち野うしく 児発/放課後デイの児童発達支援管理責任者求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:20,000円
  • 月給 380,000円

最終更新:2024/04/07

【月給38万~】【療育・送迎なし】児発管・サビ管~超効率化された職場で複数マネジメント

#複数マネジメント
#ICT化
#高収入

子ども自身が人生を楽しむことができるよう、自立につながる療育サービスを提供します。

保護者・地域との連携についても、本社が サポートしますので、地域包括支援の一員として、存在価値のある通所事業所を目指します。

福祉職員等処遇改善加算や、児童指導員加配加算など、収入を安定させるノウハウをすでに持っているので、療育や事業所運営に力を注いでいただけます。

将来的には、複数事業所のマネジメントをしたり、グループ事業所とのケースカンファレンスなど、キャリアアップや専門性を高めることができます。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務全般

・事業所の運営管理全般
・個別支援計画の作成
・療育マニュアルの整備
・スタッフの教育
・保護者面談
・地域連携

診療科目・サービス形態
給与 【契約職員】 月給 380,000円
給与の備考

※給与は経験や能力を考慮し決定
※賞与あり(最大3か月分/業績により支給)
※通勤手当(規定あり)
※試用期間3か月・条件変更なし
※6か月勤務後、希望により正社員化(面談により、昇給なども相談可)

想定年収

【児発管/未経験】

・入職1年目 420万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
e-ラーニング研修
成長支援/研修制度
資格取得支援
車通勤可(従業員向け駐車場あり)

教育体制・研修
勤務時間

9:00~19:00の間で、実働8時間(休憩1時間)
・11:00~14:00 児童発達支援
・14:00~18:00 放課後デイサービス
※運営方法により多少異なる場合あり
※休日・勤務につきましても相談しながら決めていきましょう

休日

完全週休2日制
お休みはとりやすい環境です
プライベートを大切にしながらご勤務いただけます

長期休暇・特別休暇

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者
いずれか必須

※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください
※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。

歓迎要件

ブランクのある方歓迎
学習療育/SST療育にご興味のある方歓迎
保育士資格をお持ちの方歓迎
普通自動車免許をお持ちの方歓迎(送迎業務があるため)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
履歴書・職務経歴書をご提出ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
適性検査ご案内

[3] 面接実施(1~2回)

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:20,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

茨城県牛久市ひたち野東5-3-7 グランメールひたち野105

JR常磐線 ひたち野うしく駅から徒歩で5分

設立年月日 2020年12月01日
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
営業時間

営業日 月曜から金曜
営業時間 10:00~18:00
児童発達支援 11:00~14:00
放課後デイサービス 14:00~18:00

休業日

土曜・日曜・祝日

利用者定員数

26名

施設規模

定員10名

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名
児童指導員 1名
保育士 3名
理学療法士 1名
指導員 1名
看護師 1名

ジョイーレ牛久 ひたち野うしく 児発/放課後デイの職員の声

児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者(管理者)

経験年数:1年

更新日:2021/01/20

どのようなスキルが身につく職場ですか?

保育士、児童指導員として児童発達支援/放課後デイサービスの経験を積み上げてきたスタッフが在籍しています。
お子さんの成長やきっかけ作りを実現したいと強く願っている人材がチームメンバーとなりますので日々相談しながら成長できる環境と思います。

私たちは、サービスや療育の質を高めるためには、働くスタッフの成長が重要と考えています。
スタッフ同士の相互理解、業務理解と合わせて基盤になるスキル向上に対して、支援員向けのe-ラーニング研修を導入しています。
シーン別の支援方法や施設運営のための基礎知識などの習得スピードを上げられる環境となっています。

お子さまへの支援方法・専門知識を、全員が時間や場所を選ばず学べます。
共通の学習をすることで属人的になりやすい対応を「共通言語」になるようにしていきます。
すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

2020年12月に新設OPENした新しい施設になります。
近隣ではまだ少ない「学習×SST」をメイン療育にソーシャルスキル育成、基礎学力向上を実現する場所です。
ひとりひとりの「個性」に合わせた「できる」「たのしい」を育み、たくさんの笑顔に出会える職場していきたいですね。

また、開所して間もない施設ですので0から1を作る大変さと楽しさは中々得ることのできない経験となると思います。
一緒に楽しく、ポジティブに自己成長と施設成長を見ることができるのは大きなやりがいとなっています。

是非、お子さんのため、地域療育レベル向上のためにご一緒していただける仲間と出会えたら嬉しいです。
すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

イメージに合いませんでしたか?
他の求人も見てみましょう

職種とキーワードで求人を検索

12人がこの求人をキープしています
応募画面へ進む

キープしました!

キープした求人は『キープリスト』に保存されます。 会員登録 または ログイン をすると、あなたがこの求人に興味を持っていることが事業所に伝わるためスカウトが届く可能性があります。

キープ数が上限の20件に

達しました

キープ数が20件に達したため、キープができませんでした。 会員登録 または ログイン をしていただければ、上限を気にせず保存することができます。

読み込み中
読み込み中