【児発菅が“働きやすい“を】子育て中という、同じ境遇のスタッフが揃う職場
検討している方が、多くいらっしゃると思います。
しかし、新しい職場を検討する際、児発管がメインで行う「個別支援計画の作成」だけでなく
「療育」や「保護者対応」などの仕事に集中しにくく、他スタッフもいる中率先して行う事を
期待されてしまうのは、少し辛くないでしょうか？
「療育プログラムも全て回さないといけない . . . 」
「児発管の業務をする時間がない . . . 」
「残業しないと仕事が終わらない . . . 」
児発管として、職場で活躍しにくい、環境に馴染めないなどの声が多いかと思います。
そんな中、わかばプラスではそう言った事はありません。
わかばプラスでは、そういった気持ちをもたれている児発管の方の気持ちを考慮し
既に働いている、他スタッフにも
「児発管だから、全ての業務において誰よりもできるわけではない」
「チームだからこそ平等であり、助け合い、各自の専門分野で活躍できるように」
といった、スタッフ教育を徹底しています。
募集内容
| 募集職種 |
児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・個別支援計画の作成
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 320,000円 〜 |
| 給与の備考 |
月給３２０,０００円～ ＋別途、賞与あり
|
| 待遇 |
・社会保険完備
|
| 勤務時間 |
１１:００～１９:００ 実働７時間１５分 （休憩時間４５分）
|
| 休日 |
週休２日制（休日内訳：日曜・他１日）
|
| 応募要件 |
・児童発達支援管理責任者 研修要項を満たす方
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| アクセス |
兵庫県神戸市西区池上１丁目１４－４ プリンセス池上１０２ 神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅から車で10分 |
| 設立年月日 | 2021年04月01日 |
| 施設形態 | |
| 営業時間 |
月曜日～金曜日
|
| 休業日 |
日・夏季休暇・年末年始 |
| スタッフ構成 |
保育士 ２名
|
応募に関するよくある質問
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