ジュニアスクール虹の橋フレンズ 瑞穂教室の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 273,000円 〜

最終更新:2024/03/25

【名古屋市瑞穂区】児童発達支援管理責任者◎土曜固定休・昇給賞与あり☆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。

ジュニアスクール虹の橋フレンズ瑞穂をご紹介致します

私たちは子供たちの発達支援(療育)を目的としてジュニアスクール虹の橋(児童発達支援・放課後等デイサービス)を展開させて頂いております。
現在は2施設を運営中で、フレンズは主に未就学児と小学生を対象とした施設です。
私たちはこの展開を今後も積極的に推し進め、顧客(利用者)の満足を追求すると同時に働く人の満足を追求し、責任に見合った報酬、待遇が得られる事業所を目指しています。

やり甲斐を感じられる職場環境です

子供たちの可能性を引き出し、よりよい未来を創る。とてもクリエイティブでやり甲斐のあるお仕事です。
また働いた分、資質向上に取り組んだ分、しっかり評価される充実の昇給プランや3年後や5年後を見据えたキャリアパスがあり、将来設計も安心です!

こんな方を求めています

業務の経験は問いません。共に働くスタッフとのチームワークを最優先に考えて頂ける方なら大丈夫!
皆様のご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

療育等の直接支援・相談支援、児童発達支援管理責任者の業務全般、管理者業務全般

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 273,000円 〜
給与の備考

月給 293,000円 ~

【児童発達支援管理責任者+管理者】
月給 293,000円~
・基本給:183,000円~
・役職手当:20,000円
・職務手当:20,000円
・職能手当:30,000円
・補整手当:30,000円
・特定処遇改善加算は給与規定により支給(最低10,000円~)

【児童発達支援管理責任者のみ】
月給 273,000円~
・基本給:183,000円~
・職務手当:20,000円
・職能手当:30,000円
・補整手当:30,000円
・特定処遇改善加算は給与規定により支給(最低10,000円~)

※共通
・固定残業代なし、残業発生時は別途全額支給いたします。
・通勤手当(上限30,000円/月)
・人事考課制度による昇給あり
・試用期間あり(最大3か月、同条件)

待遇

社会保険完備
資格取得制度補助金(全額)
引っ越し補助金(配属によって引っ越しが必要な方)
インフルエンザ予防接種補助金(全額)
車通勤可

教育体制・研修
勤務時間

平日:10:30~19:30
日・祝、長期休暇: 8:30~17:30

※休憩60分、残業月平均15時間

休日

土曜日固定休
シフト制で週休2日
年間休日105日

長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休業
介護休業
年末年始休暇(12/30~1/3)
夏季休暇(8/10~20の間で1日)

応募要件

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
障がい児童への直接支援又は相談支援を5年以上経験している方

歓迎要件

未経験でも歓迎です♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

愛知県名古屋市瑞穂区田辺通5丁目1-2

名古屋市営地下鉄 名城線 瑞穂運動場東駅 3番出口 徒歩3分

施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
営業時間

平日 10:30~19:30
日・祝、長期休暇 8:30~17:30

休業日

土曜日

利用者定員数

一日10人

スタッフ構成

管理者兼児童発達支援管理責任者 1
児童指導員 7

ジュニアスクール虹の橋フレンズ 瑞穂教室の職員の声

児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者(管理者)

経験年数:6年

更新日:2024/02/26

今の仕事のやりがいは何ですか?

子どもたち一人ひとりの成長を見られることです。以前はできなかったことができるようになっていたりするのを見ると、この子たちのために!という気持ちが強くなります。また、保護者さまから「〇〇ができるようになった。虹さんのおかげです。ありがとうございます」などと感謝の気持ちを伝えられると嬉しくなり、モチベーションも上がります。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか?

子どもたち一人ひとり、個性も違えば障がいの程度も違います。診断名が同じなら同じ対応でいいでしょ?ではありません。特性として似ている部分もあるかもしれませんが、その子の成長過程によって異なります。こちらの声掛け一つで全く違った反応を見せてくれます。私も日々勉強ですが、対応スキルは驚くほど身に付くと思います。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

年齢が近いこともあってか職員同士がとにかく仲が良いところ。普段から子どもたちについて話し、他愛のない話もたくさんして、コミュニケーションを沢山とっています。言いたい事はなんでも言える職場だと思っています。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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