児童発達支援管理責任者の検索結果（兵庫県 / 未就学 / 即日勤務OK）

該当件数: 5件

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児童発達支援おりーぶ瑞穂の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

☆児童発達支援の児発管募集！【テレワーク・在宅勤務相談】マイカー・自転車・バイク通勤OK！尼崎市園田・西昆陽・武庫之荘にも勤務可

給与: 正職員月給 275,000円〜 300,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務　個別支援計画の作成　記録のチェックプログラムの提案など在宅ワーク・テレワークは応相談
応募要件: 児童サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の資格（受講済み）をお持ちの方
住所: 兵庫県伊丹市瑞ヶ丘1-52 B 阪急伊丹駅バス14分　バス停徒歩で2分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問

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夙川Lucy教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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【西宮市若松町】週休2日制◎残業ほぼなし♪定員10名の小規模な施設で、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です！

給与: 正職員月給 329,706円〜 393,206円
仕事内容: ＊支援計画の作成・利用者へのアセスメントやモニタリング・保護者との相談支援・他の指導員への助言や指導業務変更：なし転勤なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者の任用資格を満たす方経験者： 5年以上優遇ブランクOK 年齢不問
住所: 兵庫県西宮市若松町2-2 阪急夙川駅から徒歩10分 JRさくら夙川駅から徒歩10分阪神西宮駅から徒歩15分

特徴: 社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
年齢不問
研修制度あり

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夙川Lucy教室の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

【西宮市若松町】週休2日制◎残業ほぼなし♪定員10名の小規模な施設で、契約社員の児童発達支援管理責任者を募集中です！

給与: 契約職員月給 324,706円〜 393,206円
仕事内容: ＊支援計画の作成・利用者へのアセスメントやモニタリング・保護者との相談支援・他の指導員への助言や指導業務変更：なし転勤なし契約期間　1年毎（更新条件あり：勤務態度や事業所の経営状況により判断）更新上限なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者の任用資格を満たす方ブランクOK 年齢不問
住所: 兵庫県西宮市若松町2-2 阪急夙川駅から徒歩10分 JRさくら夙川駅から徒歩10分阪神西宮駅から徒歩15分

特徴: 限定求人
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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こぱんはうすさくら加古川野口教室の児童発達支援管理責任者求人

4週8休制！研修制度あり◎残業ほぼなし☆子どもたちの成長を見守る環境で活躍しませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成・入職して1カ月程度は幅広いお子様の補助業務を担当・業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適性を踏まえて放課後等デイサービス/児童発達支援の本格的な配属を決定
応募要件: 以下いずれも満たす方・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方学歴不問
住所: 兵庫県加古川市野口町古大内字西ノ谷306 マンションパピルス1階山陽電鉄本線別府駅から徒歩で23分

特徴: 採用担当メッセージ
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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発達支援ゆず本山駅前ルームの児童発達支援管理責任者求人

【児童発達支援管理責任者】発達支援ゆず本山駅前ルーム｜保護者支援に本気で向き合える環境｜残業なし・送迎なし・土日祝休み

給与: 正職員月給 290,000円〜
仕事内容: 児童発達支援管理責任者としての業務（見学対応、保護者支援、ルームまとめ等） ※児発管は原則ケースを担当しませんが、現場感覚を忘れないために、療育実践場面に入ることは可能です。
応募要件: ・児童発達支援管理責任者初任者研修および基礎研修を受講済みの方・実践研修受講予定の方を含む(OJT期間中の方も可） ※児発管の資格はあるものの児発管としての勤務経験がない方も含みます ※年齢不問
住所: 兵庫県神戸市東灘区田中町1-10-16 JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で5分阪急神戸本線岡本駅から徒歩で9分阪神本線青木駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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兵庫県の児童発達支援管理責任者の平均給与

正社員
平均月給（兵庫県）31.8万円
兵庫県最低額 28.0万円〜最高額35.5万円
掲載中の求人212件から算出

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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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