B&Bスタジオ 目黒本町のリハビリインストラクター(作業療法士)求人(正職員)

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B&Bスタジオ 目黒本町のリハビリインストラクター(作業療法士)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:12,500円
  • 月給 260,000円 〜 300,000円

最終更新:2022/01/20

**スタッフの成長とQOL向上にとことんこだわる事業所** リハビリ施設での運動インストラクター。高齢者やシニア層に向けて、個別にアセスメントしたトレーニングの提供や、新しいプログラムの開発、他のスタッフのトレーニングスキル向上などを担っていただきます。

募集の背景

当社は事業開始から約4年が経過します。コロナ禍の中、苦労はしていますが、現在まで順調に業績を伸ばしてきました。 昨年からはシニア層向けのパーソナルトレーニングジム(保険外サービス)も新規事業としてスタートさせています。

今期はさらに飛躍の年としたく、2店舗目(緑が丘店)も営業開始しました。益々の業務拡大をするため人材を募集しています。

施設の特徴

「B&Bスタジオ目黒本町」は、地域では珍しい2部制のリハビリ介護施設です。介護保険(リハ型デイサービス)と保険外サービス(パーソナルトレーニングジム)を運営しています。

既存のデイサービスについては、高性能のリハビリマシンを導入し、より効果を上げるための機能訓練を実施しています。合わせて脳トレ要素のあるゲームを休憩時間に導入するなど、利用者の満足度向上を図っています。

新規事業のパーソナルトレーニングジムについては、一般のシニア層(60~70代)をターゲットにして、平日の夕方から個別性の高いパーソナルトレーニングを提供しています。現状はまだ元気でも、将来の老いに対して不安なお客様に対して個別性の高いトレーニングを行います。
※東京都の「経営革新計画」に承認された事業です


働くうえでの魅力

当社はまだ始まったばかりの小さな会社です。「新しく(事業やサービスを)作る経験」や「任されるチャレンジできる環境」など、小さな組織だからこそ可能な自己成長をぜひ楽しんでいただきたいと思います。

また、お客様とより深い関係でお付き合いができることもやりがいの一つです。単なる「治療行為」ではなく、リハビリを通じてお客様の生活や趣味活動を応援できることも、この仕事の魅力の一つだと感じます。

大手企業並みの応援システム

当社の社長は人事畑の出身です。人事が分かる経営者が作った安心できる就業規則や人事給与制度が当社の強みです。

★キャリアアップを目指す方へは資格取得支援やプロジェクト担当システム、家庭を持っている方には子供手当、など社員のQOLを応援する制度があります。

★サービス残業はありません。法律を遵守して「1分単位で残業支給」を行い、ご自宅で行った作業も申告していただければ残業として認められます。

★体調を崩さずに働き続けられることも能力の一つと捉え、皆勤手当を用意。また、遅出・早帰りができるフレックス勤務も可能です。

★業績に連動した賞与や毎月の報奨金があります。計画以上に業績が上がった場合、その余剰収益を社員で分かち合おうという考え方があります。

私たちが求める人材は

当社が大事にしている理念は3つ。「責任感=やり遂げる力」、「主体性=率先行動と創造力」、「協調性=チームワーク」。

働いてくれる職員の充実感・満足度・成長を追及し、長く安心して仕事に取り組める環境づくりを行っています。 

募集内容

募集職種

リハビリインストラクター(作業療法士)

仕事内容

<リハビリ型デイサービスの業務>~仕事全体の80%程度~
・個別機能訓練指導員として訓練プログラムを提供
・計画書の作成や利用者のアセスメント作業
・利用者の送迎業務(送迎車は5ナンバー普通自動車)
・お客様への接客、必要に応じて見守り介助
・その他デイサービスの周辺業務

<パーソナルトレーニングの業務>~仕事全体の20%程度~
※お客様の悩みや課題に対して、解決策を提案する個別性の高いパーソナルジムスタイル
・身体状態に合わせた個別性の高いプログラムメニューを提案
・体組成計データや運動状態からのお客様の状態評価
・施設長と一緒になって、新規客の募集活動や見学対応

<共通業務>
・新しいリハビリプログラムやトレーニングの開発
・他のスタッフへのスキルアップトレーニングの実施
・利用者に向けたテキストの作成


これから10年間でいわゆる団塊世代が後期高齢者となり、多くの要介護難民(介護サービスを受けられない人たち)が発生するといわれています。「高齢者は今から何を準備するべきか?」「要介護にならないための策は?」これらは政府をはじめ各行政が最も力を入れている施策の一つです。

予防介護の分野は新しいサービスや事業の可能性が溢れているといえます。これからの「予防介護」における新たな事業展開を経営者と一緒に考えていってほしいと思います。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 260,000円 〜 300,000円
給与の備考

各種手当込みで年収400万~460万の間で応相談。
※まずは面談時にご希望を聞かせてください。

【残業手当について】
・固定残業代はありません。残業は法定通りの計算方法(各種手当を含んだ単価)で、本人の申告時間に基づいて残業代を支給します。サービス残業は一切ありません。

【各種手当】
・通勤交通費(15,000円迄)、皆勤手当(5,000円)、制服代(500円)、子供手当(1人につき5,000円)

【試用期間】
・試用期間6ヶ月間(雇用条件変更無し)

待遇

【賞与】
・年2回(7月、12月)+業績賞与1回(2月)
・目標の達成月は別途功労金(5000円~1万円程度)を支給

【福利厚生】
●資格取得支援(予備校の授業料や受験料の会社負担)
●社内懇親費用の補助(チームの懇親費用を援助)
●健康診断費用、インフルエンザ予防接種代補助

教育体制・研修
勤務時間

●月曜日~土曜日でシフト勤務(祝日も出勤日)
●勤務時間:8時30分~17時30分(休憩1時間)
※ミニフレックス制度有(30分間の遅出勤、早帰り)
※夕方以降の業務量が増えた場合は、遅出シフト対応も可
※残業あり(月15時間程度)

休日

日曜日+週1日の週休2日。

勤務シフトはチームで相談して休みを決めているので、休日の希望はほとんど叶っています。有給もお互いで協力し合い取得できるので、1週間の海外旅行にも行けています。

長期休暇・特別休暇

●年末年始休暇5日(12/30~1/3)、夏季休暇3日間
※例年 1/4は全社員研修のため出勤

応募要件

<必要な資格>
●普通自動車の運転免許
●作業療法士

歓迎要件

<求めるタイプ>
・サービス精神豊富で接客向きな方
・一緒に働くメンバーを大事にできる方
・目標やトラブルに対して、主体的な言動ができる方

選考プロセス


[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(2回程度)

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均10日~2週間程になります。
※平日夜や土日での面接希望可。在職中で今すぐ転職が難しい方もOKです。

  • 勤続支援金 正職員:12,500円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都目黒区目黒本町5-16-17 ドエル目黒1階

東急目黒線 武蔵小山駅 徒歩約6分
駅改札から地上に上り、駅前のバス通りへ出る。大通りを右折(北へ)、約5分程直進。「目黒本町5丁目」交差点を左折してすぐ左手。パソコン教室の隣です。

設立年月日 2017年04月01日
施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス
営業時間

営業日: (月)〜(土) ※祝祭日含む
営業時間: 9時00分~16時50分
(午前) 9:00〜12:05  (午後) 13:45〜16:50

休業日

日曜日、年末年始(12/30~1/4)

利用者定員数

午前13名、午後13名

施設規模

地域密着型通所介護事業所

スタッフ構成

常時4名体制(在籍従業員は6名)

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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