医療法人社団ゆみの　ゆみのハートクリニックの作業療法士求人（正職員）

～患者さんの増加、今後の規模拡大に伴い、作業療法士さんを増員募集！～

医療法人社団ゆみのについて

2012年9月、ゆみのハートクリニック（高田馬場）を開設。2023年現在では東京6拠点（高田馬場・渋谷・新宿落合・三鷹・千駄ヶ谷・渋谷桜丘）、大阪2拠点（新大阪・天王寺）、福岡（天神）に展開をしております。
患者さんの生活に寄り添い、医療の提供を通じて、一人一人の人生を支えることを目指す医療法人です。

訪問リハビリテーション部について

現在、PT35名／OT3名／ST3名の計41名が在籍しています。心臓リハビリテーション指導士や呼吸療法認定士、認定理学療法士（循環、呼吸、地域、補装具）などの資格を保有するスタッフも多く在籍しています。
総合病院や大学病院でのリハビリテーション経験を経て、訪問リハに興味を持ち働いているスタッフが多数在籍しています。「病院では出来ない患者さんの生活のサポートにも関われる」ことが最大の魅力です。

・乳児から高齢者まで「その人らしい人生・生活」をリハビリテーション専門職としてサポートするため、本人・家族の希望やニーズに基づいた明確な目標を設定し、それに向けた介入（リスク管理、多職種連携、活動調整、運動療法、環境調整、家族指導、症状緩和等）を行うことを目指しています。
・地域活動にも力を注ぎ、区や近隣施設と連携した多角的な地域医療の支援にも参加。
例）豊島区リハビリテーション従事者連絡会への参加、近隣の訪問リハ施設との勉強会の開催、等
・未来に向けての情報発信を重視し、学会や研究会にて精力的に活動。
・学会発表に向けた論文抄読、データ解析、論文作成を支援するため、法人内の臨床研究支援部が発表者を個別にサポートしています。

訪問リハにおけるOTの考え方

PTが多い職場ですが、OTとしての考え方も活かすことができます。

①作業機能障害の視点で考える
②人ー作業ー環境の視点から考える
③哲学、文化人類学など他領域の視点をとりいれる
④ストーリーを大切にする

特徴

医療法人社団ゆみの訪問リハビリの特徴の一部をご紹介します。

◎チーム医療の充実
クリニックに在籍する医師・看護師と連携しながら、チームで患者さんをサポートしています。定期的に他職種横断のカンファレンスや振り返りの会などを開催し、患者さんの情報を共有しています。

◎培った経験をさらに伸ばせる環境
循環器系(4割)の疾患以外にも、整形や神経難病など幅広い症例の患者さんのリハビリを経験することが出来ます。また患者さんの生活環境を整えるアドバイスや業者との連携なども可能で、患者さんをサポートできる幅も広がります。これまで培った経験をさらに伸ばすことが出来る環境です。

◎チーム作業、テレワークやツールの利用
高田馬場のリハビリテーション部は３つのチームに分かれており、訪問やその他、係内業務など、チーム内で連携をとる環境があります。
テレワークや直行直帰なども導入しており、スキマ時間や効率的に勤務ができる環境が整っております。

オンラインでのカジュアル面談や選考前の同行見学も随時受け付けております。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！