セントケア訪問看護ステーション三鷹の作業療法士求人(正職員)

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セントケア訪問看護ステーション三鷹の作業療法士求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:12,500円
  • 月給 322,000円 〜 370,500円

最終更新:2024/02/29

【三鷹市下連雀】研修制度充実◎休み希望考慮あり!訪問看護ステーションでのリハビリ業務☆作業療法士募集中です♪

セントケア訪問看護ステーション三鷹をご紹介します

  • 三鷹市下連雀にある訪問看護ステーションです。
  • トータルな介護サービスを全国規模で展開する、セントケア・グループが運営しています。
  • 暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に生きる意味と価値を創造することを目指しています。

ここがオススメ

  • 作業療法士資格をお持ちの方を募集しています。お仕事に慣れるまでは施設全体でサポートいたしますのでご安心ください。
  • 社会保険の完備はもちろん資格手当や昇給あり!長く安定して働きやすい環境を整えています。
  • 各種研修制度が整っているので、訪問リハビリの経験が浅い方やブランクがある方でも安心して勤務していただけますよ。

こんな方を募集しています

  • お客様のことをしっかりと考えながら介護が提供できる方。
  • コミュニケーションやチームワークを大切にできる方。
  • 明るく元気にお仕事に取り組める方。

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

ご自宅で療養されているお客様のご自宅に訪問しての訪問リハビリ業務
年齢は高齢者を中心に幅広い年代のお客様が対象

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 322,000円 〜 370,500円
給与の備考

交通費支給(上限10万円)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
賞与年2回
昇給年1回

待遇

■昇給年 1回(7月)
■賞与年 2回(7月・12月)
■上乗せ賞与(条件達成時)
■交通費支給(上限月10万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■職種手当
■認定看護師手当(条件有)
■制服貸与
■退職金(正社員勤続3年以上)
■財形貯蓄
■社員持株会
■団体生命保険
■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
■社内禁煙・分煙

教育体制・研修

【基本研修】
・入社採用時研修
・事業所でのOJT(同行研修)
・定例研修(毎月1回)
・個別課題学習

【断層別研修】
・スキルアップ研修
・専門研修(eラーニングも導入)
・マネジメント研修

・バックアップ研修
・資格取得研修

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※休憩60分
※残業は月1時間程度(ミーティング等)

休日

シフト勤務
※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します
年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇は法定通り支給

応募要件
選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] まずはショートメールにてご連絡いたします。
 メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。
 その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:12,500円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都三鷹市下連雀3-21-11 サンハイム三鷹101

JR三鷹駅 徒歩7分

設立年月日 2007年04月01日
施設・サービス形態
営業時間

平日、土曜、日曜、祝日9:00〜18:00

休業日

年末年始(12/29〜1/3)

スタッフ構成

保健師・看護師 常勤7名
保健師・看護師 非常勤4名

訪問エリア・訪問先

三鷹市、武蔵野市、小金井市、杉並区、調布市、西東京市、練馬区

セントケア訪問看護ステーション三鷹の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師(ステーション責任者)

経験年数:9年

更新日:2023/10/31

一緒に働きたい方を教えてください

私自身は、お客様やご家族のお家で過ごしたいという想いやご希望を大切にして安心して在宅生活が過ごせるためのお手伝いが少しでもできればと考えています。
この想いを共有し、チームで協力して在宅療養生活をされているお客様の看護ケア提供ができる、明るく元気な看護師さんと一緒に働きたいです。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子育て中のスタッフさんが既に多数、活躍していますので、「子育て中の仲間がいること」これが一番の安心材料だと思っています。セントケアではチーム制を導入しており、お客様のケアは常に複数のスタッフが対応できる状況ですので、お子さんの急な発熱等やむを得ないお休みでも、他のスタッフがお客様対応をすることが可能です。子育て中のスタッフだけではなく、介護との両立等様々なライフステージのスタッフが「お互い様」で支え合っています。 すべて見る 閉じる

セントケア訪問看護ステーション三鷹の採用担当からのメッセージ

採用担当 高際の画像

採用担当 高際

新卒として入社後、訪問入浴、訪問介護、サービス提供責任者、事業所の責任者、教育研修業務を経験し、現在は本社事業部にて採用担当をしています。 採用活動を通して、自分自身が感じた介護の仕事の楽しさや魅力を多くの方に伝えていきたいと思っております。 また、3姉妹の子育てをしておりますので、子育て中の方の働き方についても、一緒に考えさせていただきたいと思っております。

セントケア東京株式会社の特徴 ①「風通しの良さ」 運営している拠点数は40ヵ所を超えますが、それぞれの事業所のみで完結しないよう、本社スタッフに相談できるチャットをご用意しています。 更に入社1年以内は毎月アンケート配信を行い、回答内容を本社スタッフが確認しています。 また、事業所の責任者だけではなく、エリア統括職や各部門担当者もスタッフさんとのコミュニケーションを大切にしておりますので、 相談できる相手が同僚や先輩スタッフ、事業所の責任者以外にも複数おり、安心いただける職場環境です。 ②「全員現場経験者」 社長を含めた統括職は皆現場経験者です。 介護・看護職として現場を経験しているからこそ、仕事のやりがいはもちろん、大変さの共有や困った時に一緒に考える事ができる環境です。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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