【訪問リハビリテーション事業スタートアップメンバー募集】「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」ため、地域と病院を繋ぐ『まるごとリハプロジェクト』の第1弾『訪問リハビリテーション事業』のスタッフ募集!
歳をとっても、病気になっても、住み慣れた家で、まちで暮らし続けられる。 人生の最期の時間まで、『その人らしい生き方で』あり続けられる。 やまと診療所は、それが当たり前に実現できる世の中になるために、これからの社会に必要な新しい医療・地域モデルを創出していく組織です。
【やまとのこれから】
やまと診療所では、2013年の開設以来、東京都板橋区を中心に、自宅で自分らしく過ごせる在宅医療の都市型モデルの構築に努めてきました。急性期病院と地域の介護事業者の間を在宅医療がつなぎ、「患者の望む生活を最期まで支援する」ことを共通の目的として地域の中でチーム医療を行っています。しかしながら、未だに8割の方は病院で最期を迎えています。多死社会が到来する中で、私たち在宅医療側の法人が、「生活を支える視点を持ちながら」地域包括ケア病棟を運営することによって、急性期病院→地域病院→在宅という今求められている医療機関の地域内での機能分化をより促進し、新しい地域包括ケアのモデルを作って参ります。
【まるごとリハビリテーションとは?】
病気やケガをされた方の多くは、「お家に帰りたい。でも不安。」となる方がほとんどです。その”でも”には、医療に関する知識やケアの大変さ、漠然とした不安などが含まれます。それらの不安を、安心に変換し寄り添う機能が、在宅医療には必要不可欠です。病院から在宅、在宅から病院の垣根を越えて、患者さん・ご家族の状況に合わせて『ときどき入院。ほとんど在宅』をサポートし、病院ー地域を”まるごとリハビリテーション”する、新しい価値を創出プロジェクトです。
募集内容
募集職種 |
理学療法士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 230,000円 〜 350,000円 |
給与の備考 |
年収例
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待遇 |
その他
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
9:00~18:00
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休日 |
その他
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応募要件 |
理学療法士免許必須
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歓迎要件 |
■立ち上げに興味関心をお持ちの方
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
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募集職種 | |
アクセス |
東京都板橋区東新町1-26-14 東武東上線 上板橋駅から徒歩で12分
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設立年月日 | 2013年04月01日 |
施設・サービス形態・診療科目 | |
開院時間 |
24時間365日営業 |
休診日 |
なし |
平均患者数 |
約1000人(月新規80名程度) |
施設規模/病床数 |
在宅支援診療所 |
スタッフ構成 |
■医師:38名
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常勤医師数 |
11名 |
非常勤医師数 |
21名 |
設備/機材 |
ポータブルエコー
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院長名 |
小野寺志眞 |
院長略歴 |
2003年3月 岩手医科大学医学部卒業
|
医療法人社団焔 やまと診療所の職員の声
理学療法士
経験年数:10年以上
更新日:2022/06/28
入職したきっかけを教えてください
勝手に燃え尽きて前院を退職して、しばらくゆっくりしようと思っていたところ、たまたまテレビをつけたら、おうちにかえろう。病院の特集番組をやっていました。
気づいたら引き込まれていて、ここで働きたい!と思ったのがきっかけです。
魂に火が戻った感じでした。
引き込まれた理由として、働いている人が純粋に目の前の人のことを想い、諦めない、という感覚を受け取ったからと感じました。
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医療事務/受付
経験年数:2年
更新日:2022/06/28
入職したきっかけを教えてください
あるテレビ番組でやまと診療所を初めて知り、(面白そうだな、どんな診療所なんだろう?と、)
興味を持ったのがキッカケでした。
最期を迎える場所=病院だった私には、
住み慣れた家で最期を過ごすという選択肢の存在にとても驚きました。
また、”自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる“という理念に、
「なんて素敵なんだろう、こんな世の中にしたい。」と、強く共感した瞬間は、
今でも鮮明に覚えています。
自宅で自分らしく死にたいと決めた方々やご家族はもちろん、
それを叶える世の中づくりを支える仕事がしたいと思い、やまと診療所に応募しました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
私が所属するメディカルサポート部は、部署名の通り「サポート」をするチームです。
現場で診察がスムーズに行われるように、患者さんと接する先生やPAの皆さんが、
少しでも多く患者さんと接する時間を作れるように現場チームを支えます。
裏方という印象の強いサポート業務ですが、
日々の業務全てが、患者さんやそのご家族だけでなく、同じ組織にいる仲間を支える、
組織で大事な存在だと私は思います。
それだけ責任は大きいですが、必ず誰かの幸せにつながり、
世の中を良くするイイコトに繋がっていると日々感じられる点に、
大きなやりがいを感じております。
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職場の魅力について教えてください
「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる」という理念が組織全体に浸透しており、
「患者さんを思う」会話が、日々あちこちで飛び交っています。
職種を超え、お互いの価値観を共有し、同じ目的に向かってみなで話し合い共に考える組織です。
また、職員同士のコミュニケーションや組織としての文化の浸透を大切にしています。
毎週火曜日の午前中は診療を行わず、スタッフ全員で講義を受けたり、チームの発表を聞いたり、半期ごとで設定した目的に向かって組織全体で課題に取り組む時間があります。
仕事を覚えて業務スキルを身につけるだけでなく、人としても成長できる機会が沢山あります。
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医療事務/受付
経験年数:10年以上
更新日:2022/05/23
入職したきっかけを教えてください
以前は、土曜日勤務のある外来クリニックで働いていました。
子供の行事に気兼ねなく参加したいという思いから、転職活動を始めました。
在宅診療の医療事務は外来よりも有給休暇が取りやすいのではないか?という理由から探し始め、当院を知りました。
ホームページを見て、法人の理念や、PAという独自の職種に惹かれるものがありました。
見学の際、スタッフの表情が生き生きとしていて、一緒に働きたい、仲間になりたいという思いが芽生えました。
在宅医療は未経験で不安もありましたが、幼い子供が日に日に成長していく姿に感化され、私ももっと成長したい!と、チャレンジを決めました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
一般的な在宅診療所は、事務員が診療報酬請求に加え、書類作成、電話対応など、幅広い業務を行っていますが、当院は診療報酬請求業務に特化した部署になっています。
それは、当院は終末期の患者様が多く、請求業務の難易度が高いためです。
今後もニーズが増え続けるであろう、在宅医療事務の高度なスキルの取得は、末永く役立つはずです。
加えて、当法人は「人づくり」に重点を置いているため、「人を想う人」の集まりです。
働いていると、人間力が身に付きます。
入職時は自己肯定感の低い私でしたが、今では「自分らしさ。自分の良さ」を、みつけることができました。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
当院のレセプト部には、心強い三種の神器が存在します。
①「有給休暇が取りやすい」
②「自宅での勤務が可能」
③「勤務時間を変更できる」
子供がインフルエンザに罹った場合の使用例です。
発熱など、有症状の時は、有給休暇を取って看病します。(①)
症状改善後の登園・登校停止期間中は、自宅で勤務をします。(②)
停止期間が過ぎたら、登園・登校許可書が必要なので、
9時~18時での勤務を、10時~19時に変更して、朝一で病院受診します。(③)
このように、子育てとの両立がしやすい環境があります。
開院当初からあった訳ではなく、当法人が、柔軟な組織であるからこその賜物です。
※在宅勤務は、業務を一通り習得後から段階的に可能となります。
※勤務時間の変更は、相談をしながら決めさせていただきますが、家庭を大切にしながら働き続けられます。
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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