【2024年3月~6月頃の入社】大阪市北区でPT募集!
※2023年5月より、グループ会社でも「中大阪訪問看護ステーション」を大阪府下4拠点(大阪市内4)で運営しています。
私たちが大切にしていることは、3つあります。
1.スタッフの満足度
2.ご利用者様の満足度
3.ステークフォルダーの満足度
スタッフ一人一人が心身共に充実した状態にあることが、ご利用者様へ良いサービスを提供する為の土台だと考えています。その土台を強固にする為、頑張りや成果が評価される報酬制度を整備しています。また、個々の両立支援を実現できるような柔軟な勤務形態、それを実践しているスタッフが揃っています。
私たちは沢山のご利用者様にご満足頂く為、今後も大阪府下全域へ活動エリアを広げていきます。
在宅での勤務経験は問いません、これまでに培われた人間力、セラピストの専門性を活かして、ご活躍下さい。
大阪市北区で働きたい
柔軟な勤務形態で働きたい
切磋琢磨できる環境で働きたい
頑張りや成果に応じた報酬を得たい
在宅分野でキャリアを形成したい
将来的に新しいエリアで事業所を運営してみたい
これらに合致するお考えを一つでもお持ちの方、まずは施設見学(会社説明)へお越し下さい。
施設見学(会社説明)への参加を希望される方は、ジョブメドレーで掲載中の本求人へご応募下さい。
皆様のご応募、心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種 |
理学療法士
ジョブメドレー限定求人
他の求人サイトには公開されていない特別な求人です。
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仕事内容 |
・訪問リハビリ業務
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 300,000円 〜 403,200円 |
給与の備考 |
《月給》
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想定年収 |
【訪問リハスタッフ(一般)/6年目】 ・入職1年目 440万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
上記給与以外に下記手当あり。
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教育体制・研修 |
・社外研修へご参加頂く場合、内容により会社から全額又は一部補助あり
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勤務時間 |
週40時間の変形労働
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休日 |
原則、土日(土曜日に出勤し、平日1日を固定休日とすることも可) |
長期休暇・特別休暇 |
・夏季2日間(7月~9月末の希望日)
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応募要件 |
理学療法士 |
歓迎要件 |
・実務経験3年目以上
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選考プロセス |
[1] 施設見学(会社説明)へご参加下さい。
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
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募集職種 | |
アクセス |
大阪府大阪市北区同心2丁目5-16 岡本ビル209号室 大阪メトロ堺筋線 扇町駅から徒歩で6分
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設立年月日 | 2017年03月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
午前9:00~午後18:00 |
休業日 |
土日、年末年始 |
スタッフ構成 |
≪株式会社ReBORN≫
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訪問エリア・訪問先 |
北区、淀川区、都島区、城東区、旭区、中央区など |
交通手段 |
自動車、原付・小型バイク、電動自転車
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加算対応 |
サービス提供体制強化加算 |
西大阪訪問看護ステーションサテライト天満の職員の声
理学療法士(取締役)
経験年数:10年以上
更新日:2023/08/16
入社後1年間を振り返っての感想を教えて下さい。
2013年4月、前代表から誘いを受け、リボーンに入社しました。理学療法士として2年目を迎えるタイミングで訪問看護ステーションへの転職だった為、不安や抵抗はありましたが、最後は前代表の人柄を信じて、入社を決断しました。
入社後1年間は色々と悩みました。私は、スポーツ分野のリハビリに携わりたいと考えて、整形外科クリニックに新卒で入職した後、西大阪へ入職したのですが、在宅分野のリハビリはスポーツ分野とは大きく異なりました。スポーツ分野では「(急性期・回復期の方が多く)リハビリの効果が目に見えやすい」かと思いますが、在宅分野では慢性期の利用者様が多いため、効果がわかり辛いです。リハビリの内容以外でも、入社前後では多々ギャップがあり、現社長の矢野へは、訪問リハビリの業務が「楽しくない…」と率直に伝えていました…。
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入社後2年目以降に変化はありましたか?
入社から2年目を迎えた頃、事業所には計5~6名のセラピストが在籍していました。若手ながら1年間続けて来られたのは、現社長の矢野や他先輩方の指導があってこそだと振り返ります。1年間続けた結果、スポーツ分野のリハビリにはない楽しさ、「一人間として、ご利用者様へ、広く・深く、そして長く関わることができる面白さ」を感じるようにもなりました。2023年8月現在で、訪問10年目になりますが、今では訪問リハビリが最も楽しい現場だと感じています。
若手セラピストの多くは、「一人で現場へ行くこと」や「予期せぬ急変の発生等」への漠然とした不安をお持ちとか思います。私もそうでしたが、いざ現場へ行けば、利用者様のためになろうと必死にもがきますし、それを続けることで自信が生まれ、一人現場への不安は解消していきます。また、毎日の訪問の中で、利用者様とコミュニケーションを取ることができれば、異変に気付くことができるはずです。重大な現場に遭遇する前に、準備ができたり、未然に解決できるようになる、ということです。
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理学療法士(所長)
経験年数:10年以上
更新日:2023/08/16
入職したきっかけを教えてください
前職は整形外科クリニックに勤務し、患者さんに接しておりましたが、クリニックでは一人の患者さんと向き合う時間が20分程度しかなく、自分が描いていた理学療法士の『支える仕事』というイメージには時間が足りないように感じていました。また、クリニックでは、『自宅で●●してきて下さいね』とお伝えしても取り組んで頂けず、目に見える成果を感じることが少なかったように感じます。
そんな中、自宅に訪問しご利用者様に応じた療法を行う訪問リハビリにも興味が沸きました。知人で西大阪に勤務されている方がいた為、まずはその方とお話しさせて頂き、1年程度の間、非常勤として勤務させて頂きました。ご利用者様が慣れた在宅という環境の中で、リハビリを行うと、クリニックで行うリハビリよりも効果を得られる事もあり、より訪問リハビリの仕事に魅力を感じました。
西大阪には、自身の頑張りに応じた報酬制度が準備されており、自分が魅力を感じた仕事と給与が合致したため入職を決めました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者様から『ありがとう』と言ってもらえることは勿論、ご家族様からもお礼を伝えて貰えることが嬉しいです。
自分がリハビリを行う事によって出来ない事が出来るようになったり、今の生活を保持する事が出来る等ご利用者様が喜んで下さる、加えてご家族様からも『負担が減った』とのお声をいただく事が多いです。自分の知識が沢山の方に喜んで貰えると気づけた時にすごくやりがいを感じます。日常生活と療養生活の折り合いを見つけながら、その人らしく過ごせる時間・形を、利用者様とご家族の方と共に探求できる仕事には、充実感があります。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?
西大阪には、私が所長を務める事業所と同規模(5名前後)程度の事業所があり、他事業所のスタッフとも交流することができます。定期的にオンラインでの所長ミーティングが行われますので、そのような機会に悩みや不安を解決するヒントを得られる事が多いです。過去に悩んでいるスタッフの話をした時、たまたま別のサテライトで同じような状況を乗り越えたスタッフがおり、悩んでいるスタッフと同じ悩みを乗り越えたスタッフとを繋げることができました。
私よりも臨床の経験年数が豊富なスタッフも数多く在籍しており、必要なタイミングで、必要なアドバイスを貰える環境にいる事が働き易さに繋がっていると感じます。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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