在宅ホスピス日吉の理学療法士求人(正職員)

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在宅ホスピス日吉の理学療法士求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:12,500円
  • 月給 250,000円 〜 280,000円

最終更新:2022/04/20

土日休み◎神経難病の経験を積める◎理学療法士◎神経難病・終末期を専門とする介護施設内での勤務!

在宅ホスピス横浜日吉

㈱シーユーシー・ホスピスは難病・ターミナルの方を受け入れるホスピス事業を展開しております。

横浜日吉は2022年春オープン予定!

「前を向いて生きるを支える」弊社シーユーシーホスピスがもっとも大事にしている理念であり重い疾患や障害を抱えた利用者様がその人らしい生活を過ごせるようにご利用者様やご家族の思いに寄り添って地域の方々をサポートいたします。

主にご入居されている方は「神経難病とがん末期」の疾患をお持ちの方々です。
完全な回復は難しくても、人生の最期に出来ることを少しでも回復させて、その方の生活に潤いを与えることが出来るのがこの仕事のやりがいです。

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

神経難病の方へのリハビリが中心になります。

病気の進行度に合わせ介護保険上の福祉用具の調整、多職種との連携を図り、生活リハビリへの転換に対する助言などを行って頂きます。また意思伝達装置などの手配も相談に乗ることがあります。
癌の方への疼痛緩和目的のリラクゼーションや利用者様に合った運動プログラムの実施を行います。

基本的に看取りの場となります。その方がどういう最後を迎えたいか、試行錯誤しながらリハビリを取り組んで頂きます。ご利用者様のご希望に寄り添い多職種と連携しリスク管理を行いながらセラピストとして一番良い方法を提案していくなど、とてもやりがいを感じられる職場です。


◆Dr・薬剤師・看護師・介護士・ケアマネジャーなど多職種が一人のご利用者様に関わります。セラピストもその一員として加わって頂きます。

※在宅ホスピス輝の杜(横浜市瀬谷区)・在宅ホスピス横浜日吉(横浜市港北区)の2か所の兼務となります。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 250,000円 〜 280,000円
給与の備考

基本給:250,000~280,000円

賞与:年2回
昇降給 年1回

待遇

賞与有:年2回、会社および本人の業績による。(前年度実績2.0か月分)
昇降給:有(年1回)
社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度:あり(3年以上勤務の方)
交通費支給:実費支給、上限30,000円
車通勤:可。駐車場あり
制服支給:緑色のポロシャツ
定年制:65歳
試用期間3ヶ月(同条件)

教育体制・研修
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) 
*残業時間目安:月5時間以内

休日

土日休み
月9~8日
年間休日107日

長期休暇・特別休暇

〇有給休暇 入職後半年後に10日付与法定通り
〇冬季休暇・夏期休暇それぞれ3日ずつ※但し会社指定期間に取得

応募要件
歓迎要件

実務経験3年以上の方歓迎
※経験年数よりも人柄を重視しています!経験が浅くてもご相談ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:12,500円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県横浜市港北区日吉5-5-17

グリーンライン 日吉駅から徒歩で16分
東急東横線 日吉駅から徒歩で17分
東急目黒線 日吉駅から徒歩で17分
宮前西町バス停より徒歩1分

設立年月日 2022年春
施設形態
施設規模

4階建て39床

在宅ホスピス日吉の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:2年

更新日:2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。
病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
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働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。

働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。
【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
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これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。

また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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