【小児から高齢者まで対応】訪問看護ステーションの言語聴覚士(正社員)未経験でも安心してスタート可能!
「ナースケアハース」について
通所や訪問等の様々な介護事業、児童発達支援と放課後等デイサービス、生活介護など多岐にわたる事業を展開する、株式会社SENSEが運営しています。「ナースケアハース」は、2021年4月にオープンした訪問看護ステーションです。利用者様のご自宅へ訪問し、手厚いサポートで利用者様が安心して生活できるようケアを行っています。地域に寄り添った「ワンストップサービス」を実現するため、日々努めています。
現在、言語聴覚士を募集中です!
- キャリアアップによる資格取得のための費用は全額負担いたします!
- 自社保育サービスが利用できます。子育てスタッフをしっかりバックアップします21年4月に天白区植田に新規開設した訪問看護ステーションです
訪問看護の経験は不問、難病や医療的ケアが必要な方とそのご家族にとって、より良い環境を作りたい!というお気持ちを重視します。
開設から順調に新規のご依頼も増えており、新生児、障がい児、障がい者、緩和ケア、高齢者の方たちが利用されています!
幅広い年代の利用者様がみえるので、これまでのご経験を活かすことができます!
私たちの考えを知っていただくことはもちろん、どのように働きたいのか、どういうキャリアを形成していきたいのか、ぜひお聞かせいただければと思います。
ナースケアハースについて
利用者様数|60名(小児看護、精神、緩和ケア)訪問看護師|常勤3名・非常勤2名
理学療法士|常勤1名
言語聴覚士|非常勤1名
訪問エリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
情報共有ツール
Teams、kintone、MCS、カイポケ、他各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
スマホやタブレット、パソコンの支給もあり、「いつでもどこでも」仕事ができ、残業を極力減らしています。
- 勤務時間や日数は柔軟に対応いたします。
様々な資格や経験あるスタッフと連携して、利用者みんなが元気に笑顔で過ごせる身体をサポートしませんか?
訪問看護ステーション「ナースケアハース」の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
募集職種 |
言語聴覚士 |
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仕事内容 |
疾患を抱えたお子さま、成長や発達に不安を抱えるお子さまの自宅へ訪問し、遊びや日常の基本動作を通じた機能訓練
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 260,000円 〜 320,000円 |
給与の備考 |
【給与内訳】
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待遇 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護等)
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勤務時間 |
9:00~18:00
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休日 |
4週8休(シフト制)
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長期休暇・特別休暇 |
年末年始(12月30日~1月3日)
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応募要件 |
<必須>
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歓迎要件 |
【求める人物像】
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
愛知県名古屋市天白区植田3-505-2F 名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅から徒歩で5分
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設立年月日 | 2021年04月 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
9:00〜18:00 |
休業日 |
年末年始(12/30〜1/3) |
スタッフ構成 |
管理者(看護師):1名
|
訪問エリア・訪問先 |
名古屋市天白区、緑区、名東区、瑞穂区、昭和区、千種区 |
交通手段 |
自動車、公共交通機関 |
対応疾患・サービス |
現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています。先天的な障がいや難病のケア、精神疾患のケア、ターミナルケアなど、利用者様とそのご家族様にじっくり向き合った看護を行っています。 |
訪問看護ステーション「ナースケアハース」の職員の声
理学療法士
経験年数:1年
更新日:2022/11/28
入職したきっかけを教えてください
きっかけは登録していた求人サイトで代表からスカウトが届いたことです。 実際に面接で会って話してみて、そこで自分が持っていた価値観とは違ったものを持っていることを知りました。
僕は医療は医療、介護は介護、福祉は福祉、と考えていたんですが、松田社長は保育・医療・介護・福祉を横一線に捉えて、1つの繋がりを持って考えていました。
これって全部みれるっていうことなんですよね。小児から入って、児発・放課後デイで18歳までみれて、その後は生活介護、働ける方に関しては久遠チョコレート名古屋滝ノ水店の就労継続支援B型で働きながらやりがいを得られるという。 この流れにすごく共感を得て、その中で自分の経験を活かせられたらなと思ったんです。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
小児となると、コミュニケーションが大変なんですよ。そうなった時にどうするかっていうと、やっぱり親御さんなんですよね。 そこが多くのPTが躓いたり身構えてしまうところであって、僕自身も悩んでる部分でもあります。
障がい児を持つ親御さんって、お子さんのことをすごく大切に思っていて、かつ、より高い望みをお持ちなんですよね。それにどう応えていくかっていうのは僕たちが悩むところで、その気持ちを分かってるからこそ避けちゃうところでもあると思うんです。多分永遠の課題だと思うんですけど。。
でもそこが上手く噛み合って、お子さんの進歩が見えて親御さんと共感できた時っていうのは本当に嬉しくて、良い仕事した〜!って。
そういうのが小児の大変なところであり、やりがいのあるところですね。
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一緒に働きたい方を教えてください
小児=難しいって考えているセラピストの方、多いと思います。
僕も17年間整形とかスポーツリハに特化したリハビリをしてきて、全く小児に接する機会はなかったです。でも、そんな自分でもなんとか出来てます!興味があれば第一歩踏み出していただけると嬉しいです。
小児のことばっかり喋っちゃいましたが、今後高齢者のリハビリにも力を入れて行きたいと思っています。 高齢者に接してきたセラピストの方って多いと思うで、高齢者リハを引き続きやっていきたい方だったり、あとは高齢者リハをやりながら少しずつ小児に挑戦してみたいなって方、ぜひ一緒に働きたいです。今までの経験をぜひご指導いただきたいなって思っています!
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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