特定非営利活動法人あなたのいばしょ相談支援拠点（関東）の公認心理師/臨床心理士求人（契約職員）

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ダイヤル・サービス株式会社本社の相談員研修育成担当求人
【正社員｜チーフ候補】電話・SNS相談員の研修育成担当／週4日勤務／月給29万～／毎年昇給あり
給与
正職員月給 295,600円〜 346,600円
仕事内容
●チーム内の相談員のサポート・教育・育成の研修担当～相談員は以下の業務にあたっています～ ●子どもや若年層からのSNS相談対応 ●保護者からの教育・子育て相談 ●報告書作成・業務改善提案自殺・いじめ・ひきこもり・貧困など、心の悩みに寄り添う支援を行う相談員の教育、育成、研修に携わるチーフ業務にをメインに後進の育成を行っていただければと思います。＜アピールポイント＞ ★現場を支える裏方リーダー：相談員が安心して対応できる環境づくりに貢献 ★社会貢献×教育支援：子ども・若者支援の最前線を支えるやりがい ★1979年から子ども電話相談を展開するダイヤル・サービスの一員に！ ★チームの中心として活躍：相談員のまとめ役として、現場を支える存在に ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり ※当社の首都圏内（将来の事業所新設の可能性を含む）における事業所及び、会社が認めた場合、乙の自宅での勤務に変更の可能性あり（相談員は原則在宅勤務不可）
応募要件
✔以下の資格いずれかを有する ●臨床心理士 ●公認心理師 ✔相談業務経験者（教育・研修経験があれば尚可）
住所
東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 3階東京メトロ半蔵門線、東西線　九段下駅から徒歩で1分
特徴
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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おおかみこころのクリニック-秋葉原院-【2025年09月01日オープン】の公認心理師/臨床心理士求人
【秋葉原駅】週休2日制◎経験者歓迎☆悩みに寄り添うクリニックで公認心理師/臨床心理士を募集中です
給与
正職員月給 250,000円〜 400,000円
仕事内容
・患者さまの心の状態を、カウンセリングや心理検査を用いて的確に評価・他の医療スタッフと連携し、患者さま一人ひとりに合わせた治療計画の策定・提案・心の健康をサポートするためのグループセッションやワークショップの実施雇入れ後の業務範囲の変更なし就業場所の変更あり（転居を伴わない範囲で可能性あり）
応募要件
臨床心理士または公認心理士実務経験３年以上の方精神科クリニックにおける心理的評価や介入のための基本的なスキルを持つ方基本的なコンピュータ操作スキル（Word、Excel等）患者さまの心理評価結果やセラピーノートをデジタルで管理・記録できる方
住所
東京都千代田区神田平河町2 大興ビル 2F JR各線秋葉原駅から徒歩で1分
特徴
スピード返信
精神科・心療内科
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
交通費支給
公認心理師
求人を見る
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秋葉原心療内科ゆうメンタルクリニック秋葉原院の心理士求人
【秋葉原駅（東京都）徒歩1分◎♪】インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！
給与
正職員月給 215,000円〜 240,000円
仕事内容
心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。カウンセリング以外のお時間には事務処理等をご協力いただいておりますため、医師や看護師、他の職種のメンバーとの距離感が近いこと・コミュニケーションも取りやすいです。
応募要件
心理士資格（公認心理師、臨床心理士） ※心理学を学んだ方、カウンセリング経験あれば優遇高卒以上
住所
東京都千代田区神田佐久間町1-13 チョムチョム秋葉原 4F 東京メトロ日比谷線秋葉原駅から徒歩で2分つくばエクスプレス秋葉原駅から徒歩で1分 JR山手線秋葉原駅から徒歩で2分
特徴
職員の声
1日の流れ
精神科・心療内科
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る
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特定非営利活動法人あなたのいばしょ相談支援拠点（関東）のSNS相談窓口責任者(公認心理師/臨床心理士)求人（契約職員）

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月給318,000円〜 390,000円

最終更新日:2025/04/03

あなたのいばしょチャット相談／夜勤リモート／社会課題の解決に取り組む仕事

「あなたのいばしょチャット相談」をご紹介します

私たち、特定非営利活動法人あなたのいばしょは、厚生労働省「自殺防止対策事業」の補助事業として24時間のテキスト形式チャット相談窓口「あなたのいばしょチャット相談」を運営しています。

あなたのいばしょチャット相談窓口にはこの1年間で11万件以上の相談が寄せられました。
その多くが「死にたい」という悲痛な声です。
社会の荒波の中で、望まない孤独を抱えた方が藁にもすがる思いで訪れるのです。

しかし私たちは急増する相談を前に危機的状況に陥っています。
どうか最後の砦を守るため、あなたのお力を貸してください。

スーパーバイザーとは？

スーパーバイザーは「あなたのいばしょチャット相談」における現場責任者として、「望まない孤独をなくす」という理念を実現するために、とても重要な役割を担っている存在です。

私たちの窓口には1日1000件を超える多くの相談が寄せられます。これらの相談には世界中にいる600名を超えるボランティアを中心に時差を活用して相談対応をしています。しかし、相談に対応しているだけでは、根本的な問題解決にはつながりません。その中でスーパーバイザーには大きく二つの役割を担っています。

ひとつが、SNS相談の現場責任者として児童相談所や警察など関連諸機関への連携を判断する役割。相談担当者や地域連携コーディネーターと協議し、相談者の継続支援について最終判断をします。

もうひとつが、ボランティア支援の役割。ボランティアの役割は大きく、1日1000件を超える相談に対応するには今の人数では十分ではありません。スーパーバイザーがリーダーシップを取りながら、採用から育成を企画提案し、日々のサポートも他職員やボランティア事務局メンバーと一緒に取り組みます。

このように相談者が安心安全に相談できる場を提供し、さらには理念を具現化する行動を考え実行していくのがスーパーバイザーの役割です。
このミッションに共感し、主体的に推進してくださる方を探しています。

あなたのスキルを求めています！

求めている人材は、一連の相談援助業務や自殺対策事業の経験をお持ちの方。福祉領域、児童福祉領域、心理領域などでの経験を積んできた方は大歓迎です。また、ビジネス領域で上記の事業に携わった経験をお持ちの方も大歓迎です。

あなたのご経験を理念の実現に役立てたいと思っていただけたら、ぜひエントリーをお願いいたします。

募集内容

募集職種

SNS相談窓口責任者(公認心理師/臨床心理士)

仕事内容

SNS相談窓口における現場責任者業務・相談現場の統括責任者として相談対応・支援・地域の各種機関へのリファー対応・ボランティア相談員の採用から育成の企画提案・講師・その他法人が必要とした業務 ※契約期間の定めあり　～2025年3月31日（更新条件あり）

給与

【契約職員】月給318,000円〜390,000円

給与の備考

月給の内訳　（2025年度賃金制度改定中）基本給　　　208,000円～280,000円職種給　　　110,000円みなし残業代　49,200円（20時間分） ※超過分は全額支給します ※交通費　1か月定期代を支給（上限あり） ※試用期間5ヶ月（その他待遇に変更はありません） ※平均残業時間15～20時間程度＜契約期間について＞契約日から2025年3月31日まで。 ※事業継続のうえ、勤務実績によって契約更新の可能性あり。

待遇

社会保険完備交通費支給ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金研修制度あり

教育体制・研修

研修制度あり

■入職後の流れ（予定）＊リモートはありませんオリエンテーション（1日）オンデマンドトレーニング（1-2日）現場でのトレーニング（4-5日）トレーニング後、面談あり

勤務時間

朝番：7:00~16:00（休憩60分）昼番：14:00~23:00（休憩60分）夜勤：22:00~翌7:00　（休憩60分） ※実働8時間 ※相談支援拠点（東京都中央区）での勤務となります。 ※法人側指定のリモートワーク日あり。 ※夜勤はリモートとなります。 ※24 時間 365 日稼働の相談窓口のため、土日祝日勤務があります。

休日

年間休日120日以上月1シフト提出

1か月単位変形労働制（1日9時間拘束/8時間実労） ■年間休日120日

長期休暇・特別休暇

■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■育児介護休職制度

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問公認心理師学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

公認心理師または臨床心理士未経験可年齢不問

歓迎要件

・自殺対策相談業務の従事経験がある方または・下記の資格いずれかをお持ちの方（看護師、精神保健福祉士、社会福祉士等）

選考プロセス

STEP1.ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ STEP2. 弊団体応募フォームをもとに書類選考 ↓ STEP3. 一次面接(オンライン） ↓ STEP4. 実技試験(オンライン) ↓ STEP5. 最終面接 ↓ STEP6. 採用・研修＜採用予定人数＞ 1-2名来年度新規事業の拡大を予定しているため、新しいメンバーを募集いたします。入社後は、先輩スーパーバイザーが仕事の進め方を教えていくのでご安心ください。